Με μία παρουσία που ξεπέρασε κάθε προσδοκία για έναν διαγωνισμό που πραγματοποιείται για πρώτη φορά, 200 στελέχη από κορυφαίες εταιρείες με ιδιαίτερα δημιουργική δραστηριότητα στον τομέα της εσωτερικής επικοινωνίας και της ανάπτυξης ενός αφοσιωμένου και δεσμευμένου ανθρώπινου δυναμικού, παρευρέθηκαν στον χώρο εκδηλώσεων «House 124», την Πέμπτη 13 Ιουνίου, στη βραδιά απονομής των Internal Communication & Employee Engagement Αwards.
Το επίπεδο των πρωτοβουλιών ήταν ιδιαίτερα υψηλό σύμφωνα με την ομόφωνη γνώμη, τόσο της Προέδρου της Επιτροπής Αξιολόγησης των Internal Communication & Employee Engagement Awards 2024, Ειρήνης Νικάνδρου, Αναπληρώτριας Καθηγήτριας Διοίκησης Εταιρικής Επικοινωνίας και Ανθρωπίνων Πόρων, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ), όσο και των υπολοίπων μελών της επιτροπής αξιολόγησης, την οποία συναπάρτιζαν στελέχη επιχειρήσεων σε Ελλάδα και εξωτερικό, καθώς και εκπρόσωποι φορέων, ινστιτούτων και ακαδημαϊκών ιδρυμάτων, που συνέβαλαν με την εμπειρία τους στην αξιολόγηση υποψηφιοτήτων από σχεδόν 30 εταιρείες.
«ΣΤΟΧΟΣ Η ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»
H Ειρήνη Νικάνδρου, Πρόεδρος της Επιτροπής, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Διοίκησης Εταιρικής Επικοινωνίας και Ανθρωπίνων Πόρων, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ), αφού συνεχάρη τις νικήτριες ομάδες, ανέφερε, μεταξύ άλλων: «Σήμερα γιορτάζουμε και επιβραβεύουμε τις καλές πρακτικές και δράσεις στην επικοινωνία των επιχειρήσεων με τους ανθρώπους τους. Τα Βραβεία Internal Communication & Employee Engagement φιλοδοξούν να γίνουν ένας νέος θεσμός που θα “αγκαλιάσουν” οι οργανισμοί.
Στόχος μας είναι οι εταιρείες να μοιράζονται τις προσπάθειές τους, όλοι και όλες μαζί να μαθαίνουμε, να γινόμαστε καλύτεροι και καλύτερες και να συμβάλλουμε στη δημιουργία θετικών, υποστηρικτικών χώρων εργασίας και καλύτερων αποτελεσμάτων για όλα τα εμπλεκόμενα μέρη».
«ΘΕΜΕΛΙΩΔΗΣ Η ΣΩΣΤΗ & ΕΓΚΑΙΡΗ ΔΙΑΔΟΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ»
Η Σίσσυ Τζελεπίδου, Awards Producer, Senior Custom Events Manager, Boussias, κατά τον χαιρετισμό της ανέφερε, μεταξύ άλλων: «Είναι ιδιαίτερη τιμή και χαρά να εκπροσωπώ σήμερα, στην πρώτη της χρονιά, τη διοργάνωση των Internal Communication & Employee Engagement Awards. Σε αυτή την όμορφη γιορτή στην οποία τιμάμε τα αξιοσημείωτα επιτεύγματα των ομάδων εσωτερικής επικοινωνίας που οι ενέργειές τους ευθυγραμμίζονται με την αποστολή, τις αξίες και, τελικά, αποδεικνύουν ποιοι προσπαθούν να “είναι” οι οργανισμοί τους και όχι απλά ποιοι προσπαθούν να “φαίνονται”. Σήμερα, επιβραβεύουμε τις ομάδες και τους/τις ηγέτες τους που διαμορφώνουν το μέλλον της επικοινωνίας και της επακόλουθης αφοσίωσης των εργαζομένων τους. Κάτι που -χρόνο με τον χρόνο- γίνεται όλο και πιο δύσκολο, πιο πολύπλοκο. Πράγματι, γνωρίζουμε όλες και όλοι, ότι το επιχειρηματικό περιβάλλον βρίσκεται σε διαρκή αλλαγή. Και καθώς οι οργανισμοί αντιμετωπίζουν όλο και πιο συχνές μεταβολές και αντίστοιχες προκλήσεις, η σωστή και έγκαιρη διάδοση πληροφοριών γίνεται θεμελιώδης. Δεν συνιστά υπερβολή να πω ότι ίσως καμία άλλη ομάδα δεν είναι καλύτερα προετοιμασμένη να αντέξει τις αναταράξεις όσο η “Εσωτερική Επικοινωνία”».
