Η HR Passport ξεκινάει τα energy meetups

Πρόκειται για συναντήσεις που η κάθε μία θα έχει και ένα διαφορετικό θέμα ενώ θα συνδυάζονται η δημιουργικότητα με το coaching, την ψυχολογία και τις βιωματικές μεθόδους μάθησης.

«Οι συναντήσεις», σύμφωνα με την Δήμητρα Καρατώλου, ιδρύτρια της HR Passport, «απευθύνονται σε ανήσυχα πνεύματα με διάθεση για μάθηση, εξέλιξη και δημιουργία, σε ανθρώπους που απολαμβάνουν τις νέες γνωριμίες και θέλουν να συζητούν τις προκλήσεις και τα όνειρά τους με άτομα που μοιράζονται παρόμοιες αξίες και πιστεύουν στη δυναμική της ομάδας και την κοινή αποτελεσματικότητα».

Το πρώτο energy meetup με θέμα «Κρίση: πάρτο αλλιώς!», θα πραγματοποιηθεί στις 13 Απριλίου 2011 και ώρα 20:00 – 22:30, στο Χαλάνδρι. Συντονίστρια θα είναι η Δ. Καρατώλου, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας & Προσωπικής Ανάπτυξης, MSc ενώ καλεσμένη της συγκεκριμένης συνάντησης θα είναι η Μαρία Λασσιθιωτάκη, Ψυχολόγος – Ψυχοθεραπεύτρια. Ο αριθμός των συμμετεχόντων δεν θα υπερβαίνει τους 12.

Πληροφορίες: www.hrpassport.gr.

2η Τελετή Απονομής των Πιστοποιητικών Investors in People

Τα πιστοποιητικά απονεμήθηκαν στις ακόλουθες επιχειρήσεις που αξιολογήθηκαν με επιτυχία στη διαδικασία του θεσμού, για την ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού τους: Edenred, Hay Group, ICAP Group-Advisory Practice, Tasty Foods SA-Pepsico. Ο Εξοχότατος Πρέσβης του Ηνωμένου Βασιλείου στην Ελλάδα, Dr. David Landsman OBE, αφού καλωσόρισε τους προσκεκλημένους, μίλησε για το θεσμό Investors in People, ο οποίος έχει καθιερωθεί στη Βρετανία ως ουσιαστικό εργαλείο για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων μέσα από τους ανθρώπους.

Επεσήμανε επίσης ότι το Investors in People έδωσε τεράστια ώθηση στις ενδοεπιχειρησιακές ανθρώπινες σχέσεις στο Ηνωμένο Βασίλειο και σε αρκετές περιπτώσεις αποτέλεσε σοβαρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τις βρετανικές επιχειρήσεις που το έχουν υιοθετήσει. Κλείνοντας ο D. Landsman συνεχάρη την ΕΕΔΕ και ευχήθηκε η προσπάθειά της να έχει τα ίδια θετικά αποτελέσματα με τα αντίστοιχα του Ηνωμένου Βασιλείου και στην Ελλάδα.

Στη συνέχεια, ο Πρόεδρος του Δ.Σ. της ΕΕΔΕ, Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος, μίλησε για τη χρησιμότητα του θεσμού στις ελληνικές επιχειρήσεις και τόνισε πως το Investors in People αποτελεί ένα εργαλείο που βελτιώνει τις διαδικασίες μιας επιχείρησης ενισχύοντας τον προσανατολισμό της στο ανθρώπινο κεφάλαιο. «Η ΕΕΔΕ», είπε ο Κ. Λαμπρινόπουλος, «πιστεύει ότι καμιά επιχείρηση στις σημερινές συνθήκες δεν πρέπει να χάσει την ευκαιρία να γίνει περισσότερο αποτελεσματική και ανταγωνιστική σε ένα μεταβαλλόμενο διεθνές περιβάλλον.

