Πιστοποιήσεις Επιχειρηματικής Αριστείας

Παράλληλα, η ΕΕΔΕ, ως Εθνικός Εταίρος του European Foundation for Quality Management (EFQM), προσκαλεί επιχειρήσεις, οργανισμούς και ανεξάρτητα λειτουργικά τμήματα να συμμετάσχουν στον Ευρωπαϊκό θεσμό Πιστοποίησης EFQM Levels of Excellence (Επίπεδα Επιχειρηματικής Αριστείας).

Η Τρίτη, 15 Ιουνίου 2010, είναι η τελική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων για τις πιστοποιήσεις «Δέσμευση στην Επιχειρηματική Αριστεία – Committed to Excellence in Europe» και «Αναγνώριση για την Επιχειρηματική Αριστεία – Recognised for Excellence in Europe» του ευρωπαϊκού προγράμματος EFQM Levels of Excellence και των Εθνικών Πιστοποιήσεων «Υιοθετώντας τις Αρχές της Επιχειρηματικής Αριστείας» και «Επιτυγχάνοντας τις Αρχές της Επιχειρηματικής Αριστείας» (Χρυσή, Αργυρή, Χάλκινη Διάκριση) του Εθνικού Προγράμματος Πιστοποίησης «ΕΕΔΕ ΑΙΕΝ ΑΡΙΣΤΕΥΕΙΝ». Πληροφορίες: www.eede.gr.

Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα για την Ηγεσία και το Μάνατζμεντ

Το πρόγραμμα που οδηγεί στην απόκτηση του Diploma in Management and Leadership παρέχει στους υποψηφίους τη δυνατότητα να διδαχθούν στην Ελλάδα, ένα πλήρες εκπαιδευτικό πακέτο σχετικό με το μάνατζμεντ και την ηγεσία. Το ίδιο πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα στους συμμετέχοντες να κατανοήσουν και να εξοικειωθούν με τις νέες τάσεις στο χώρο της διοίκησης των επιχειρήσεων και της ηγεσίας, όπως αυτές διαμορφώνονται στην Ευρώπη.

Θα έχουν επίσης την ευκαιρία να παρακολουθήσουν και πρακτικές εφαρμογής των στρατηγικών μάνατζμεντ και ηγεσίας. Πληροφορίες: 210 21 12 000 (εσωτ. 601), e-mail: [email protected].

Πιστοποίηση από ΙΕΜΑ και CSE

Το πρόγραμμα είναι αναγνωρισμένο από το Βρετανικό Οργανισμό πιστοποίησης ΙΕΜΑ (Institute of Environmental Management and Assessment), που πιστοποιεί Climate Change Leaders. Το σεμινάριο θα λάβει χώρα στις 22 & 23 Ιουνίου στην Αθήνα. Στο πέρας της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες έχουν τη δυνατότητα να αξιολογηθούν, μετά από ειδική εργασία, ώστε να λάβουν τον αναγνωρισμένο από το IEMA επαγγελματικό τίτλο, «Climate Change Leader». Το πρόγραμμα στοχεύει στην παροχή εξειδικευμένης γνώσης σε στελέχη που ασχολούνται με περιβαλλοντικά ζητήματα και θέματα για την Κλιματική Αλλαγή.

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα είναι κατάλληλα σχεδιασμένο για τις ανάγκες Γενικών Διευθυντών, Συμβούλων Περιβάλλοντος και Επικοινωνίας, Διεθνών Σχέσεων και Marketing καθώς και επαγγελματίες με έμφαση στην Αειφόρο Ανάπτυξη που επιθυμούν να εξειδικευθούν και να πιστοποιηθούν στους τρόπους εφαρμογής και υλοποίησης στρατηγικής για την Κλιματική Αλλαγή και δημιουργία Πράσινων Προϊόντων και Marketing. Πληροφορίες: www.cse-net.org.

Γενική Συνέλευση της ΕΕΔΕ

Κάνοντας τον ετήσιο απολογισμό ο Πρόεδρος του Δ.Σ της εταιρείας, Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος, υπογράμμισε το ρόλο της ΕΕΔΕ στην επιμόρφωση και εκπαίδευση στελεχών επιχειρήσεων στη σημερινή δύσκολη φάση της ελληνικής οικονομίας και, μεταξύ άλλων, αναφέρθηκε και στη δραστηριότητα των Ινστιτούτων της Εταιρίας και στον νεοϊδρυθέντα Τομέα Ηγεσίας, τονίζοντας ότι η νέα αυτή πρωτοβουλία έχει στόχο να καλύψει καινοτόμες ανάγκες της ελληνικής οικονομίας και του ελληνικού επιχειρείν.

