H PwC Ελλάδας λανσάρει νέα στρατηγική, σε πλήρη εναρμόνιση με το παγκόσμιο δίκτυο, υπό τον τίτλο «The New Equation», η οποία εστιάζει σε δύο αλληλένδετες προκλήσεις που οι επιχειρήσεις θα κληθούν να διαχειριστούν τα επόμενα χρόνια. Η πρώτη αφορά στο χτίσιμο σχέσεων εμπιστοσύνης, που στη σημερινή εποχή αναδεικνύεται εξαιρετικά σημαντικό αλλά και περίπλοκο, ενώ η δεύτερη έγκειται στην επίτευξη βιώσιμων αποτελεσμάτων σ’ ένα περιβάλλον όπου ο ανταγωνισμός και οι προκλήσεις είναι πιο έντονοι από ποτέ. Σύμφωνα με την εταιρεία, 4 είναι οι βασικοί πυλώνες της νέας αυτής στρατηγικής, η οποία αφορά:

  • Την επένδυση στους ανθρώπους, με την δημιουργία 600 νέων θέσεων εργασίας σε Αθήνα, Πάτρα, Θεσσαλονίκη.
  • Τη δημιουργία γνώσης και τεχνολογίας για την άρτια ενσωμάτωση των κριτηρίων ESG από τις επιχειρήσεις.
  • Την ανάπτυξη τεχνολογίας που υποστηρίζει τον ψηφιακό μετασχηματισμό των επιχειρήσεων και την καινοτομία παράλληλα με την υλοποίηση πλάνου εσωτερικού μετασχηματισμού και αναβάθμισης δεξιοτήτων.
  • Τον ανασχεδιασμό του ελεγκτικού έργου με αρωγό την τεχνολογία.

Όσον αφορά στο ανθρώπινο δυναμικό, η PwC αναφέρει ότι δεσμεύεται για την επένδυση στην μετεξέλιξη της εταιρικής της κουλτούρας σε ακόμα πιο ανθρωποκεντρική και ποικιλόμορφη και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του συνόλου των εργαζομένων στο πλαίσιο του ψηφιακού της μετασχηματισμού. Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, το παγκόσμιο πρόγραμμα της PwC «New World New Skills» επιδιώκει να δώσει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να σχεδιάσουν με πιο στοχευμένο τρόπο, «χρησιμοποιώντας την δύναμη των δεδομένων, την μετάβαση περισσότερων ανθρώπων σε ένα νέο κόσμο με νέες και αναγκαίες δεξιότητες για να πλοηγηθούν στον ψηφιακό κόσμο και να επιτύχουν στο μέλλον».