Με αριθμό συμμετοχών, ο οποίος άγγιξε τις 650, η φετινή, επετειακή τελετή απονομής των HR Awards συγκέντρωσε κορυφαία στελέχη του κλάδου ανθρώπινου δυναμικού σε μία πανηγυρική εκδήλωση για τον εορτασμό της 10ης επετείου των βραβείων. Η λαμπρή τελετή πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή, 8 Νοεμβρίου, στο ξενοδοχείο InterContinental Athenaeum Athens, αναδεικνύοντας για μία ακόμη φορά τις καινοτόμες πρωτοβουλίες και πρακτικές των ομάδων a δυναμικού σε επιχειρήσεις και οργανισμούς.

Τα HR Awards, ένας καταξιωμένος θεσμός της Boussias Events, ο οποίος τελεί υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σημείωσαν φέτος νέο ρεκόρ με περισσότερες από 400 πρωτοβουλίες και έργα να κατατίθενται για αξιολόγηση -μια αύξηση της τάξης του 15% έναντι του 2023. Παράλληλα, ο αριθμός των συμμετεχουσών εταιρειών, οι οποίες υπερέβησαν τις 90, από διάφορους κλάδους παρέμεινε σταθερά υψηλός, αποδεικνύοντας τη διαρκή επιρροή και απήχηση του θεσμού και την αυξανόμενη δέσμευση να προωθήσουν την καινοτομία, και την εξέλιξη του κλάδου.

Ο αριθμός των εταιρειών οι οποίες εμπιστεύθηκαν την αξιολόγηση των δράσεών τους, τα τελευταία χρόνια, αναδείχθηκε από την ομόφωνη αποδοχή τόσο του νέου Προέδρου της Κριτικής Επιτροπής, Ιωάννη Νικολάου, Καθηγητή Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, όσο και των 60 υπόλοιπων μελών της πολυπληθέστερης ιστορικά επιτροπής αξιολόγησης, της οποίας τα μέλη αυξήθηκαν κατά 110% σε σχέση με πέρυσι. Στην επιτροπή συμμετείχαν υψηλόβαθμα στελέχη διεθνών επιχειρήσεων, ειδικοί του κλάδου από το εξωτερικό και ακαδημαϊκοί που συνέβαλαν με την πολύτιμη εμπειρία τους στην αξιολόγηση.

Χρυσοί χορηγοί των βραβείων ήταν οι εταιρείες GSK και ManDynamic, ενώ χορηγοί οι Being Essential, Dynargie, Further Up και Theon. Παρουσιαστής της βραδιάς ήταν ο Πέτρος Κουμπλής, Δημοσιογράφος.

«ΤΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ, ΚΙΝΗΤΗΡΙΟΣ ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΙ ΜΟΧΛΟΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ»

Όπως ανέφερε η Σίσσυ Τζελεπίδου, παραγωγός των HR Awards 2024 και Senior Events Manager της Boussias Events, «στη φετινή διοργάνωση οι top 10 κατηγορίες των πρωτοβουλιών που διαγωνίστηκαν στις έξι επιμέρους Ενότητες, βρίσκονται σε εναρμόνιση με τις κύριες τάσεις του HR που κυριαρχούν στις χώρες της Ευρώπης. Αυτό δείχνει ότι το εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα ωριμάζει, συντάσσεται με τις ανεπτυγμένες αγορές και διαμορφώνει το μέλλον μιας ισχυρής οικονομίας και αγοράς εργασίας. Με πρωτοβουλίες που ενδυναμώνουν την αφοσίωση των εργαζομένων και συνδέονται άμεσα με την κουλτούρα βελτίωσης της συνολικής εμπειρίας τους, με προγράμματα wellbeing, τη χρήση εσωτερικών ακαδημιών για στοχευμένη εκπαίδευση, με ανάπτυξη προσπαθειών αναβάθμισης και επανακατάρτισης, με τη δέσμευση για τη δημιουργία ενός πιο συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας και την ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων τους, αποδεικνύοντας ότι το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί την κινητήριο δύναμη και μοχλό επιτυχίας των επιχειρήσεων».

«ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΗΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ»

«Ως πρόεδρος της κριτικής επιτροπής των HR Awards 2024, θα ήθελα να εκφράσω τον θαυμασμό και την εκτίμησή μου προς όλους και όλες τους συμμετέχοντες και συμμετέχουσες επαγγελματίες της ΔΑΔ και οργανισμούς. Η φετινή διοργάνωση κατέγραψε ρεκόρ συμμετοχών, αποτελώντας τη μεγαλύτερη όλων των ετών και αναδεικνύοντας την αυξανόμενη δέσμευση των επαγγελματιών του HR να προωθήσουν την καινοτομία, την πρόοδο και την εξέλιξη του τομέα μας» ανέφερε ο Ι. Νικολάου, απευθύνοντας χαιρετισμό κατά την έναρξη της βραδιάς. Όπως υπογράμμισε ο Πρόεδρος της κριτικής επιτροπής: «Σε ένα επιχειρησιακό περιβάλλον γεμάτο προκλήσεις και διαρκείς αλλαγές, στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης, ο ρόλος του Ανθρώπινου Δυναμικού αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία. Οι οργανισμοί που επενδύουν στη δημιουργία ευημερίας, στην καλλιέργεια ενός υγιούς και υποστηρικτικού εργασιακού κλίματος και στην ενδυνάμωση των ανθρώπων τους, διασφαλίζουν τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα και ανάπτυξή τους. Η φετινή συμμετοχή ανέδειξε τη δημιουργικότητα, την καινοτομία και τη στρατηγική διορατικότητα των υποψηφίων, αποδεικνύοντας ότι το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί την κινητήριο δύναμη και μοχλό επιτυχίας. Θα ήθελα να εκφράσω τις θερμές μου ευχαριστίες σε όλα τα μέλη της κριτικής επιτροπής, που αφιέρωσαν πολύτιμο χρόνο και εργάστηκαν με αφοσίωση και προσοχή στη διαδικασία αξιολόγησης. Επίσης, συγχαίρω όλους τους συμμετέχοντες που μοιράστηκαν τις πρακτικές, τα οράματα και τα επιτεύγματά τους μαζί μας. Συγχαρητήρια στους φετινούς νικητές, που ανεβάζουν τον πήχη της αριστείας και αποτελούν λαμπρά παραδείγματα προς μίμηση. Είμαι βέβαιος ότι οι βραβευθείσες πρωτοβουλίες θα εμπνεύσουν βαθιά την κοινότητα του HR, συμβάλλοντας ουσιαστικά και ακόμη περισσότερο στη διαμόρφωση ενός βιώσιμου, καινοτόμου και δυναμικού μέλλοντος για τον κλάδο μας», κατέληξε.

«ΚΑΘΟΡΙΣΤΙΚΗ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΡΓΕΙΑΣ»

Παρούσα, για πρώτη φορά, στην τελετή απονομής των βραβείων υπήρξε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, η οποία απηύθυνε χαιρετισμό στην έναρξή της, επικροτώντας την πρωτοβουλία της Boussias Events να βραβεύει τις καλές εργασιακές πρακτικές. Η Υπουργός, αναφερόμενη στη μείωση της ανεργίας, επεσήμανε, μεταξύ άλλων, ότι «εάν εσείς, οι επιχειρηματίες, τα στελέχη, οι εργαζόμενοι, δεν αξιοποιούσατε τις ευνοϊκές συνθήκες προς όφελος της αγοράς εργασίας, τότε δεν θα είχαμε δει αυτήν τη θεαματική αλλαγή».

«ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΑΣ»

Eκ μέρους της ManDynamic, ο Ιωάννης Μπουζούρης, Chief Commercial Officer της εταιρείας, δήλωσε: «Με περισσότερους από 10.800 εργαζόμενους σε όλη την Ελλάδα, η ManDynamic αποτελεί τη μεγαλύτερη εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού και δεν θα μπορούσε να λείπει από αυτή την μεγάλη γιορτή. Με ιδιαίτερη χαρά στηρίζουμε για 2η συνεχή χρονιά ως Χρυσός Χορηγός τον θεσμό των HR Awards, που αποτελεί μέσο ανάδειξης της αριστείας στον κλάδο του ανθρώπινου δυναμικού. Για εμάς είναι ακόμη μία ευκαιρία επιβράβευσης της διαρκούς προσπάθειας και της καινοτομίας των δικών μας ανθρώπων. Τα βραβεία που λάβαμε αποτελούν κίνητρο για να πετύχουμε ακόμα περισσότερα. Στο νέο εργασιακό περιβάλλον που διαμορφώνεται, η ManDynamic, παρέχει σε περισσότερες από 3.200 επιχειρήσεις σε όλη την Ελλάδα ολοκληρωμένες υπηρεσίες εύρεσης και διάθεσης προσωπικού και ευέλικτες λύσεις σε εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα».

