To 45% των βιομηχανικών εταιρειών πιστεύει ότι η ψηφιοποίηση θα είναι ο κύριος λόγος για τον οποίο θα δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας στον τομέα της επιχειρησιακής τεχνολογίας (Operational Technology) τα επόμενα τρία χρόνια. Αυτό αποκαλύπτει νέα έρευνα, της Omdia για λογαριασμό της Schneider Electric, με δείγμα 407 βιομηχανικές εταιρείες στη Δυτική Ευρώπη, στις ΗΠΑ, στην Κίνα, στην Ινδία και στη ΝΑ Ασία.

Αναλυτικότερα, η εν λόγω έρευνα δείχνει ότι το 52% των εταιρειών θεωρεί ως βασική πρόκληση την ένταξη νέων ταλέντων στο δυναμικό, ενώ το 70% των ερωτηθέντων συμφωνεί ότι η ψηφιοποίηση θα συμβάλει στην αντιμετώπιση της έλλειψης ταλέντων. Παράλληλα, η έρευνα δείχνει ότι οι αυξανόμενες απαιτήσεις των βιομηχανικών εταιρειών για επίτευξη των στόχων περιβαλλοντικής και κοινωνικής βιωσιμότητας θα απαιτήσουν σημαντική επέκταση των υφιστάμενων εργασιακών ρόλων στο εργοστάσιο.

Έτσι, το 60% πιστεύει ότι οι ρόλοι των επιχειρησιακών τεχνολογιών (ΟΤ) θα αλλάξουν τα επόμενα τρία χρόνια, με ένα 73% να τονίζει ότι η ψηφιοποίηση θα αλλάξει σημαντικά τη φύση της εργασίας τα επόμενα τρία χρόνια και το 31% ότι οι ρόλοι του ποιοτικού ελέγχου θα αυξηθούν ή θα ενισχυθούν σημαντικά από την ψηφιοποίηση.

Επιπρόσθετα, βάσει της έρευνας, τα επόμενα τρία χρόνια οι βιομηχανικές εταιρείες αναμένουν ότι θα απαιτηθούν νέες δεξιότητες σε τομείς όπως ο προγραμματισμός και η ενσωμάτωση ρομποτικής (το 49% δηλώνει ότι δεν διαθέτει καθόλου ή έχει ανεπαρκείς δεξιότητες σε αυτόν τον τομέα) και η επεξεργασία δεδομένων, η οπτικοποίηση και η ανάλυση (κατά μέσο όρο πάνω από το 30% δεν διαθέτει καθόλου ή έχει ανεπαρκείς δεξιότητες σε αυτούς τους τομείς).