Το παγκόσμιο diversity, equity and inclusion τμήμα της καταργεί η Boeing Co., αποτελώντας την πλέον πρόσφατη high-profile εταιρεία, η οποία προβαίνει σε δραστικές αλλαγές στην πολιτική της σχετικά με το DE&I. Και αυτό τη στιγμή όπου ο νέος Chief Executive Officer της, Kelly Ortberg, έχει τεθεί επικεφαλής στην ευρύτερη ανανέωση του δυναμικού της εταιρείας.
Μέρος του προσωπικού του υπό διάλυση τμήματος DE&I θα απορροφηθεί από κάποιο άλλο τμήμα του unit HR το οποίο εστιάζει στο ταλέντο και το employee experience, αναφέρουν καλά γνωρίζοντες. Παράλληλα, η εταιρεία καρατόμησε, την περασμένη Πέμπτη, τη Sara Liang Bowen, Vice-President της Boeing, η οποία ηγείτο και του καταργημένου πλέον τμήματος.
Ο δε Kelly Ortberg ανέλαβε να υλοποιήσει περικοπές του 10% του προσωπικού. Η τάση αυτή ενισχύεται και από την αυξανόμενη πίεση την οποία υφίστανται μεγάλες αμερικανικές εταιρείες από συντηρητικούς ακτιβιστές, οι οποίοι επιχειρούν η διάλυση ή υποβάθμιση των προσπάθειών τους για ποικιλομορφία, ισότητα και συμπερίληψη.
(Πηγή: Reuters)
