Το Δ.Σ της Apple προέτρεψε τους μετόχους του να απορρίψουν πρόταση του συντηρητικού think tank National Center for Public Policy Research, το οποίο προωθεί συντηρητικές shareholder πολιτικές τόσο για το DE&I, όσο και για την κλιματική αλλαγή, με σκοπό να αντιταχθεί σε ό,τι χαρακτηρίζει ως «woke κατάληψη του αμερικανικού εταιρικού βίου».
Η κίνηση αυτήν καθιστά την τεχνολογική εταιρεία ως μία από τις λίγες που λαμβάνουν δημόσια θέση υπέρ των diversity standards και κατά του anti-DE&I συναισθήματος το οποίο ωθεί τις εταιρείες να απεμπολούν τις θετικές πολιτικές τους τούς τελευταίους μήνες. Το think tank κατηγόρησε το πρόγραμμα DE&I της Apple ως «τουλάχιστον σύμφωνο, αν όχι πιο ριζοσπαστικό από τα περισσότερα εταιρικά προγράμματα DE&I» και κατηγόρησε ποικίλες πρωτοβουλίες της -συμπεριλαμβανομένων του supplier diversity προγράμματος και της πρόσληψης Αντιπροέδρου με αρμοδιότητα το diversity- ότι αποτελούν εν τέλει μορφές διακρίσεων.
Το Δ.Σ της Apple απέρριψε τους ισχυρισμούς και την πρόταση, υπογραμμίζοντας ότι δεν υπάρχουν διακρίσεις στις προσλήψεις ή στις προαγωγές. Το κατηγόρησε δε για ανάρμοστη συμπεριφορά και για «μία επιχείρηση περιορισμού της ικανότητας της Apple να διαχειρίζεται τις δικές της συνήθεις επιχειρηματικές δραστηριότητες».
(Πηγή: Forbes)
