Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους οι οποίοι ανήκουν στην ηλικιακή ομάδα της Gen Z έχουν γίνει μάρτυρες παρενοχλητικών συμπεριφορών στον χώρο εργασίας τα τελευταία πέντε χρόνια, σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας «2025 State of Harassment Report» της Traliant για την αγορά των ΗΠΑ.
Μεταξύ άλλων, βρέθηκε ότι 46% των εργαζομένων έχουν βρεθεί ενώπιον τέτοιων συμπεριφορών στον χώρο εργασίας, ενώ 24% έχουν αποτελέσει οι ίδιοι στόχους τους. Επιπλέον, σημειώθηκε ότι 51% των εργαζομένων θα ανέφεραν περιστατικά παρενόχλησης, μόνο με την προϋπόθεση της ανωνυμίας.
Επιπρόσθετα, καταγράφηκε η δυσαρέσκεια του 32% των γυναικών εργαζομένων σχετικά με τη διαχείριση των αναφορών αυτής της παρενόχλησης, εστιάζοντας σε πιθανά νομικούς κινδύνους ή κινδύνους σχετικά με τη φήμη όσων προχωρούν σε αυτές. Η έκθεση υπογραμμίζει τη σημασία ξεκάθαρων, ολοκληρωμένων πολιτικών πρόληψης της παρενόχλησης και της αποτελεσματικής κατάρτισης, ώστε να μετριαστεί ο κίνδυνος, ενώ περιγράφει και τα κενά στους μηχανισμούς αναφοράς, όπως η έλλειψη διαύλων ανώνυμης καταγγελίας της και οι ανησυχίες για αντίποινα.
(Πηγή: Traliant)
