Το 51% των εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο εξηγεί ότι η καριέρα του έχει επηρεαστεί από τα καθήκοντα φροντίδας που έχει. Αυτό δείχνει η νέα έρευνα Bupa Wellbeing Index, σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενοι Millennials επηρεάζονται περισσότερο, αφού το 40% των ατόμων ηλικίας 25-44 ετών τονίζει ότι η καριέρα του έχει «πληγεί» από το γεγονός πως πρέπει να φροντίσει τους γονείς, τους παππούδες, τα αδέρφια ή τα παιδιά του.
Το ίδιο υποστηρίζει και το 25% των γυναικών, το οποίο βλέπει τα εν λόγω καθήκοντα ως εμπόδιο στην εξέλιξη της καριέρας του. Επιπρόσθετα, η εν λόγω έρευνα αποκαλύπτει ότι οι εργαζόμενοι Millennials «χάνουν» κατά μέσο όρο 6 εργάσιμες ημέρες ετησίως σε αναρρωτική άδεια ή άδεια άνευ αποδοχών, λόγω της παροχής φροντίδας, ενώ αξιοποιούν 6 ημέρες της ετήσιας άδειάς τους για να φροντίσουν μέλη της οικογένειάς τους.
Επιπλέον, το 14% των ερωτηθέντων απείχε από κάποια εταιρική εκδήλωση λόγω των καθηκόντων φροντίδας, με το ποσοστό αυτό για τους Millennials να ανεβαίνει στο 20%. Την ίδια στιγμή, το 14% των ατόμων (18% για τους Millennials) παραδέχεται ότι τα καθήκοντα φροντίδας επηρεάζουν την ικανότητά του να συγκεντρωθεί στην εργασία του, ενώ το 45% των εργαζομένων αναφέρει ότι δεν μπορεί να κοιμηθεί λόγω της ανησυχίας του για τα μέλη της οικογένειάς του.
Βάσει της έρευνας, η παροχή εργαλείων και καθοδήγησης στους εργαζομένους αποτελεί τη μεγαλύτερη προτεραιότητα των ατόμων (68%), ενώ ένα 58% επιθυμεί πρόσβαση σε ιδιωτικές υπηρεσίες υγείας για το ίδιο και την οικογένειά του. Τέλος, ως προς τις παροχές που θα εκτιμούσαν περισσότερο ψάχνοντας για νέα εργασία, το 31% επιζητά ευέλικτες επιλογές εργασίας και το 20% ιδιωτική ασφάλεια υγείας.
