Έχουν ήδη περάσει τριάντα χρόνια από την ψήφιση του νόμου που καταδικάζει τις διακρίσεις ενάντια στις γυναίκες που περιμένουν παιδί, στις ΗΠΑ τα προβλήματα, όμως, συνεχίζονται.
Σύμφωνα με πρόσφατη ανάλυση Αμερικάνικης Επιτροπής για τη Διασφάλιση Ίσων Ευκαιριών στην Εργασία (EEOC), που βασίστηκε σε στοιχεία από το 1992 έως το 2007, σημειώθηκε αύξηση κατά 65% στα πρόστιμα για διακρίσεις εναντίον εγκύων.
Το πρόβλημα είναι ακόμα εντονότερο στις εθνοτικές και φυλετικές μειονότητες. Πιο συγκεκριμένα, από το οικονομικό έτος 1996 μέχρι το 2005 οι καταγγελίες από την πλευρά των έγχρωμων Αμερικανίδων αυξήθηκαν κατακόρυφα (76%).
Το 53% των καταγγελιών έχουν γίνει στους κλάδους των Υπηρεσιών, του Λιανεμπορίου και των Χρηματοοικονομικών, τομείς που απασχολούν το 70% των εργαζομένων γυναικών. Ακόμα πιο απογοητευτικό είναι το γεγονός ότι τις μισές περιπτώσεις διακρίσεων απέναντι σε εγκύους αποτελούν παράνομες απολύσεις.