ΟΙ ΚΟΡΥΦΑΙΕΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΤΗΣ ΒΡΑΔΙΑΣ

Την κορυφαία διάκριση της διοργάνωσης, HR Team of the Year, για εταιρείες με προσωπικό άνω των 300 ατόμων, απέσπασε η Πλαίσιο Computers. Τις αντίστοιχες διακρίσεις, για εταιρείες με προσωπικό μικρότερο των 300 ατόμων, κέρδισαν η Code.Hub ως HR Dynamic Leader of the Year και η Avocado Learning Experiences ως ΗR Provider of the Year.

ΤΙΜΗΤΙΚΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗ

Για τα 40 χρόνια συνεισφοράς της στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, βραβεύθηκε η Μάρθα Μυλωνά, Organizational Consultant | Executive -Leadership Coach και Επίτιμη Πρόεδρος ΣΔΑΔΕ. Η ίδια, παραλαμβάνοντας το βραβείο της, ανέφερε: «Είναι μεγάλη τιμή για μένα να λαμβάνω αυτή την αναγνώριση  στη 10η επέτειο των HR Awards της BoussiasEvents. Τις τελευταίες τέσσερις δεκαετίες, το ταξίδι μου στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ήταν ένα προνόμιο με ανεκτίμητες εμπειρίες – ένα προνόμιο που μου επέτρεψε να παρακολουθήσω τη μετάβαση του HR από έναν υποστηρικτικό ρόλο σε ένα στρατηγικό σημείο αναφοράς έμπνευσης και αλλαγών – γεμάτο ανεκτίμητες εμπειρίες καθώς μου δόθηκε η ευκαιρία να είμαι μέρος αυτής της εξέλιξης, είτε μέσα από τις εταιρείες που εργάστηκα, είτε ως Πρόεδρος του ΣΔΑΔΕ. Αυτό το βραβείο δεν τιμά μόνο τη δική μου διαδρομή, αλλά όλους τους επαγγελματίες του HR που στρατηγικά, με συνείδηση και αφοσίωση, προωθούν την ένταξη, την ακεραιότητα και την ανάπτυξη των ομάδων τους για το κοινό καλό. Ένα μεγάλο ευχαριστώ στη Boussias, στην ομάδα των ΗR Awards, στην ακαδημαϊκή κοινότητα, στο ΣΔΑΔΕ, στους εργοδότες και σε όλους τους συνεργάτες μου που υπήρξαν κομμάτι αυτής της πορείας. Χάρη στη συλλογική τους αυτή προσπάθεια, το HR θα συνεχίσει να ανοίγει δρόμους και να διαμορφώνει το απαιτητικό μέλλον της εργασίας».

ΟΙ PLATINUM ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ

Επίσης, απονεμήθηκαν platinum βραβεία στις υποψηφιότητες με τη μεγαλύτερη βαθμολογία ανά ενότητα. Tα βραβεία απέσπασαν:

Η Kaizen Gaming | Avocado Learning Experiences στην κατηγορία «Excellence in Management / Leadership Development» με το έργο «Creating a Strong and Sustainable Leadership Culture».

Η Kaizen Gaming στην κατηγορία «Best Onboarding Initiatives»  με το έργο «Onboard for Route 2626: One Step Closer to Make Great hires, Great Kaizeners» και στην κατηγορία «Best Talent Management Initiative» με το έργο «Unleash your Talent in Kaizen Gaming».

Η Pfizer Hellas στην κατηγορία «Best WorkLife Balance Initiatives».