Συνεπώς το Investors in People βοηθά τις ελληνικές επιχειρήσεις να κάνουν ακριβώς αυτό, αναπτύσσοντας και υποστηρίζοντας τις καλές πρακτικές και επιδεικνύοντας τι χρειάζεται να κάνουν για να λειτουργούν σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα».

Την εκδήλωση τίμησε με την παρουσία της η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Λούκα Τ. Κατσέλη. Η Υπουργός κατά τη διάρκεια της τελετής απονομής υπογράμμισε μεταξύ άλλων «αποτελεί βαθιά μου πίστη ότι η Ελλάδα μπορεί να πάει μπροστά επενδύοντας στο πιο πολύτιμο αγαθό, στο ανθρώπινο δυναμικό της. Οι ελληνικές επιχειρήσεις, ιδιωτικές και δημόσιες, πρέπει να επενδύσουν στον τρόπο οργάνωσης του ανθρώπινου δυναμικού τους.

Αυτή την εποχή, εν μέσω κρίσης, ήρθε η στιγμή να επενδύσουμε στο ανθρώπινο κεφάλαιο, να αναδιοργανώσουμε τα συστήματα διοίκησης του έμψυχου δυναμικού μας, προκειμένου να αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις σε εθνικό και επιχειρηματικό επίπεδο. Η πιστοποίηση καλών πρακτικών πρέπει να προσαρμοστεί στο σχεδιασμό όλων των επιχειρήσεων ανεξαρτήτως του μεγέθους και του προσανατολισμού που έχουν».

LinkedIn: Ξεπέρασε τα 100 εκατομμύρια μέλη

Σύμφωνα με δήλωση της εταιρείας, τα μέλη του δικτύου αυξάνονται με ρυθμό ένα εκατομμύριο/εβδομάδα, περίπου. Τους μεγαλύτερους ρυθμούς ανάπτυξης σημειώνει στη Βραζιλία και το Μεξικό, διευκρινίζει ο διευθύνων σύμβουλος του LinkedIn, Jeff Wainer.

Παρότι τα μέλη του αυξάνονται με γοργούς ρυθμούς, στην πλειονότητά τους δεν επισκέπτονται τον ιστότοπο σε μηνιαία βάση. Έντονες φήμες κυκλοφορούν, επίσης, ότι η εταιρεία σκοπεύει να προχωρήσει σύντομα σε δημόσια εγγραφή.

Προσλήψεις νέων στα εργοστάσια Peugeot και Citroen

Σύμφωνα με την εταιρεία, μέσα στο 2011, περίπου 5.300 νέοι στη Γαλλία θα πάρουν μέρος στο πρόγραμμα, το οποίο είναι σχεδιασμένο έτσι ώστε να υπάρχει μια καλή ηλικιακή ισορροπία και να εξασφαλίζεται η μεταλαμπάδευση γνώσεων και εμπειριών.

Βασικός στόχος είναι να δοθεί η ευκαιρία σε νέους ανθρώπους να γνωρίσουν από «πρώτο χέρι» τα επαγγέλματα που εμπλέκονται στο χώρο της αυτοκινητοβιομηχανίας, καθώς και τις αξίες μεγάλων κατασκευαστών, όπως αυτοί της PSA Peugeot Citroen. Η προσπάθεια του ομίλου έχει ήδη αποδώσει καρπούς, αφού το ποσοστό των μαθητευόμενων σε σχέση με το σύνολο των εργαζομένων σήμερα είναι στο 3%, σε σύγκριση με 2,4% το 2009, ενώ πολλοί από αυτούς διατηρούν τις εργασιακές θέσεις και μετά τη λήξη τους προγράμματος.

Έκρηξη της ανεργίας στο 16,5% εντός του 2011

Στην ημερίδα που διοργάνωσε το υπουργείο Οικονομικών για το «μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής στρατηγικής» της περιόδου 2012 – 2014, το στέλεχος της κεντρικής τράπεζας Ισαάκ Σαμπεθάι, επισήμανε ότι σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της ΤτΕ η ανεργία θα συνεχίζει να αυξάνεται το 2011 και θα πλησιάσει ή και θα ξεπεράσει το 15%. Ανέφερε όμως ότι εάν συνεχισθούν οι τάσεις του τελευταίου τριμήνου του 2010 στο μέτωπο της απασχόλησης, η ανεργία μπορεί να φθάσει και το 16,5% αν και ο ίδιος το απεύχεται.

Πηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ

«Πρωταθλήτρια» η Ελλάδα στην περιστολή του κόστους εργασίας

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, για το τέταρτο τρίμηνο του 2010 οι ειδικοί ευρωδείκτες δείχνουν ότι η μονάδα υπολογισμού του κόστους ανά ώρα εργασίας στην Ελλάδα υποχώρησε κατά -6,5% σε σχέση με το ίδιο διάστημα πέρυσι, όταν ο μέσος όρος στην Ευρωζώνη αυξήθηκε κατά 1,6% και στο σύνολο της ΕΕ των 27 κατά 2%.

Η επίδοση της χώρας μας είναι η πιο ανταγωνιστική, με την Ουγγαρία και την Ιρλανδία να ακολουθούν με μειώσεις 2,3% και 1,2% αντίστοιχα. Όλες οι άλλες χώρες μέλη της ΕΕ το ίδιο διάστημα είδαν το κόστος εργασίας τους να αυξάνεται.

Το κόστος που αφορά τις αποδοχές των εργαζομένων μειώθηκε στη χώρα μας κατά 5,5%, έναντι αύξησης 1,4% στην Ευρωζώνη και 2,1% στην ΕΕ των 27. Και πάλι, μόνο η Ουγγαρία και η Ιρλανδία μάς ακολούθησαν, με μικρότερες, όμως, μειώσεις. Η μεγάλη βελτίωση σημειώθηκε στα μη μισθολογικά κόστη, όπου το τέταρτο τρίμηνο πέρυσι, επιτεύχθηκε μείωση κατά 10,2%, όταν σε Ευρωζώνη και ΕΕ των 27 σημειώθηκαν αυξήσεις 1,5% και 1,9%. Σε αυτήν την περίπτωση, ωστόσο, πρωταθλήτρια αναδείχθηκε η Πολωνία, που περιέκοψε τα μη μισθολογικά κόστη κατά 11%, την ώρα που αύξησε τις αποδοχές κατά 4%.

Αντίστοιχα, η Δανία πέτυχε μειώσεις στο 8,2% με αυξήσεις αποδοχών 5,4%, σε μία βελτίωση του ανταγωνισμού πιο «φιλική» προς τον εργαζόμενο και τις καταναλωτικές δαπάνες που αυτός στηρίζει. Σε επίπεδο κλάδων η Ελλάδα παρουσιάζει μειώσεις αποδοχών 5% στη βιομηχανία, 9,4% στις κατασκευές και 5,1% στο εμπόριο και τις υπηρεσίες, ενώ η μείωση του μη μισθολογικού κόστους είναι αντίστοιχα 8,9%, 13,6% και 10%. Ενδεικτικά, επισημαίνεται ότι η μηνιαία δαπάνη μισθοδοσίας των 15 μεγάλων ΔΕΚΟ μειώθηκε κατά 31%.

Από την πλευρά της η ΕΣΕΕ, δηλώνει στην ανακοίνωσή της ότι, θα επιθυμούσε η χώρα μας να είχε ακολουθήσει τη συνταγή της Δανίας και το ελληνικό εμπόριο να μην αντιμετώπιζε τόσο μεγάλες μειώσεις στην κατανάλωση, οι οποίες είναι πολλαπλάσιες των περικοπών των αποδοχών των Ελλήνων εργαζομένων.

Πηγή: www.ethnos.gr

Εφιαλτικές προβλέψεις για την ανεργία

«Με τις υφιστάμενες πολιτικές απασχόλησης δεν έχουμε απόδοση σε αυτό που επιδιώκουμε, δηλαδή τη μείωση της ανεργίας», ανέφερε ο Σ. Ρομπόλης και επισήμανε: «Μελέτη του Αστεροσκοπείου και του Πανεπιστημίου Αθηνών για την πράσινη οικονομία δίνει ένα περιορισμένο αριθμό, νέων θέσεων εργασίας υψηλής εξειδίκευσης που δεν ξεπερνά τις 97.600».

