Το μέλλον της αγοράς εργασίας σε σχέση με την παραγωγική νοημοσύνη συζητήθηκε στο συνέδριο GenAI Summit, τη Δευτέρα, 18 Νοεμβρίου, στο Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος.
Στο πρώτο panel discusssion, όπου συμμετείχαν οι Σοφία Ζαχαράκη, Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, Υφυπουργός Εσωτερικών, Γιώργος Γεωργόπουλος, Chief Human Resources & Group Change Officer, Τράπεζα Πειραιώς, Νατάσα Μάρακα, Director, Head of Change Management, PWC και Σοφία Αργείτη, Data & AI Solutions Specialist, IBM, εγινε αναφορά στα βήματα τα οποία γίνονται στο Δημόσιο με έμφαση στην ασφάλεια και την ηθική χρήση της, με την Επιτροπή για το AI και την Ε.Γ Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού, στην υιοθέτηση AI agents για τη διευκόλυνση των διαδικασιών.
Υπογραμμίστηκε ότι όποιος δεν επιβιβαστεί έγκαιρα στο «τρένο» της τεχνολογίας, θα βγει ζημιωμένος, ενώ έγινε αναφορά στην ανάγκη για υγιή δεδομένα και αποτελεσματικό data governance και security. Στο panel powered by EY, ο Χρήστος Ταραντίλης, Partner & Head of Government and Public Sector, EY Greece, φιλοξένησε τις Νίκη Κεραμέως, Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Μαρία Βακόλα, Καθηγήτρια HRM και Οργανωσιακής Ψυχολογίας, ΟΠΑ και Έλενα Πιτταροκοίλη, Analytics Engineer, Age of Learning, με τις οποίες μίλησε για τις ανησυχίες για την αντικατάσταση του ανθρώπου από την ΤΝ και την ανάγκη για reskilling και upskilling των εργαζομένων.
Κάλεσαν εταιρείες και εργαζομένους να αξιοποιήσουν τα προτερήματα των τεσσάρων γενεών στον χώρο εργασίας και να αποδεχθούν τη νέα φιλοσοφία της συνεχούς αναβάθμισης των δεξιοτήτων.
