Σχετικά ικανοποιημένος με τον ρόλο και το αντικείμενο εργασίας του παρουσιάζεται ο 1 στους 3 εργαζόμενους, σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε η Krataion Consulting, το τελευταίο τρίμηνο του 2023, σε 600 εργαζόμενους όλων των ηλικιακών γκρουπ σε όλη την Ελλάδα και σε όλο το εύρος των επιχειρήσεων. Ωστόσο, από την έρευνα προκύπτουν περιθώρια βελτίωσης της εμπειρίας των εργαζομένων.
Ειδικότερα, το 66% των ερωτηθέντων δήλωσε πως χρειάζεται να είναι πιο ξεκάθαροι οι ρόλοι και η οργάνωση μέσα στην εταιρεία, ενώ το 71% ότι δεν έχει την αυτονομία για να φέρει εις πέρας την εργασία του. Παράλληλα, ο 1 στους 2 εργαζόμενους είναι σχετικά ικανοποιημένος από το feedback που λαμβάνει από τον μάνατζέρ του και μόνο το 29% νιώθει άνετα να δώσει ο ίδιος feedback στον προϊστάμενό του.
Ταυτόχρονα, μόλις το 20% νιώθει ότι έχει ευκαιρίες για ανάπτυξη στην εταιρεία του, ενώ μόνο το 18% νιώθει ότι δίνονται ίσες ευκαιρίες. Επιπρόσθετα, το 55% νιώθει πολύ ή κάπως ικανοποιημένο από την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, με το 80% των εργαζομένων να μην είναι ικανοποιημένο από τις απολαβές και μόλις το 42% να αναφέρει ότι αναγνωρίζεται το έργο που παράγει. Τέλος, μόνο το 16% των συμμετεχόντων πιστεύει ότι η εταιρεία του επενδύει στην εταιρική κουλτούρα.
