Με τους εργαζόμενους οι οποίοι ανήκουν στην Generation Z να υπερβαίνουν σε αριθμό τους Boomers, νέα έκθεση για την αγορά των ΗΠΑ χαρακτηρίζει τον ηλικιακό ρατσισμό στον χώρο εργασίας όχι μόνο ευρέως διαδεδομένο, αλλά σχεδόν καθολικό.
Συγκεκριμένα, έκθεση της MyPerfectResume, με τίτλο «Generational Attitudes in the Workplace Report», σε δείγμα 1.000 εργαζομένων, ανέδειξε ότι σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι ηλικίας 40 ετών και άνω οι οποίοι συμμετείχαν στην έρευνα θεωρούν ότι το ageism στον χώρο εργασίας υφίσταται, ενώ εννέα στους 10 αισθάνονται ότι πιέζονται να κρύψουν την ηλικία τους ή να υποβαθμίσουν την εμπειρία τους για να ενταχθούν.
Σημείωσε δε ότι 95% των συμμετεχόντων αναφέρουν ότι τα στερεότυπα για την ηλικία έχουν επηρεάσει την αίσθηση του ανήκειν στην εργασία, ενώ 86% πιστεύουν ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι γίνονται στόχος εκφοβισμού στον χώρο εργασίας.
Παράλληλα, διαπίστωσε ότι 88% των εργαζομένων άνω των 40 ετών παραδέχονται ότι προσαρμόζουν τη συμπεριφορά ή τη φρασεολογία τους ώστε να «ταιριάξουν» με τους νεότερους συναδέλφους τους, με τους άνδρες (26%) να είναι πιο πιθανό από τις γυναίκες να κάνουν τέτοιες προσαρμογές (12%).
(Πηγή: Worklife News)