ΚΟΡΥΦΑΙΑ ΔΙΑΚΡΙΣΗ
Στον όμιλο ΟΤΕ, δόθηκε η κορυφαία διάκριση «Internal Communication & Employee Engagement Champion of the Year».
PLATINUM ΒΡΑΒΕΙΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑ ΠΟΥ ΑΡΙΣΤΕΥΣΑΝ
Τα Platinum Awards δόθηκαν στις υποψηφιότητες με τη μεγαλύτερη βαθμολογία ανά ενότητα, επιβραβεύοντας τις επιτυχημένες πρακτικές εσωτερικής επικοινωνίας που καλλιεργούν το αίσθημα της αφοσίωσης στον εργασιακό χώρο. Tα βραβεία απέσπασαν οι:
- Lidl Ελλάς στην κατηγορία «Best Equality, Diversity & Inclusion Campaign» με τη δράση «Lidlers @ Athens Pride 2023»,
- Τράπεζα Eurobank στην κατηγορία «Best use of Storytelling» με την καμπάνια «”The Interview” | Σκεφτόμαστε Πρωτοποριακά. Δουλεύουμε Διαφορετικά»,
- Cosmote – όμιλος ΟΤΕ στην κατηγορία «Best Intranet» με το έργο «mynet. Όχι απλά ένα intranet. Ό,τι μας συνδέει στον όμιλο ΟΤΕ» και
- Pfizer Center for Digital Innovation στην κατηγορία «Healthcare and Pharma» με την πρωτοβουλία «Tune Up: Igniting engage-ment».
INTERNAL COMMUNICATION & EMPLOYEE ENGAGEMENT CHAMPION OF THE YEAR | ΟΜΙΛΟΣ ΟΤΕ
«Σημαντική η εσωτερική επικοινωνία στη διαμόρφωση κοινής κουλτούρας»
«Η εσωτερική επικοινωνία αποτελεί μέρος των στρατηγικών έργων της εταιρείας μας. Σε μία μεγάλη εταιρεία τεχνολογίας όπως η δική μας, η αποτελεσματική εσωτερική επικοινωνία είναι ζωτικής σημασίας στη διαμόρφωση μίας κοινής κουλτούρας και στη διάχυση της στρατηγικής. Η αναγνώριση αυτή αποτελεί απόδειξη της σκληρής δουλειάς, της αφοσίωσης και της δημιουργικότητας της ομάδας εσωτερικής επικοινωνίας του Oμίλου ΟΤΕ. Όλοι οι άνθρωποι εργάστηκαν με πάθος και απίστευτη όρεξη σε κάθε project που ανέλαβαν, φέρνοντας εξαιρετικά αποτελέσματα! Θα συνεχίσουμε να δημιουργούμε, έχοντας πάντα στο επίκεντρο τους χιλιάδες εργαζόμενους του Ομίλου ΟΤΕ».
Μαρίνα Καταροπούλου, Corporate Affairs & Internal Communications Director, OTE Group
PLATINUM AWARD | LIDL ΕΛΛΑΣ
«Μία μεγάλη ομάδα που έχει στο DNA της τη συμπερίληψη»
«Η βράβευσή μας στον καινοτόμο θεσμό των Internal Communications & Employee Engagement Awards 2024, στις κατηγορίες Retail και Best Equality, Diversity & Inclusion (EDI) Campaign με χρυσά βραβεία, αλλά και με το βραβείο Platinum, είναι η απόδειξη όσων προσφέρουμε στους πάνω από 6.700 ανθρώπους μας σε όλη την Ελλάδα. Τα βραβεία για τη δράση “Lidlers @ Athens Pride”, αλλά και την ολιστική DEI στρατηγική μας, αποτελούν για εμάς στη Lidl Ελλάς κίνητρο να συνεχίσουμε να προσπαθούμε για ένα εργασιακό περιβάλλον συμπερίληψης ισότητας και ενσωμάτωσης για όλους τους ανθρώπους μας. Είμαστε μια μεγάλη ομάδα που έχει στο DNA της τη συμπερίληψη, με διαφορετικές ηλικιακές ομάδες και γενεές, ενώ το 67% των ανθρώπων μας είναι γονείς, για περισσότερα από 8.000 παιδιά διαφορετικών ηλικιών. Για αυτό, στη Lidl Ελλάς δεν σταματάμε να εργαζόμαστε για την εξασφάλιση ενός συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας, χωρίς διακρίσεις, όπου κάθε ένας και κάθε μία μπορεί καθημερινά να είναι ο εαυτός τους. Προς αυτήν την κατεύθυνση, είμαστε και φέτος, υπερήφανος χορηγός του Athens Pride 2024 και του Europride Thessaloniki 2024».
