Ο Brian Mayne, συγγραφέας και δημιουργός του Goal Mapping ξανά στην Ελλάδα. Μετά την παρουσία του στο T&D Conference ‘09 της BOUSSIAS, επανέρχεται αυτή τη φορά καλεσμένος της Being Essential. Λίγες μέρες πριν το Goal Mapping Workshop, που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 10 Δεκεμβρίου 2009 στο συνεδριακό κέντρο της ΕΕΔΕ, μίλησε στο HR Professional.

HR Professional: Ποια είναι η φιλοσοφία του Goal Mapping;

Brian Mayne: Η φιλοσοφία του Goal Mapping είναι απλή: κάνε τις καλύτερες σκέψεις! Όταν κάποιος σκέφτεται θετικά προκαλεί την παραγωγή της σεροτονίνης, μιας χημικής ουσίας του εγκεφάλου, που με τη σειρά της προκαλεί θετικά συναισθήματα. Ο συνδυασμός των σκέψεων και των συναισθημάτων μάς επηρεάζουν ώστε να πράττουμε με τον καλύτερο τρόπο, να έχουμε τα καλύτερα αποτελέσματα και να ζούμε την καλύτερη ζωή.

Το Goal Mapping System δεν είναι μια απλή φιλοσοφία επιτυχίας. Είναι και μια μεθοδολογία για το πώς να πετύχει κάποιος. Τα 7 βήματα του Goal Mapping βοηθούν τα άτομα να δεσμεύσουν τις καλύτερες σκέψεις τους και να τις μετατρέψουν σε ζωντανό και ολοκληρωμένο «Χάρτη Μυαλού» της επιτυχίας που ενεργοποιεί το υποσυνείδητο να κινηθεί προς τους στόχους.

HR Professional: Ποιες είναι οι δυσκολίες που ενέχει το συγκεκριμένο project;

Brian Mayne: Υπάρχουν δεκάδες χιλιάδες άνθρωποι σε ολόκληρο τον κόσμο που έχουν βιώσει τη δύναμη του Goal Mapping. Καθημερινά λαμβάνουμε έναν τεράστιο αριθμό μηνυμάτων από ανθρώπους που μοιράζονται μαζί μας την επιτυχία, που το σύστημα Goal Mapping τους βοήθησε να κατακτήσουν. Γνωρίζουμε ότι το σύστημα λειτουργεί πραγματικά καλά αλλά μόνο αν κάποιος πραγματικά δουλεύει το σύστημα. Η δημιουργία του προσωπικού-ατομικού Goal Map ενεργοποιεί ολόκληρο τον εγκέφαλο και το υποσυνείδητο ώστε να λειτουργήσουν προς την κατεύθυνση των επιθυμιών του ατόμου.

Κάτι τέτοιο δεν συμβαίνει με το να διαβάζεις ένα άρθρο ή με το να συμμετέχεις σε μια συζήτηση. Ο μόνος τρόπος είναι ο καθένας ξεχωριστά να δημιουργήσει τον ατομικό του χάρτη. Για αυτόν το λόγο τα περιγράμματα του Goal Mapping  είναι διαθέσιμα δωρεάν σε κάθε αναγνώστη που επιθυμεί να δοκιμάσει το σύστημα (www.essential.com.gr/home.html).

HR Professional: Με ποιους τρόπους μπορεί κάποιος να επωφεληθεί από το Goal Mapping;

Brian Mayne: Το Goal Mapping προσφέρει πλεονεκτήματα σε διάφορους τομείς της ζωής και χρησιμοποιείται σε κορυφαίους οργανισμούς και εταιρείες, όπως η British Telecom, η Microsoft και η Siemens, αλλά και σε σχολικά προγράμματα και στο ευρύ κοινό μέσω ανοικτών εργαστηρίων και προϊόντων. Στην πραγματικότητα όλοι είμαστε από τη φύση μας σε θέση να θέτουμε στόχους. Κάθε απόφαση που ο καθένας καλείται να λάβει είναι πνευματικά ισοδύναμη με το να θέτει στόχους. Μόλις μάθουμε την τέχνη και την επιστήμη να καταγράφουμε τους στόχους μας και να τους εντάσσουμε σε ένα πλάνο, αναπτύσσουμε την προσωπική μας ικανότητα θέσπισης στόχων, η οποία μετουσιώνεται σε ένα ισχυρό προσόν επιτυχίας.

