Η χρήση της παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας παγκοσμίως σημείωσε σημαντική αύξηση, φθάνοντας στο 75% από 22% το 2023, με τα μεγαλύτερα ποσοστά υιοθέτησης να καταγράφονται στον τεχνολογικό κλάδο (90%), και τα χαμηλότερα στο Δημόσιο και την κυβέρνηση (60%). Αυτά είναι, μεταξύ άλλων, τα ευρήματα τα οποία προκύπτουν από την έρευνα «Work Reimagined Survey 2024» της EY, η οποία συγκεντρώνει δεδομένα από 17.350 εργαζόμενους και 1.595 εργοδότες από 23 χώρες και 27 κλάδους της οικονομίας.
Επιπλέον, 37% των εργαζομένων αναφέρουν θετικές επιδράσεις από τη χρήση της στην παραγωγικότητα και 36% στην ικανότητά τους να επικεντρώνονται σε εργασίες με υψηλό αντίκτυπο και προστιθέμενη αξία για τον οργανισμό.
Ευρύτερα, η έρευνα βρήκε ότι, παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να υποστηρίξουν τους εργοδότες τους, αναζητούν νέες ευκαιρίες για αύξηση συνολικών αποδοχών (81%), μεγαλύτερη ευεξία και καλύτερες προοπτικές καριέρας (79%), ποιοτική ηγεσία (76%) και δυνατότητα τηλεργασίας (75%). Παράλληλα, 38% των ερωτηθέντων δηλώνουν ότι είναι πιθανό να εξετάσουν το ενδεχόμενο παραίτησης στη διάρκεια των επόμενων 12 μηνών, με 26% να επιθυμούν να παραμείνουν στον τομέα όπου απασχολούνται σήμερα και 25% να αναζητούν ευκαιρίες σε νέους τομείς.
Συνολικά, η πρόθεση παραίτησης των εργαζόμενων έχει αυξηθεί κατά 4% σε ετήσια βάση, παρά την οικονομική αβεβαιότητα, με το 37% να δηλώνουν ότι είναι πιθανό να αλλάξουν τον κύριο τόπο εργασίας τους τον επόμενο χρόνο.
