Ο ομιλητής της εκδήλωσης θα είναι ο Αριστομένης (Άρης) Συγγρός, Πρόεδρος της εταιρείας ΕΠΕΝΔΥΣΤΕ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Α.Ε. – INVEST IN GREECE S.A., με καίριο θέμα ομιλίας: «Ταχεία Αδειοδότηση Στρατηγικών Επενδύσεων: Το Στοίχημα του Project Management!».
Για περισσότερες πληροφορίες και εγγραφή (απαιτείται): www.pmi-greece-chapter.org/gr/events/event-02-11.html.
Αποχώρησε από την Praktiker Hellas, η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Βασίλεια Μοσχονά. Καθήκοντα Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της Brink’s Hellas ανέλαβε ο Φώτιος Ανδρινόπουλος.
Οι συμμετέχοντες του φετινού διαγωνισμού All Star θα έχουν την ευκαιρία να ακούσουν την εμπειρία «βετεράνων» του GMC.
Η BP Ελληνική Α.Ε. δραστηριοποιείται στην παραγωγή και εμπορία λιπαντικών Αυτοκινήτου, Βιομηχανίας και Ναυτιλίας (με τα εμπορικά σήματα: BP, Castrol, Tribol, Optimol κ.α.) καθώς και στα καύσιμα Αεροπορίας, κατέχει δε, με μεγάλη διαφορά, την κορυφαία θέση στην αγορά λιπαντικών με μερίδιο άνω του 25%.
Οι «Strongest Companies in Greece» είναι οι επιχειρήσεις που κατατάσσονται στις ισχυρότερες ζώνες πιστοληπτικής διαβάθμισης (rating scores) της ICAP Group.
Η ICAP Group αναγνωρίζεται τόσο από την Τράπεζα της Ελλάδας ως Εξωτερικός Οργανισμός Πιστοληπτικών Αξιολογήσεων, όσο και από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα ως Αποδεκτή Πηγή Πιστοληπτικών Αξιολογήσεων.
Δυνατότητα ένταξης στην κοινότητα «Strongest Companies in Greece» έχει μόνο μια στις δέκα επιχειρήσεις στην Ελλάδα.
Η περίοδος έγκαιρης υποβολής αιτήσεων θα διαρκέσει έως και τις 28 Φεβρουαρίου. Το IST College σε συνεργασία με το University of Hertfordshire, το Νο1 επιχειρησιακό πανεπιστήμιο της Μ. Βρετανίας για το 2010, σύμφωνα με τον έγκυρο θεσμό των Times «THE AWARDS», προσφέρουν ακαδημαϊκά προγράμματα εστιασμένα στις ανάγκες της σύγχρονης κοινωνίας, εφαρμόζοντας ένα μοντέλο εκπαίδευσης που συνδυάζει τη θεωρία των σπουδών με την πράξη και το επιχειρηματικό πνεύμα.
Τα προγράμματα σπουδών του IST College αφορούν στον τομέα των Οικονομικών & Επιχειρησιακών Επιστημών, της Επιστήμης Υπολογιστών – Πληροφορικής και των Ανθρωπιστικών Επιστημών, σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο και προσφέρουν γνώση και δεξιότητες που ανταποκρίνονται στο σήμερα, παρέχοντας ουσιαστική σύνδεση της αγοράς εργασίας με την εκπαίδευση.
Σε μια εποχή άμεσων και βίαιων αλλαγών στις αγορές, η δυνατότητα ενός οργανισμού να αντιδρά και να προσαρμόζεται άμεσα, είναι ζωτικής σημασίας. Αυτοί που καλούνται στην πράξη, να φέρουν εις πέρας τις αλλαγές και να απορροφήσουν τους όποιους κραδασμούς είναι οι άνθρωποι, που αποτελούν τον κινητήριο μοχλό του οργανισμού. Είναι αυτοί που «αναλαμβάνουν δράση» και καλούνται να υπερβάλουν εαυτόν. Η δέσμευση στο όραμα που εμπνέει ο ηγέτης, είναι το «κλειδί» που τους κάνει ακόμα πιο αποτελεσματικούς.
Το CEO Clubs Greece διεξήγαγε μια μοναδική έρευνα η οποία βασίστηκε στην οπτική περισσότερων από 100 ηγετών της ελληνικής αγοράς, ως προς την «αφοσίωση και δέσμευση» των ανθρώπων στις εταιρείες σήμερα. Το γεγονός ότι οι 100 και πλέον ηγέτες που κατέθεσαν τις απόψεις τους δραστηριοποιούνται σε διαφορετικούς κλάδους (υπηρεσίες, FMCG, φαρμακευτικές, ναυτιλία κ.λπ.) προσδίδει ιδιαίτερη βαρύτητα στα αποτελέσματα της έρευνας, η οποία θα παρουσιαστεί στους προσκεκλημένους του Forum από την Πρόεδρο του CEO Clubs Greece, Γεωργία Καρτσάνη, κατά την έναρξη της εκδήλωσης.
