Με ενδιαφέρουσα θεματολογία, εξέχοντες ομιλητές και τη συμμετοχή 500 και πλέον συνέδρων, πραγματοποιήθηκε φέτος το ετήσιο Συνέδριο Ηγεσίας της ΕΑΣΕ, που γιόρτασε τα 30 χρόνια του.

Με βάση το φετινό διήμερο concept «Paradigm Shift: Περιέργεια, Ευελιξία, Συνεργατικότητα», στην εποχή των start ups, των ευέλικτων επιχειρηματικών μοντέλων και της ανατρεπτικής καινοτομίας (disruptive innovation), το βιομηχανικό πρότυπο ηγεσίας έχει ξεπερασθεί. Βρισκόμαστε σε μια πορεία αλλαγής υποδείγματος (paradigm shift).

Στη διαδικτυακή οικονομία της πλατφόρμας (platform economy) των big data και της διαρκούς καινοτομίας των αλγορίθμων, οι επιχειρήσεις καλούνται να είναι ευέλικτες, προσαρμοστικές, καινοτόμες. Να «ξε-μάθουν» ό,τι ήδη ξέρουν και να ανοιχτούν στο καινούριο.

Τους συμμετέχοντες καλωσόρισε στο Συνέδριο ο Πρόεδρος της ΕΑΣΕ και Διευθύνων Σύμβουλος της Xerox, Βασίλης Ραμπάτ, ο οποίος ανέβηκε στη συνέχεια ξανά στη σκηνή μαζί με τον Σύμβουλο Διοίκησης της ΕΑΣΕ, Γιάννη Αναστασόπουλο και τους διατελέσαντες Προέδρους της ΕΑΣΕ, Μιχάλη Παγίδα και Νικήτα Κωνσταντέλλο για να κόψουν όλοι μαζί την εορταστική τούρτα των 30ων γενεθλίων της διοργάνωσης.