Με το ανθρώπινο δυναμικό στις ΗΠΑ να εξελίσσεται, οι εταιρείες αποκτούν μία πρώτης τάξεως ευκαιρία να αξιοποιήσουν ένα από τα πιο πολύτιμα assets τους, τους έμπειρους εργαζόμενους. Άλλωστε, τα τελευταία 20 χρόνια, ο αριθμός των εργαζομένων ηλικίας 65 ετών και άνω έχει αυξηθεί κατά 117%.
Αν και αυτή η δημογραφική μεταβολή μπορεί να κάνει κάποιες επιχειρήσεις ανήσυχες, φοβούμενες πιθανές προκλήσεις σε σχέση με την υιοθέτηση της τεχνολογίας ή το retention των ανθρώπων τους, θα πρέπει αντίθετα να θεωρηθεί ως ευκαιρία, σημειώνει η Michelle Westfort, Chief Strategy & Solutions Officer, InStride.
Υπογραμμίζει δε ότι ένα μεγαλύτερο σε ηλικία δυναμικό φέρει σημαντικά οφέλη με κορυφαίο την εμπειρία και τη συνολική γνώση της εταιρείας, ενώ στο μεγαλύτερο μέρος του είναι πρόθυμο να μάθει, να αναπτυχθεί και να συνεχίσει να συνεισφέρει. Πρόσφατη έρευνα της InStride διαπίστωσε ότι 60% των εργαζομένων 60 έως 69 ετών ενδιαφέρονται για upskilling προγράμματα για να μείνουν ανταγωνιστικοί.
(Πηγή: Smart Brief)