Τη Γενική Συνέλευση της ΕΕΔΕ προλόγισε ο Υπουργός παρά τω Πρωθυπουργό, Χάρης Παμπούκης, ενώ κύριος ομιλητής ήταν ο πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας, Αντώνης Σαμαράς. Στο πλαίσιο της Γενικής Συνέλευσης απονεμήθηκαν τιμητικές διακρίσεις στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (ΕΒΕΑ) την οποία παρέλαβε ο νυν πρόεδρος, Κωνσταντίνος Μίχαλος, καθώς και στο Δίκτυο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, την οποία παρέλαβε επίσης ο νυν πρόεδρος του Δικτύου, Νίκος Αναλυτής, για την συμβολή τους στην ανάπτυξη της ελληνική οικονομίας και κοινωνίας.

Επίσης, τιμητική διάκριση απονεμήθηκε στα απερχόμενα μέλη του Δ.Σ. της ΕΕΔΕ Νίκη Μπούμη και Τάκη Ζαφειρόπουλο για την πολυετή συνεισφορά τους στην υλοποίηση του έργου της ΕΕΔΕ.

Hewlett-Packard: 9.000 λιγότερες θέσεις εργασίας

Μάλιστα, προεξοφλείται το ότι ο σχετικός ανασχεδιασμός θα εξοικονομήσει ετησίως περίπου 500 έως 700 εκατ. Σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα η εταιρεία σκοπεύει να αντικαταστήσει περίπου τις 6.000 χιλιάδες από τις χαμένες θέσεις ώστε να αυξήσει τις παγκόσμιες πωλήσεις της και τις πηγές παράδοσης. Σήμερα η HP αριθμεί περίπου 300.000 εργαζόμενους.

Πηγή: The Wall Street Journal

Στο 10,1% η ανεργία στην Ευρωζώνη τον Απρίλιο

Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, το ποσοστό ανεργίας τον Απρίλιο, αυξήθηκε στο 10,1% από 10% που ήταν το Μάρτιο. Η Eurostat ανακοίνωσε ότι 25.000 άτομα προστέθηκαν στη λίστα των ανέργων τον Απρίλιο οδηγώντας το συνολικό αριθμό των ανέργων στους 15,9 εκατ. Στην Ευρώπη των27, η ανεργία διαμορφώθηκε στο 9,7%, παραμένοντας αμετάβλητη σε σχέση με το Μάρτιο.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της ευρωπαϊκής στατιστικής υπηρεσίας, οι άνεργοι στην Ευρώπη ανήλθαν σε 23,311 εκατομμύρια, εκ των οποίων τα 15,860 εκατομμύρια ήταν στην ευρωζώνη. Στην Ελλάδα, η ανεργία ανήλθε στο 10,2%, με τη χώρα να καταγράφει μία από τις χειρότερες επιδόσεις, κυρίως στους νέους και τις γυναίκες. Συγκεκριμένα, η ανεργία στις γυναίκες αυξήθηκε στο 13,9% – η τρίτη χειρότερη επίδοση στην ευρωζώνη – ενώ στους νέους κάτω των 25 ετών αυξήθηκε στο 27,5% – η τέταρτη χειρότερη επίδοση.

Ιταλία: 8,9% η ανεργία, στο υψηλότερο επίπεδο από το 2001

Πρόκειται για το υψηλότερο επίπεδο ανεργίας από το 2001 μέχρι σήμερα. Σε ό,τι αφορά στους νέους ηλικίας 15-29 ετών, ένας στους τρεις είναι άνεργος. Σε σχέση, δε, με τον Απρίλιο του 2009, οι μη έχοντες εργασία στη χώρα αυξήθηκαν κατά 307.000.

Η πρόεδρος της Ένωσης Ιταλών Βιομηχάνων, Έμα Μαρτσεγκάλια, σχολιάζοντας τα συγκεκριμένα στοιχεία, τόνισε ότι «η σταδιακή άνοδος της βιομηχανικής παραγωγής, μας κάνει να ευελπιστούμε ότι θα μπορέσει να υπάρξει και θετική επίπτωση στην απασχόληση, ότι ζήσαμε, δηλαδή, την κρισιμότερη φάση,και σιγά-σιγά, θα αρχίσει η ανάκαμψη».