Πηγή: www.naftemporiki.gr

ΕΛΣΤΑΤ: Απώλεια 45.000 θέσεων εργασίας στη βιομηχανία το 2010

Συγκεκριμένα, το 2010 οι απασχολούμενοι στις βιομηχανίες της χώρας μειώθηκαν από 494.300 άτομα σε 448.800 άτομα, ενώ το τελευταίο τρίμηνο του έτους οι θέσεις εργασίας στον τομέα ήταν λιγότερες από εκείνες του προηγούμενου τριμήνου κατά 16.400.

Συνολικά κατά το 2010 έχαναν τη δουλειά τους από τις βιομηχανίες της χώρας, κατά μέσο όρο, 125 άτομα τη μέρα ή 3.740 το μήνα. Ακόμη χειρότερα, το τελευταίο τρίμηνο του 2010 οι απασχολούμενοι στον τομέα μειώνονταν με ρυθμό 182 τη μέρα ή 5.460 το μήνα.

Όπως προκύπτει από επεξεργασία στοιχείων έρευνας της ΕΛΣΤΑΤ, από το δεύτερο τρίμηνο του 2008 ως τα τέλη του 2010, δηλαδή από τότε που ξέσπασε η χρηματοπιστωτική κρίση, την οποία διαδέχθηκε η δημοσιονομική κρίση, οι απασχολούμενοι στον τομέα μειώθηκαν από τα 538.800 άτομα σε 448.800 άτομα. Οι θέσεις εργασίας στην ελληνική μεταποίηση που χάθηκαν, ανήλθαν σε 90.000, δηλαδή μειώθηκαν στο διάστημα αυτό κατά 16,7%.

Από τους κλάδους με τις μεγαλύτερες απώλειες όσον αφορά στις θέσεις εργασίας είναι η βιομηχανία ειδών ενδυμασίας, στην οποία από το τέταρτο τρίμηνο του 2009 ως το ίδιο τρίμηνο του 2010 ο αριθμός των εργαζομένων στον τομέα, μειώθηκε κατά 10.400, με ποσοστιαία μείωση κατά 28,4% (-12,1% το τελευταίο τρίμηνο).

Στον αντίποδα σε σταθερά η ανοδικά επίπεδα κινήθηκε η απασχόληση (κυρίως για συγκυριακούς λόγους και λόγω της έξαρσης του φαινομένου της προσωρινής απασχόλησης), στους κλάδους των πλαστικών, των βασικών μετάλλων, του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού, των μηχανών, των ποτών και των ηλεκτρονικών και οπτικών ειδών.

Οι απασχολούμενοι στη μεταποίηση μειώθηκαν ανάμεσα στα τελευταία τρίμηνα του 2009 και του 2010 από το 11% στο 10,4% του συνόλου των απασχολουμένων στη χώρα.

Την ίδια περίοδο αυξήθηκε με ρυθμό ταχύτερο του μέσου όρου το ποσοστό των βιομηχανικών ανέργων, αυτών δηλαδή που η τελευταία τους εργασία ήταν στη βιομηχανία, στο σύνολο των ανέργων.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Στο 14,2% η ανεργία το τέταρτο τρίμηνο του 2010

Πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό που καταγράφηκε ποτέ από το 1998, όταν η στατιστική υπηρεσία άρχισε να δημοσιεύει τριμηνιαία στοιχεία ανεργίας.