Η Πλαίσιο Computers στην κατηγορία «Best Use of Technology for Performance Management» με το έργο «Tech-Driven Success: The Future of Performance».

Η Apivita στην κατηγορία «Best Sustainability Initiatives / Strategy» με το έργο «Billion Bees Program».

 ΟΙ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΕΚΑΕΤΙΑΣ

Παράλληλα, στην πρώτη πεντάδα της δεκαετίας δόθηκε το βραβείο Best HR Team of the Decade. Οι εταιρείες οι οποίες το παρέλαβαν είναι οι Πλαίσιο Computers, Lidl Ελλάς, Όμιλος εταιρειών ΟΤΕ, Vodafone και Kaizen Gaming, οι οποίες τιμήθηκαν για τη συνεπή δέσμευσή τους σε δράσεις οι οποίες προάγουν τη συνεχή ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού τους.

CULTURE CHAMPION CERTIFICATION 2025

Στο πλαίσιο της διοργάνωσης, ανακοινώθηκε η νέα πιστοποίηση για υγιή εταιρική κουλτούρα, με τη συνεργασία της Boussias Events και της Rethink Culture, η οποία βασίζεται σε ενδελεχή έρευνα, που διεξάγεται με αυστηρή επιστημονική μεθοδολογία. Η πιστοποίηση αφορά σε επιχειρήσεις και οργανισμούς οι οποίοι αναζητούν λύσεις για τη βελτίωση της εταιρικής τους κουλτούρας, με στόχο την προσέλκυση και διατήρηση των καλύτερων ταλέντων της αγοράς.

ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS: Οι άνθρωποί μας, καρδιά και ψυχή της Πλαίσιο

«Νιώθουμε μεγάλη χαρά και ενθουσιασμό που αναγνωριστήκαμε ως HR Team of the Year, σε μία τόσο ξεχωριστή επέτειο για τα HR Awards. Η επιτυχία αυτή επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας να επενδύουμε στους ανθρώπους μας και να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον που εμπνέει, εξελίσσει και στηρίζει κάθε μέλος της ομάδας μας. Μέσα από τις πολυάριθμες πρωτοβουλίες και δράσεις μας -από προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης μέχρι την ευημερία και την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής- επιδιώκουμε να ενδυναμώνουμε τους συνεργάτες μας και να αναδεικνύουμε τις αξίες της εταιρείας. Τα βραβεία αυτά αντικατοπτρίζουν τις προσπάθειές μας και μας δίνουν ακόμη περισσότερη δύναμη να συνεχίσουμε την πορεία μας, έχοντας πάντα ως προτεραιότητα τους ανθρώπους μας -την καρδιά και την ψυχή της Πλαίσιο».
Σοφία Παπαϊωάννου, HR Director, Πλαίσιο Computers

CODE.HUB: Καινοτομία, τεχνολογία και ανθρώπινη δημιουργικότητα

«Η διάκριση αυτή, με τα επτά βραβεία στα HR Awards, καθώς και ο τίτλος του Dynamic Leader of the Year, αντανακλούν τη δέσμευσή μας να πρωτοπορούμε, συνδυάζοντας τις δυνατότητες των ανθρώπων μας με την τεχνολογία, με στόχο να κάνουμε τον κόσμο μας καλύτερο. Στην καρδιά της επιτυχίας μας βρίσκεται η πίστη ότι η καινοτομία και η τεχνολογία, σε συνδυασμό με την ανθρώπινη δημιουργικότητα, μπορούν να φέρουν ουσιαστική αλλαγή. Οι εργαζόμενοί μας, με την αφοσίωσή τους, αξιοποιούν τις τελευταίες τεχνολογίες για να υλοποιούν λύσεις και πρωτοβουλίες οι οποίες δίνουν ώθηση στο κοινό μας όραμα. Τα βραβεία αυτά αποδεικνύουν ότι η επένδυση στο σημαντικότερο θεμέλιο της επιτυχίας μιας εταιρείας, τον άνθρωπο, με ταυτόχρονο συνδυασμό των νέων τεχνολογιών, δίνουν εργαλεία στην απλοποίηση της καθημερινότητας με τη δύναμη του ΑΙ».
Βασίλειος Βέλκος, Co-CEO & Co-Founder, Code.Hub

