«Η σωστή εταιρική διακυβέρνηση δεν αφορά μόνο τις διοικήσεις αλλά και τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων» τόνισε μεταξύ άλλων ο Συντονιστής Διευθυντής Δραστηριοτήτων Διοικητικών Υπηρεσιών της ΔΕΠΑ Εμπορίας Ευάγγελος Κοσμάς, συμμετέχοντας στο πρώτο -διαδικτυακό- Athens ESG Forum, όπου ο ίδιος αναφέρθηκε στην επιτυχημένη ενσωμάτωση της φιλοσοφίας ESG στο νέο business plan της εταιρείας. Ο Ε. Κοσμάς ανάφερε ότι στη ΔΕΠΑ Εμπορίας αναγνωρίζεται ότι οι άνθρωποι που την απαρτίζουν, αποτελούν σημαντικό παράγοντα της βιωσιμότητας και της ανάπτυξής της.
«Η απουσία διακρίσεων μεταξύ των εργαζομένων και η παροχή ίσων ευκαιριών είναι κρίσιμη για την εύρυθμη αλλά και αποτελεσματική λειτουργία της εταιρείας. Για αυτό η ΔΕΠΑ Εμπορίας διαθέτει Κώδικα Επαγγελματικής Δεοντολογίας και Ηθικής, ο οποίος διασφαλίζει ότι προσφέρει ίσες ευκαιρίες σε όλους τους εργαζόμενους της».
Επιπλέον, ο Ευάγγελος Κοσμάς ανέδειξε το ρόλο της φιλοσοφίας ESG στις επιλογές των νέων που αναζητούν εργασία, τονίζοντας χαρακτηριστικά ότι οι νέοι που έχουν υψηλό επίπεδο κατάρτισης προτιμούν τις εταιρείες που υιοθετούν τα κριτήρια ESG, πρώτον γιατί είναι ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένοι σε θέματα περιβάλλοντος αλλά και κοινωνίας, καθώς και οι ίδιοι συμμετέχουν συχνά σε τέτοιες πρωτοβουλίες και δεύτερον διότι βάσει μελετών εμφανίζουν μεγαλύτερες προοπτικές ανάπτυξης και σταθερότητας.
«Οι ελληνικές εταιρείες που είναι προσανατολισμένες προς τη βιώσιμη ανάπτυξη, θα ωφεληθούν από την ένταξη δυναμικών και ικανών στελεχών στο ανθρώπινο δυναμικό τους, που έχουν τις ικανότητες και τις γνώσεις να υλοποιήσουν φιλόδοξα αναπτυξιακά προγράμματα για το άμεσο και απώτερο μέλλον. Διαμορφώνεται λοιπόν μια κατάσταση win-win τόσο για τους νέους που αναζητούν εργασία, η οποία θα τους παρέχει περιθώρια προσωπικής ανέλιξης στο πλαίσιο ενός ηθικού και στιβαρού αναπτυξιακού προγράμματος όσο και για τις εταιρείες, οι οποίες θα μπορέσουν να αξιοποιήσουν τις δεξιότητες και τον δυναμισμό των νέων εργαζομένων», κατέληξε.
Δημήτρης Κορδεράς