Την πιστοποίηση του Great Place to Work απέσπασε, για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, η Hemmersbach Hellas, με το 80% των εργαζομένων της εταιρείας να συμμετέχει στη σχετική έρευνα και να εξηγεί ότι οι παράγοντες που «κάνουν τη διαφορά» είναι πως «οι άνθρωποι ενθαρρύνονται να διατηρούν ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και προσωπικής τους ζωής», καθώς και ότι «υπάρχει ψυχολογική και συναισθηματική υγεία στο εργασιακό περιβάλλον».
Ο Country Manager, Στέφανος Χατζηράπτης, είναι αποφασισμένος να ενισχύσει την απόδοση της ομάδας του, εμπνεόμενος από το φετινό μήνυμα του παγκόσμιου ομίλου «We Beat Yesterday».
Όπως αναφέρει ο ίδιος: «Θεωρώ ότι η επένδυση στους ανθρώπους της εταιρείας είναι καθοριστική για την επίτευξη ακόμη καλύτερων αποτελεσμάτων το 2025, καθώς στοχεύουμε στη δημιουργία μιας δυναμικής και θετικής κουλτούρας που θα βοηθήσει την εταιρεία να διακριθεί στην αγορά». Επισημαίνεται, τέλος, ότι η εταιρεία ενθαρρύνει τους εργαζομένους της να προάγουν αλλαγές, επενδύοντας συνεχώς στην ανάπτυξή τους, στην επαγγελματική τους πρόοδο και στην ευημερία τους, ενώ δίνει μεγάλη έμφαση στις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων και εκμεταλλεύεται ευκαιρίες για να προωθήσει τη συμμετοχή τους στην κοινότητα.
