To 63% των ηγετών επιχειρήσεων στο Ηνωμένο Βασίλειο αλλάζει χώρο γραφείων λόγω της μεταβολής του τρόπου εργασίας.
Αυτό δείχνει η νέα έρευνα της Gallagher, σύμφωνα με την οποία το 21% των ερωτηθέντων σχεδιάζει να μετακινηθεί σε μικρότερα γραφεία, το 37% σε κοινόχρηστο χώρο γραφείων, ενώ ένα 7% έχει ήδη μετακομίσει.
Επιπρόσθετα, το 69% των εταιρειών έχει υιοθετήσει ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας, λόγω του αιτήματος των εργαζομένων για περισσότερη ευελιξία, με ένα 60% των εργοδοτών να εύχεται να είχε περάσει σε ένα υβριδικό μοντέλο πριν από την πανδημία και ένα 75% να σημειώνει αυξημένη παραγωγικότητα των εργαζομένων.
Ωστόσο, το 80% των ηγετών εφαρμόζει μία επίσημη πολιτική, προκειμένου να διασφαλίσει την παρουσία των εργαζομένων στο γραφείο.
Παράλληλα, το 59% των εργοδοτών εξηγεί ότι αρχικά ένιωσε πως δεν είχε άλλη επιλογή παρά να υιοθετήσει ένα υβριδικό μοντέλο, προκειμένου να διατηρήσει τους εργαζομένους του και ένα 58% αισθάνεται την ανάγκη να ελέγχει ότι οι εργαζόμενοι πραγματικά δουλεύουν όταν δεν βρίσκονται στο γραφείο.