Τόσο τα διοικητικά στελέχη, όσο και οι εργαζόμενοι παρατηρούν ότι οι entry-level προσληφθέντες δεν διαθέτουν την κατάλληλη προετοιμασία για την εργασία την οποία θα αναλάβουν, ιδίως σε σχέση με πέντε χρόνια νωρίτερα, αναφέρει νέα μελέτη της General Assembly. Αντίθετα, μόλις 48% των εργοδοτών και 12% των mid-level στελεχών φαίνεται ότι πιστεύουν ότι οι σημερινοί entry-level εργαζόμενοι είναι κατάλληλα προετοιμασμένοι.
Επιπλέον, σε ξεχωριστές έρευνες σε 1.180 εργαζόμενους και 393 VPs ή Directors σε ΗΠΑ και Βρετανία, 27% δήλωσαν ότι δεν θα προσελάμβαναν τους σημερινούς αρχάριους εργαζόμενους, δήλωση η οποία έγινε από 23% όλων των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένου του 33% των Baby Boomers.
Σύμφωνα δε με 49% των στελεχών και 37% των εργαζομένων, ένας από τους κυριότερους λόγους για τους οποίους οι αρχάριοι φαίνονται απροετοίμαστοι είναι η έλλειψη κοινωνικών δεξιοτήτων, ενώ 40% των ερωτηθέντων της Gen Z συμφώνησαν ότι η έλλειψη soft skills είναι σημαντικό μειονέκτημα για αυτούς τους εργαζόμενους. Παράλληλα, στελέχη και εργαζόμενοι σημείωσαν ότι η συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων υπολείπεται τόσο σε επίπεδο συμπεριφοράς, όσο και σε επίπεδο τεχνολογικών γνώσεων.
(Πηγή: HR Dive)