Το να θέτετε έναν στόχο, να έχετε την προσοχή σας στραμμένη προς τα εκεί και να μένετε, με τις πράξεις σας, αφοσιωμένοι στα σχέδιά σας είναι κρίσιμα σημεία για την επιτυχία του εγχειρήματος. Τα 7 βήματα του Goal Mapping αποτελούν έναν ισχυρό οδηγό προκειμένου να αναγνωρίσετε «Τι θέλετε, Γιατί, Πότε, Πώς και Ποιος θα είναι απαραίτητος για την επιτυχία των στόχων σας». Ο προσωπικός «Χάρτης Στόχων» είναι ταυτόχρονα μια συνειδητή υπενθύμιση του τι έχετε αποφασίσει ότι είναι πιο σημαντικό για εσάς, καθώς και μια επιτακτική ανάγκη του υποσυνείδητου για να έχετε ένα κίνητρο.

Επιπρόσθετα, το συγκεκριμένο εγχείρημα αποτελεί το καθημερινό σας πλάνο, καθώς μοιράζετε τις ενέργειές σας σε διάφορες λίστες με πράγματα που πρέπει να κάνετε.

HR Professional: Πόσες μορφές-πτυχές της επιτυχίας υπάρχουν; Πόσες από αυτές μπορεί κάποιος να βιώσει;

Brian Mayne: Υπάρχουν πραγματικά πολλές μορφές επιτυχίας αλλά και επιθυμίες που οι άνθρωποι θέλουν να εκπληρώσουν. Ωστόσο, πιστεύω ακράδαντα ότι η μεγαλύτερη επιτυχία είναι να μάθει κάποιος να είναι ευτυχισμένος, να ζει με πνευματική γαλήνη και να έχει μια στάση ευημερίας. Αυτή φαίνεται να είναι η εμπειρία ζωής που όλοι επιθυμούν ανεξάρτητα από το δρόμο που ακολουθούν προκειμένου να το πετύχουν.

Αρκετοί άνθρωποι επιδιώκουν διάφορα επιτεύγματα αλλά και την επιτυχία. Και μόνο μετά από χρόνια αντιλαμβάνονται ότι τα συναισθήματα της επιτυχίας δεν προέρχονται από αυτά που βιώνουν αλλά από τις σκέψεις για τον εαυτό τους και τη ζωή τους. Η επιτυχία δεν έρχεται τυχαία. Η επιτυχία που έχει διάρκεια είναι αποτέλεσμα επιτυχημένων πράξεων, που ενδυναμώνονται με τη στάση του νικητή.

Ωστόσο αυτά προκύπτουν από επιτυχημένες σκέψεις. Και πρόκειται για μια μεγάλη αλήθεια: οι πραγματικά επιτυχημένοι άνθρωποι κάνουν επιτυχημένες σκέψεις. Έχουν ισορροπήσει στο μυαλό τους αυτά για τα οποία είναι ευγνώμονες και ταυτόχρονα μένουν επικεντρωμένοι στο επόμενο επίπεδο ανάπτυξης. Το να θέτετε στόχους σάς βοηθάει να αναπτυχθείτε ως άνθρωπος και να ενισχύσετε την αυτοπεποίθησή σας. Αυτή η στάση έχει ως αποτέλεσμα να επιτυγχάνονται οι πιο υψηλοί ατομικοί στόχοι.