Oμιλητές σε αυτό το 5ο Forum/Roundtable θα είναι ο Ernst-Jan Stigter, Managing Director της Microsoft, ο Λευτέρης Χαλουλάκος, Managing Director της Kraft Foods και ο Μιχάλης Οικονομάκης, CEO της Nutriart, οι οποίοι έχουν θέσει τις βάσεις ή έχουν ήδη δημιουργήσει μια νέα εταιρική κουλτούρα βασιζόμενη στη δέσμευση των ανθρώπων τους μέσω της ενεργής συμμετοχής τους στη θέσπιση του κοινού εταιρικού οράματος. Μετά την ολοκλήρωση των ομιλιών και του panel θα ακολουθήσει συζήτηση στρογγυλής τράπεζας και συνεργασία ανάμεσα στους συμμετέχοντες CEOs με την παρουσία των ομιλητών και ειδικά επιλεγμένων συντονιστών καθώς και festive cocktail reception.
Για περισσότερες πληροφορίες: www.ceoclubsgreece.org.
Πιστοποίηση στη μεθοδολογία INSIGHTS (5- 8 Απριλίου)
Η πιστοποίηση της INSIGHTS απευθύνεται σε ανώτερα στελέχη HR και γενικότερα σε Διευθυντές και Προϊσταμένους Τμημάτων και δίνει τη δυνατότητα στον Insights Accredited Practitioner αυτόνομης παραγωγής και χρήσης στην εταιρεία του, της ατομικής Έκθεσης Προσωπικότητας «Discovery Profile». Το Πρόγραμμα Πιστοποίησης θα διεξαχθεί από τον Σπύρο Τριβόλη, Managing Partner της STA/INSIGHTS GREECE.
Workshop «Personal Effectiveness» (2 Μαρτίου)
Το πρόγραμμα αυτό αποτελεί μέρος του συστήματος Discovery της Insights και περιλαμβάνει την Προσωπική Έκθεση Discovery που οι συμμετέχοντες λαμβάνουν κατά τη διάρκειά του. Στόχος του Workshop είναι η αυτογνωσία και η γνώση των άλλων ως βάση για την προσωπική ανάπτυξη, με στόχο καλύτερη επικοινωνία, διαπροσωπικές σχέσεις και ομαδική εργασία στο χώρο της δουλειάς και όχι μόνο.
Η προσέγγιση είναι ευχάριστη και διαδραστική και δίνει στους συμμετέχοντες κοινή γλώσσα και πλαίσιο αναφοράς – που μπορούν να χρησιμοποιήσουν άμεσα για την καλύτερη κατανόηση του εαυτού τους και των άλλων.
Workshop «ΤΙΜΕ Μanagement» (10 Μαρτίου)
Το πρόγραμμα αυτό απευθύνεται σε όλους όσοι πιστεύουν στην αξία της οργάνωσης του χρόνου και κυρίως στα στελέχη εκείνα που αντιμετωπίζουν τον χρόνο τους σαν έναν πολύτιμο παραγωγικό πόρο και επιθυμούν να διδαχτούν τεχνικές για να τον αξιοποιήσουν στο έπακρο, χρησιμοποιώντας τον κατά Insights ψυχολογικό τους τύπο ώστε δουλεύοντας «έξυπνα» να μεγιστοποιήσουν την αποδοτικότητα του διατιθέμενου χρόνου. Επίσης σε προϊσταμένους που επιθυμούν να χρησιμοποιήσουν το χρόνο ως «ανταγωνιστικό πλεονέκτημα» και την εκχώρηση στους υφισταμένους τους ως μέσο για τον δικό τους χρονικό προγραμματισμό και για την ανάπτυξη του προσωπικού τους.
Workshop «Preskills – Tεχνικές Παρουσίασης» (17 Μαρτίου)
Το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα απευθύνεται σε όλα τα στελέχη μιας επιχείρησης που, μεταξύ άλλων καθηκόντων, πρέπει να ετοιμάσουν και να κάνουν μια παρουσίαση σε πελάτες, σε προμηθευτές, σε προσωπικό της εταιρείας τους ή στο ευρύτερο κοινό.
Στόχος του workshop είναι να διδάξει στους συμμετέχοντες πώς δομείται μια παρουσίαση και να αναπτύξει τις ικανότητες που απαιτούνται για την παρουσίαση αυτή χρησιμοποιώντας τον κατά Insights ψυχολογικό τους τύπο και αυτόν των συμμετεχόντων στην παρουσίαση.
Το παραπάνω Workshops θα διεξαχθoύν από πιστοποιημένους εισηγητές της Ιnsights.
Περισσότερες πληροφορίες: 210 2925100, 210 29 25 139 και [email protected].