AVOCADO LEARNING EXPERIENCES: Δημιουργούμε εμπειρίες που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς

«Οι διακρίσεις μας στα φετινά HR Awards μας κάνουν ιδιαίτερα περήφανους. Τα 5 βραβεία (1 Gold, 2 Silver, 2 Bronze) που αφορούν αντίστοιχες πρωτοβουλίες και έργα, αναδεικνύουν τη δέσμευσή μας να προσφέρουμε καινοτόμες λύσεις μάθησης και ανάπτυξης που υποστηρίζουν τόσο τους οργανισμούς, όσο και τους ανθρώπους να εξελιχθούν. Όμως, η βράβευσή μας ως HR PROVIDER OF THE YEAR ανήκει στην αφοσιωμένη και ταλαντούχα ομάδα μας και είναι αυτή που μας γεμίζει ιδιαίτερη χαρά και ευθύνη, καθώς έρχεται μετά από μόλις 4,5 χρόνια λειτουργίας! Αποτελεί, ωστόσο, επιβεβαίωση της δέσμευσής μας να δημιουργούμε εμπειρίες που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς, καλλιεργώντας δεξιότητες και ενισχύοντας την προσαρμοστικότητα των εργαζομένων σε ένα περιβάλλον συνεχών μεταβολών. Ευχαριστούμε θερμά τους συνεργάτες μας για την εμπιστοσύνη τους και συνεχίζουμε με ακόμη μεγαλύτερη όρεξη και δέσμευση να ξεπερνάμε τον εαυτό μας και να γινόμαστε συνεχώς καλύτεροι!».
Μαρίνα Κουναλάκη, Managing Partner, Avocado Learning Experiences

KAIZEN GAMING: Μία ενιαία κουλτούρα σε 17 χώρες και 3 ηπείρους

«Κάθε διάκριση για την Kaizen Gaming στον πλέον αναγνωρισμένο θεσμό των HR Awards, αποτελεί μία επιβράβευση για τη συστηματική δουλειά μίας ομάδας, που οραματίζεται, συνθέτει και τελικά δημιουργεί, συνδυάζοντας αρμονικά τους επιχειρηματικούς στόχους του οργανισμού με την ανάπτυξη και την ευημερία των ανθρώπων του. Με παρουσία σε 17 χώρες και 3 ηπείρους έχουμε καταφέρει να δημιουργήσουμε μία ενιαία κουλτούρα που ξεπερνά τις εκ των πραγμάτων διαφορετικές οπτικές, σεβόμενοι, την ίδια στιγμή, τη μοναδικότητα του κάθε ανθρώπου που εντάσσεται στην Kaizen Gaming. Η κατάκτηση 13 βραβείων στα φετινά HR Awards, ανάμεσα στα οποία η ανάδειξή μας ως μία από τις «5 Best HR Teams of the Decade», αποτελεί επισφράγιση αυτού. Η συνεχής μας ανάπτυξη, μας δημιουργεί νέες προκλήσεις και νέους δρόμους, τους οποίους είμαστε έτοιμοι να ακολουθήσουμε, πάντοτε με τον ίδιο στόχο: να αξιοποιούμε και να αναπτύσσουμε κάθε ταλέντο, κάθε ικανότητα και κάθε μοναδικό στοιχείο των ανθρώπων μας, δημιουργώντας ένα περιβάλλον εργασίας στο οποίο θέλουμε να εργαζόμαστε καθημερινά».
Στέλλα Βουλγαράκη, Chief People Officer, Kaizen Gaming