Το μέσο ποσοστό της ανεργίας για το 2010 ανήλθε στο 12,5%, τρεις ποσοστιαίες μονάδες πάνω από το 2009. Το ισχυρότερο πλήγμα στην απασχόληση καταγράφεται στις κατασκευές, όπου ο αριθμός των εργαζομένων μειώθηκε κατά 12% σε ετήσια βάση στους 298.600 απασχολούμενους. «Το πρώτο τρίμηνο του 2011 αναμένεται να είναι ακόμα δυσκολότερο, η κατάσταση εξαιρετικά δυσμενής, καθώς η σχετική αντοχή του κλάδου εμπορίου περιορίζεται», δήλωσε στο Reuters ο Νίκος Μαγγίνας, οικονομολόγος στην Εθνική Τράπεζα.

Όπως προκύπτει και από τα μηνιαία στοιχεία που έχουν ήδη δημοσιευτεί, η ηλικιακή κατηγορία που πλήττεται περισσότερο είναι οι νέοι 15-29 ετών, με ποσοστό 28% από 20,4% την ίδια περίοδο πέρυσι.

Σε επίπεδο περιφέρειας, το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας παρατηρήθηκε στα Ιόνια Νησιά με 18,1% και τη Δυτική Μακεδονία με 17,4%.

Στην Ευρωζώνη, το ποσοστό ανεργίας είχε διαμορφωθεί τον Ιανουάριο στο 9,9%.

Πηγή: www.naftemporiki.gr

OAEΔ: Στα 692.496 άτομα οι εγγεγραμμένοι άνεργοι

Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, από αυτά 300.951 είναι άνδρες (ποσοστό 43,46%) και 391.545 είναι γυναίκες (ποσοστό 56,54%). Ο αριθμός αυτός παρουσιάζει αύξηση κατά 0,43% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα. Στην ηλικιακή ομάδα από 30-54 ετών αναλογεί το (62,49%) των εγγεγραμμένων ανέργων, στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 30 αναλογεί το (28,09%) και στην ηλικιακή ομάδα άνω των 55 ετών αναλογεί το (9,42)%.

Στο εκπαιδευτικό επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αναλογεί το 45,74% των εγγεγραμμένων ανέργων, στο εκπαιδευτικό επίπεδο υποχρεωτικής εκπαίδευσης (έως 3η γυμνασίου) αναλογεί το 39,04%, στο εκπαιδευτικό επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης το 13,92% και στο εκπαιδευτικό επίπεδο χωρίς εκπαίδευση αναλογεί το 1,29%. Στους Έλληνες υπηκόους αναλογεί το 92,06% των εγγεγραμμένων ανέργων, στους υπηκόους τρίτων χωρών το 6,33% και στους υπηκόους της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 1,60%.

Ο αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων ανέρχεται σε 280.076 άτομα και εμφανίζεται αυξημένος κατά 21.791 άτομα, ποσοστό 8,44% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Ιανουάριο. Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, το ποσοστό 56,59% είναι κοινοί επιδοτούμενοι, το ποσοστό 28,72% είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, το ποσοστό 10,12% είναι εποχικοί λοιποί επιδοτούμενοι, το ποσοστό 4,28% είναι οικοδόμοι επιδοτούμενοι, το ποσοστό 0,20% είναι λοιποί επιδοτούμενοι και το ποσοστό 0,08% είναι εκπαιδευτικοί επιδοτούμενοι.

Οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 45.702, μειωμένες σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα. Οι απολύσεις (καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου) έφθασαν τις 21.475 (μειωμένες κατά 29,55% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα), οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου τις 17.302 (μειωμένες κατά 32,23% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα) και οι οικειοθελείς αποχωρήσεις τις 17.577 (μειωμένες κατά 22,26% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα).

Το σύνολο των καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου και των λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου ανέρχεται σε 38.777, το 44,62% του οποίου οφείλεται σε αποχωρήσεις από την αγορά εργασίας λόγω λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Το μέγεθος αυτό είναι μειωμένο κατά 30,77% από τον προηγούμενο μήνα Ιανουάριο (56.011). Οι καθαρές ροές της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα ανέρχονται σε 10.652 έναντι 28.995 τον προηγούμενο μήνα Ιανουάριο.

Πηγή: www.naftemporiki.gr