Στη διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος το οποίο αύξησε την παραγωγικότητα και ικανοποίηση των ανθρώπων του συνέβαλε ενεργά ο Χάρης Μπρουμίδης, πρώην CEO της Vodafone Ελλάδας, στα εννέα χρόνια ηγεσίας του, αναφέρει ο απολογισμός του έργου του, τον οποίο έδωσε στη δημοσιότητα η εταιρεία.
Όπως αναφέρει, την περίοδο αυτήν «έγινε η πρώτη η οποία καθιέρωσε συστηματικό υβριδικό μοντέλο απασχόλησης, ενώ υιοθέτησε τον agile τρόπο εργασίας, μία σύγχρονη μέθοδο συνεργασίας η οποία επιτρέπει σε ομάδες να αποφασίζουν αυτόνομα, γρήγορα και αποτελεσματικά χωρίς τη γραφειοκρατία των κλασικών δομών ιεραρχίας».
Επιπλέον, σημειώνει ότι ο ίδιος «έθεσε ως προτεραιότητα την ενίσχυση του Ιδρύματος Vodafone και την πραγμάτωση του σκοπού της εταιρείας να συμβάλλει σε μια βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς κοινωνία, προστατεύοντας το περιβάλλον και τις ευάλωτες ομάδες».