Νικολέττα Κολομπούρδα, CHRO & Member of the Board, Lidl Ελλάς
PLATINUM AWARD | COSMOTE – OΜΙΛΟΣ ΟΤΕ
«Στόχος μας η επίτευξη μίας άριστης ψηφιακής εμπειρίας εργαζομένου»
«Στον Όμιλο ΟΤΕ, επενδύουμε συνεχώς σε σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία εσωτερικής επικοινωνίας. Είμαστε πολύ περήφανοι που έχουμε δημιουργήσει ένα intranet και μία mobile εφαρμογή με προηγμένες λειτουργίες και πλούσιο περιεχόμενο που αποτελούν σημείο αναφοράς για τους εργαζομένους στην καθημερινότητά τους, είτε εργάζονται στο γραφείο είτε στην πρώτη γραμμή της εξυπηρέτησης του πελάτη. Στόχος μας είναι, αξιοποιώντας την τεχνολογία, να συνεχίζουμε να αναπτύσσουμε τα digital tools μας, επιτυγχάνοντας μία άριστη ψηφιακή εμπειρία εργαζομένου, που απαντά τόσο στις εξελισσόμενες ανάγκες του, όσο και στις ανάγκες της εταιρείας».
Νατάσα Λιανοπούλου, Digital Workplace Lead, Όμιλος ΟΤΕ
PLATINUM AWARD | CENTER FOR DIGITAL INNOVATION, PFIZER
«Σκοπός μας η ενδυνάμωση της αίσθησης του ανήκειν στους ανθρώπους μας»
«Στo Kέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας (CDI) υλοποιούμε ένα πρόγραμμα Internal Communications & Engagement με επίκεντρο τους ανθρώπους μας, με σκοπό την ενδυνάμωση της αίσθησης του ανήκειν και του engagement στην παγκόσμια κοινότητα της Pfizer. Επικεντρωνόμαστε σε 4 πυλώνες: ενίσχυση της αίσθησης κοινότητας, αμφίδρομη επικοινωνία, ενδυνάμωση ομαδικότητας και ενθάρρυνση εσωτερικής δικτύωσης. Με όχημα τη δημιουργικότητα στις εσωτερικές επικοινωνίες, σχεδιάζουμε δράσεις και στοχεύουμε σε μια ενδυναμωμένη κοινότητα που δραστηριοποιείται σε ένα συμπεριληπτικό και ενθαρρυντικό περιβάλλον, όπου ο καθένας και η καθεμία νιώθουν ότι ανήκουν και συμβάλουν στον κοινό στόχο. Είμαστε πολύ χαρούμενοι για αυτήν την αναγνώριση και ευχαριστούμε πολύ την ομάδα της Boussias για την εξαιρετική διοργάνωση, την κριτική επιτροπή και -πάνω από όλα- τους ανθρώπους μας που κάνουν την ομάδα του CDI μοναδική».
Βιβή Ντριγκόγια, Sr Manager, Project Manager, CDI Communications και Σοφία Σιδηρά, Senior Manager, Operations Lead, DEI Lead, Center for Digital Innovation, Pfizer
PLATINUM AWARD | ΤΡΑΠΕΖΑ EUROBANK
«Πρωτοπορούμε, με τους ανθρώπους μας στο επίκεντρο»
«Είμαστε πολύ υπερήφανοι, που η Eurobank, βραβεύτηκε με συνολικά 11 διακρίσεις, μία εκ των οποίων Platinum, για τις δράσεις και τις πρωτοβουλίες της στον χώρο της εσωτερικής επικοινωνίας. Οι τράπεζες έχουν τη φήμη συντηρητικών οργανισμών. Αυτό είναι εν μέρει αλήθεια, λόγω, κυρίως, της φύσης και του αντικειμένου της εργασίας μας. Ωστόσο, στη Eurobank, θέλουμε πάντα να κάνουμε τη διαφορά, να είμαστε δημιουργικοί. Είμαστε πρωτοπόροι, έχουμε τους δικούς μας ανθρώπους στο επίκεντρο, βλέπουμε μπροστά και πάμε μπροστά… Και οι συγκεκριμένες διακρίσεις σήμερα αναδεικνύουν, επιβεβαιώνουν και επιβραβεύουν ακριβώς αυτό».
Μαρία Ταχατάκη, Head of People Technology & Internal Communication, Eurobank SA
Δείτε τον πίνακα νικητών εδώ: https://www.internalcommsawards.gr/