Σχετικά με την ανεργία των νέων, ο υπουργός Δημόσιας Διοίκησης, Ρενάτο Μπρουνέτα, υπογραμμίζει ότι «πρόκειται για ενδημικό φαινόμενο, που οφείλεται στην κακή λειτουργία του εκπαιδευτικού συστήματος και σε άστοχες κοινωνικές πολιτικές, που προσφέρουν περισσότερα στους πατεράδες και λιγότερα στα παιδιά τους».

Ο Όμιλος Adecco «τρέχει» για καλό σκοπό

Η προσπάθεια αυτή, που ξεκίνησε στην αρχή του 2010 και θα λήξει στο τέλος του έτους, πραγματοποιείται με κεντρικό μήνυμα Win for Youth (win4youth). Στις 7 Νοεμβρίου ο Όμιλος συμμετέχει στον Μαραθώνιο που θα πραγματοποιηθεί στη Νέα Υόρκη. 64 εργαζόμενοι από κάθε επίπεδο ιεραρχίας και κάθε περιοχή δραστηριοποίησης του Ομίλου συμμετέχουν στη διοργάνωση αυτή και ήδη έχουν ξεκινήσει την απαραίτητη προετοιμασία. Εκτός αυτής της διοργάνωσης σε τοπικό επίπεδο οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν στη συγκέντρωση χρημάτων συμμετέχοντας σε τοπικές διοργανώσεις.

Για κάθε 5 χιλιόμετρα που τρέχει κάθε εργαζόμενος του Ομίλου Adecco, είτε σε αγώνες τους οποίους διοργανώνουν ανεξάρτητοι φορείς είτε σε εταιρικές διοργανώσεις, δίνονται από τον Όμιλο 5$. Το ποσό που θα συγκεντρωθεί από τις συμμετοχές σε όλες τις προαναφερθείσες διοργανώσεις έως το τέλος του 2010 θα δωρισθεί στα εξής 5 ιδρύματα: Parikrma Humanity Foundation (Ινδία), Education for Haiti (Αϊτή), Fundacio Exit (Ισπανία), Entreprendre pour Apprendre (Γαλλία), The National Urban League (ΗΠΑ), Fundacion de Solidaridad Romanos XII (Χιλή).

Μέχρι αυτή τη στιγμή έχουν συγκεντρωθεί 10.530 χιλιόμετρα και η προσπάθεια εντείνεται διαρκώς.

Η Μίνα Μπαγιώτα στην People for Business

Η Μίνα Μπαγιώτα είναι πτυχιούχος του τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και έχει σπουδάσει Δημοσιογραφία και Public Relations. Έχει διατελέσει Σύμβουλος Επικοινωνίας στο ΕΤΕΑΜ, τη Γενική Γραμματεία Ισότητας του Υπουργείου Εσωτερικών και Δημόσιας Διοίκησης και στο Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, διαθέτει δεκαετή εμπειρία στο χώρο της δημοσιογραφίας και έχει συνεργαστεί με εβδομαδιαίες και ημερήσιες εφημερίδες, όπως η Real News, ο Ελεύθερος Τύπος, η Αξία, η City Press κ.ά.

Από 1η Ιουνίου οι περαιτέρω μειώσεις αποδοχών, δώρων και επιδομάτων στο Δημόσιο

Ειδικότερα, όπως ορίζει ο πρόσφατος νόμος, τα επιδόματα που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι και έχουν μειωθεί κατά 12% από 1/1/2010, μειώνονται περαιτέρω από την πρώτη μέρα του τρέχοντος μήνα κατά επιπλέον 8%. Σε όσους υπαλλήλους δεν λαμβάνουν επιδόματα, θα μειωθούν οι αποδοχές τους κατά επιπλέον 3% (η πρώτη μείωση κατά 7% ισχύει από 1/1/2010).

Παράλληλα, τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα άδειας θα είναι συνολικά 1.000 ευρώ (500 ευρώ, 500 ευρώ και 250 ευρώ αντίστοιχα) και θα δίδονται μόνο σε όσους υπαλλήλους οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα, αποζημιώσεις και αμοιβές (πλην υπερωριών και αποζημιώσεων από συμμετοχή σε συλλογικά όργανα), συμπεριλαμβανομένων των δώρων, δεν υπερβαίνουν κατά μήνα, υπολογιζόμενες σε δωδεκάμηνη βάση, το ποσό των 3.000 ευρώ μεικτά. Στην περίπτωση που υπερβαίνουν το ποσό αυτό και έως τα 3.083 ευρώ, καταβάλλεται αναλογία των δώρων αυτών, έως το όριο των 3.000 ευρώ.

Πηγή: ΕΜΕΑ Business Monitor