Το διάστημα της γονικής άδειας μετ’ αποδοχών, την οποία παρέχει στους βιολογικούς γονείς εργαζόμενούς της επεκτείνει, από έξι σε 18 εβδομάδες, η Starbucks στις ΗΠΑ, σύμφωνα με επίσημη ενημέρωση της εταιρείας, πριν από λίγες ημέρες.
Η διευρυμένη γονική άδεια είναι διαθέσιμη στους εργαζόμενους οι οποίοι εργάζονται περισσότερες από 20 ώρες την εβδομάδα. Επιπλέον, η εταιρεία αυξάνει τη γονική άδεια μετ’ αποδοχών και στους μη-βιολογικούς γονείς εργαζόμενούς της, συμπεριλαμβανομένων των γονέων μέσω υιοθεσίας ή των μακροχρόνιων ανάδοχων γονέων, από έξι σε 12 εβδομάδες.
Παράλληλα, η αλυσίδα έχει επεκτείνει τις μέσες ώρες εργασίας ανά εβδομάδα, μια κίνηση η οποία έχει μειώσει τη μετακίνηση των εργαζομένων και τα κόστη για την κατάρτισή τους, ενώ έχει αυξήσει και τις απολαβές τους, εξήγησε η CFO του ομίλου, Rachel Ruggeri.
Ο δε CEO της Starbucks, Brian Niccol, δήλωσε ότι «η βελτίωση της φήμης της Starbucks ως εργοδότη στον τομέα του retail αποτελεί μέρος της επανεφεύρεσης του brand».
(Πηγή: HR Dive)