PFIZER HELLAS: Καλλιεργούμε τον σεβασμό και την αμοιβαία εμπιστοσύνη

«Στην Pfizer Hellas, προτεραιότητά μας είναι να καινοτομούμε όχι μόνο για τους ασθενείς αλλά και για τους ανθρώπους μας. Έτσι, προτεραιότητά μας είναι να εξασφαλίσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον το οποίο καλλιεργεί τον σεβασμό, την αμοιβαία εμπιστοσύνη και, παράλληλα, προσφέρει ευελιξία, αναγνώριση και καθημερινή επιβράβευση. Είμαστε περήφανοι που, για ακόμα μία χρονιά, διακρινόμαστε στα HR Awards με 10 σημαντικά βραβεία, τα οποία αποτελούν μια επιπλέον αναγνώριση και επιβράβευση των προσπαθειών μας για ένα σύγχρονο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον, το οποίο βάζει στο επίκεντρο τις ανάγκες και την προσωπικότητα κάθε εργαζόμενου, ώστε να μπορούν όλοι να εξελίσσονται, να αναπτύσσονται και να ευημερούν».
Νάντια Κόλλια, People Experience Senior Associate, Pfizer Hellas

ΑPIVITA: Προσφέρουμε στο περιβάλλον και την κοινωνία

«Μέσω του Billion Bees Program, η Apivita αποσκοπεί στη αναγέννηση του πληθυσμού των μελισσών, παγκοσμίως, συμπράττοντας με μικρότερες και μεγαλύτερες περιβαλλοντικές οργανώσεις, εντός και εκτός Ευρώπης. Ως μέλος του δικτύου 1% for the Planet, ενώνουμε δυνάμεις με φορείς, με τους οποίους μοιραζόμαστε κοινές αξίες και στοχεύσεις, ενισχύοντας βιώσιμες μελισσοκομικές πρακτικές και προσφέροντας ποιοτική εκπαίδευση στη νέα γενιά. Το Billion Bees Program αποτελεί τη μετουσίωση της δέσμευσής μας να προσφέρουμε στο περιβάλλον και την κοινωνία, σε ουσιαστικές πράξεις προσφοράς. Η platinum διάκριση του Billion Bees Program αποτελεί ιδιαίτερη τιμή, επιτρέποντας την ανάδειξη και την, έτι πιο ηχηρή, διάδοση του μηνύματός μας για την ανάγκη, σήμερα πιο επιτακτική από ποτέ, προστασίας των μελισσών και τη σημασία που φέρουν για το περιβάλλον, τον άνθρωπο, την κοινωνία και την οικονομία».
Αναγνώστης Ιωάννης Τσουκαλάς, Derma Head of Sustainability, Apivita

LIDL ΕΛΛΑΣ: Ο άνθρωπος στο επίκεντρο κάθε στρατηγικής

«Η αναγνώριση της Lidl Ελλάς ανάμεσα στις Best HR Teams of the Decade αποτελεί για εμάς μια ιδιαίτερη τιμή και ταυτόχρονα επισφραγίζει την αξία του να τοποθετείς τον άνθρωπο στο επίκεντρο κάθε στρατηγικής. Κάθε βράβευση που έχουμε λάβει όλα αυτά τα χρόνια αποτελεί πηγή έμπνευσης και αναγνώρισης για τη δέσμευσή μας να δημιουργούμε ένα περιβάλλον εργασίας που υποστηρίζει και εξελίσσει τους ανθρώπους μας. Η μεγαλύτερη ανταμοιβή μας είναι η ίδια η ομάδα μας, με το πάθος, τη δημιουργικότητα και την αφοσίωση που καθημερινά αναδεικνύουν την αξία της συνεργασίας και της ανθρώπινης προσέγγισης».
Νικολέτα Κολομπούρδα, CHRO & Member of the Board, Lidl Ελλάς

VODAFONE: «Ανάγκη κάθε άνθρωπός μας να βιώνει τις καλύτερες δυνατές εργασιακές συνθήκες»

«Στη Vodafone, η ομάδα HR παρακινείται καθημερινά από την ανάγκη κάθε άνθρωπός μας να βιώνει τις καλύτερες δυνατές εργασιακές συνθήκες προκειμένου να προσφέρουμε στους πελάτες μας άριστες υπηρεσίες. Χαιρόμαστε ιδιαίτερα που με αυτό σαν γνώμονα, και με τη χρήση της τεχνολογίας, οι υπηρεσίες που παρέχουμε, τα προγράμματα που υλοποιούμε και οι πολιτικές που δημιουργούμε, μας χάρισαν τη διάκριση της καλύτερης ομάδας HR της δεκαετίας. Και στην επόμενη!».
Ηρώ Μέλλιου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Vodafone Ελλάδας