Τα θέματα είναι:
1) Project Management Basics, 2) PMP Preparation, 3) MASTER CERTIFICATE in PROJECT MANAGEMENT, 4) Building a Project Management Office – PMO, 5) Project Risk Management, 6) Project Quality Management Workshop, 7) Project Human Resource Management Workshop, 8) Project Communications Management Workshop και 9) BUSINESS ANALYSIS WORKSHOP.
Ειδικότερα, ο κύκλος εκπαίδευσης «MASTER CERTIFICATE in PROJECT MANAGEMENT» γίνεται για 1η φορά στην Ελλάδα και καλύπτει όλο το γνωστικό αντικείμενο του Project Management, αποτελούμενο από 15 ανεξάρτητες ενότητες διάρκειας 60 ωρών που οδηγούν και στην πιστοποίηση PMP®. Στην Αθήνα ξεκινά την Τρίτη 8 Φεβρουαρίου και διαρκεί 15 Τρίτες (17:30-21:30) και στην Θεσσαλονίκη ξεκινά την Παρασκευή 18 Φεβρουαρίου (08:45-17:15) και διαρκεί για 7 Παρασκευές. Πληροφορίες στα 210-61.000.61 και http://12pm.biz.
Κατά συνέπεια, η ανεργία δεν μειώθηκε παρά μόνο για ένα τρίμηνο, το τρίτο του 2010, περνώντας για λίγο κάτω από το όριο του 20%, στο 19,79%. Το ποσοστό της ανεργίας στο τέλος του 2010 ξεπέρασε το όριο του 19,4%, που είχε θέσει η κυβέρνηση, και ανεβαίνει και πάλι σε επίπεδο ρεκόρ.
Ο αριθμός των ανέργων ανερχόταν στο τέλος του 2010 στα 4,697 εκατομμύρια, δηλαδή 121.000 άτομα περισσότερα σε σχέση με το τρίτο τρίμηνο και 370.100 περισσότερα σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.
Η άνοδος της ανεργίας δεν έχει σταματήσει από το καλοκαίρι του 2007, καθώς η Ισπανία επλήγη σκληρά από την έκρηξη της στεγαστικής φούσκας. Η ισπανική οικονομία βρίσκεται σε ύφεση από το τέλος του 2008 και η ανάκαμψη δεν είναι παρά εξαιρετικά διστακτική. Το ποσοστό ανεργίας είναι διπλάσιο του μέσου όρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ο υπουργός Εργασίας προειδοποίησε τον Σεπτέμβριο ότι θα χρειασθούν «τρία ή τέσσερα χρόνια για την επάνοδο στα ποσοστά προ της κρίσης».
Η κυβέρνηση αναθεώρησε πρόσφατα προς τα επάνω τις προβλέψεις της για το 2011, αναμένοντας τη διαμόρφωση του ποσοστού της ανεργίας στο 19,3%, έναντι 18,9% προηγουμένως. Η πρόβλεψη για το 2012 είναι 17,5% και για το 2013, 16,2%. Δύο αριθμοί προκαλούν ανησυχία. Η ανεργία στους κάτω των 25 ετών υπερβαίνει το 40% και ο αριθμός των νοικοκυριών όπου κανένα μέλος δεν έχει απασχόληση φθάνει το 1,3 εκατομμύριο.
Πηγή: zougla.gr
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με την εν λόγω έρευνα, για το 50% των εργαζομένων, το σχετικό με τη δουλειά άγχος κορυφώνεται, αγγίζει το εβδομαδιαίο ζενίθ του, κάθε Τρίτη, περίπου στις 10 το πρωί.
Αν και πρώτη ημέρα επιστροφής στη δουλειά, η Δευτέρα φεύγει συνήθως προτού καλά-καλά το καταλάβει κανείς. Λίγο η συζήτηση με τους συναδέλφους για όλα όσα συνέβησαν το σαββατοκύριακο, λίγο η ανάμνηση της κυριακάτικης σχόλης και πάει, η μέρα πέρασε.
Ωστόσο, οι προθεσμίες και οι εκκρεμότητες είναι ακόμη εκεί. Απλώς, χρειάζεται να έρθει το πρωί της Τρίτης προκειμένου αυτές να γίνουν πλήρως αντιληπτές από το εργαζόμενο και να εκτοξεύσουν το άγχος του στα ύψη, όπως εξηγούν οι υπεύθυνοι της δημοσκόπησης.
Επιπλέον, ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός πως το 75% των ερωτηθέντων παρουσιάζεται να «έχει αγγίξει τα όρια της αντοχής του» όχι λίγο πριν το σχόλασμα αλλά έως τις 11:15 το πρωί κάθε εργάσιμης ημέρας.
Να σημειωθεί πως σε ανάλογο συμπέρασμα σχετικά με τα δεινά της Τρίτης ως ημέρας είχε καταλήξει το περασμένο φθινόπωρο και έρευνα του λονδρέζικου πανεπιστημίου LSE.
Πηγή: Εθνος Online
