Workshop με τίτλο «Embracing all voices: A Journey towards Diversity & Inclusion!» διοργάνωσε το Σάββατο 30 Μαρτίου, το HR Society, ο Σύλλογος Αποφοίτων του ΔΠΜΣ στη ΔΑΔ του ΟΠΑ. Στο εν λόγω workshop, ο Στάθης Γραμμένος εργατολόγος, αναφέρθηκε στο νομικό πλαίσιο και μοιράστηκε χρήσιμα στατιστικά στοιχεία σχετικά με τη βία και την παρενόχληση στον χώρο της εργασίας.
Όπως σημειώθηκε μάλιστα, στα θύματα πλέον συναντώνται και άνδρες, αν και οι γυναίκες εξακολουθούν να αποτελούν την πλειοψηφία των περιπτώσεων. Επιπρόσθετα, η Έφη Σταυροπούλου, Regional Head of HR της Euronet Worldwide, εστίασε στον θετικό αντίκτυπο που έχουν οι συμπεριληπτικές πρακτικές σε διάφορα πεδία, όπως τη στοχοθεσία και τη κερδοφορία, αλλά και στις συνέπειες του αποκλεισμού, ενώ μοιράστηκε και χρήσιμες τεχνικές επικοινωνίας.
Στη συνέχεια, η Νάντια Καρμίρη, HRBP Pharma, Crop Science της Bayer παρουσίασε καλές πρακτικές που εφαρμόζει τα τελευταία τρία χρόνια η εταιρεία, τονίζοντας τη σημασία της υποστήριξης, του feedback και της αφοσίωσης, ενώ από την πλευρά της η Ηρώ Μέλλιου, HR Director της Vodafone, αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες Bright Sky και Panic Button, οι οποίες αναδεικνύουν τον ρόλο της τεχνολογίας στην προσπάθεια για αύξηση της ασφάλειας και της συμπερίληψης.
Τέλος, η Στέλλα Κάσδαγλη, Co-Founder, Women On Top, μίλησε για το που βρισκόμαστε σήμερα ως προς την ισότητα των φύλων, τις επερχόμενες ευρωπαϊκές οδηγίες και το σημαντικό ρόλο που επιτελούν οι οργανώσεις, μέσω της έρευνας και των εκπαιδεύσεων, προκειμένου να δημιουργηθεί ένα ισότιμο και συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας.