HR Professional: Τι εννοείτε με τον όρο «self actualisation»;

Brian Mayne: Πρόκειται για τη διαδικασία του να γίνεις αυτός που είσαι και το πώς επηρεάζεται η ζωή σου. Όλοι μας είμαστε συνέχεια «self-actualising». Είτε το γνωρίζουμε είτε όχι, συνεχώς δημιουργούμε κάτι στη ζωή μας. Μερικές φορές δημιουργούμε αυτά που πραγματικά θέλουμε και κάποιες άλλες δημιουργούμε στον εαυτό μας προβλήματα. Κάποιοι άνθρωποι λειτουργούν υποσυνείδητα και δεν αντιλαμβάνονται ότι οι σκέψεις και τα συναισθήματά τους διαμορφώνουν τη ζωή τους και δημιουργούν δυσάρεστες, για αυτούς και για τους άλλους, καταστάσεις. Το συνειδητό self-actualisation προϋποθέτει αυτογνωσία και την επιλογή διατήρησης αυτών των σκέψεων και συναισθημάτων που έχουν το βέλτιστο αποτέλεσμα για το ίδιο το άτομο και τη ζωή του.

Μόλις επιλέξουμε το «μονοπάτι» του συνειδητού «self-actualisation» κατανοούμε ότι είμαστε οι δημιουργοί των εμπειριών μας στη ζωή και ότι το καλύτερο δώρο είναι η «θεϊκή» δυνατότητα να επιλέξουμε το δρόμο μας. Δεν είμαστε προγραμματισμένοι. Είμαστε ελεύθεροι. Και η μεγαλύτερη ελευθερία είναι η επιλογή των σκέψεών μας. Είναι ο γενέθλιος τόπος κάθε δημιουργίας είτε των επιτευγμάτων είτε της ατομικής ανάπτυξης.

HR Professional: Στο παρελθόν, στην προσωπική σας ζωή, φτάσατε στο σημείο μηδέν. Χάσατε το γάμο σας, το σπίτι σας, το εισόδημά σας. Πόσο επηρέασε τον τρόπο σκέψη σας αυτή η περιπέτεια;

Brian Mayne: Η προσωπική μου περιπέτεια υπήρξε ένα ταξίδι γνώσης που με βοήθησε να βελτιώσω τον εαυτό μου και τη ζωή μου, με κάθε τρόπο. Σαν ένα μονοπάτι που με οδήγησε να δω την ομορφιά της δημιουργίας, που όμως υπήρχε ήδη. Νιώθω ευλογημένος που το ανακάλυψα. Κάθε άνθρωπος πρέπει να βρίσκει τον εαυτό του. Δεν μπορείς να μεταδώσεις το θετικό σε κάποιον, μπορείς μόνο να το κάνεις διαθέσιμο. Με τη χρήση της απλής φιλοσοφίας του Goal Mapping είχα τη δυνατότητα να μεταμορφώσω τη ζωή μου. Συγκεκριμένα, από έναν 29χρονο άστεγο, που δεν έγραφε ούτε διάβαζε καλά και που είχε χρέος της τάξεως του 1 εκατομμυρίου, έγινα ένας διεθνής ομιλητής και συγγραφέας για την επιτυχία και συνεργάζομαι με κορυφαίους διεθνείς οργανισμούς.

Ωστόσο, η μεγαλύτερη επιβράβευση είναι το πώς νιώθω για μένα. Είμαι πραγματικά χαρούμενος με τον εαυτό μου και «λάμπω» λίγο περισσότερο σε όλους τους τομείς της ζωής μου. Πάνω από όλα όμως, κατάφερα να ανακαλύψω τη θετική σκέψη και το σύστημα Goal Mapping, που με βοήθησε να μετατρέψω την αποτυχία σε επιτυχία. Τώρα, έχει γίνει σκοπός της ζωής μου να μοιραστώ αυτές τις πληροφορίες με όσο περισσότερους ανθρώπους μπορώ ώστε και αυτοί να επιτύχουν ότι θεωρούν σημαντικό.

Ο στόχος μου είναι να «ανυψώσω» 7 εκατομμύρια ζωές. Σας προτρέπω να δοκιμάσετε τα δωρεάν περιγράμματα του Goal Mapping. Αν σας βοηθήσω να πετύχετε τους στόχους σας, θα με βοηθήσετε να πετύχω τους δικούς μου.