Πολλές είναι οι εταιρείες που δηλώνουν αδυναμία σε αυτή τη δύσκολη οικονομικά περίοδο να προχωρήσουν σε αυξήσεις των αποδοχών των εργαζομένων τους.

Μία πρόσφατη μελέτη ωστόσο της McKinsey αποκάλυψε ότι υπάρχουν τρόποι με τους οποίους μία εταιρεία μπορεί να παροτρύνει τους ανθρώπους της ανεξάρτητα από τις οικονομικές τους απολαβές. Σύμφωνα με τη μελέτη, οι προϊστάμενοι που επαινούν τους εργαζόμενούς τους, που τους μεταβιβάζουν αρμοδιότητες και κρατούν συνεχή επαφή μαζί τους, είναι εκείνοι που μπορούν να «πάρουν» τα μέγιστα από τους ανθρώπους τους. Στη μελέτη ωστόσο επισημαίνεται ότι οι δράσεις αυτές αποδίδουν μόνο για τους εργαζόμενους που είναι ικανοποιημένοι με τις τρέχουσες αποδοχές τους.

Πηγή: www.hrmorning.com