Issue: HRN 091017

Στο επίκεντρο του έργου βρίσκεται η αύξηση της παραγωγικότητας, η ταχύτερη ανάπτυξη κουλτούρας καινοτομίας και η βέλτιστη χρήση σύγχρονων εργαλείων εργασίας, με στόχο την ενίσχυση της δέσμευσης του ανθρώπινου δυναμικού και την εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Αιχμή του δόρατος αποτελεί η πρωτοβουλία «I am AXAually Home» για την εργασία μία φορά την εβδομάδα από το σπίτι, και η δημιουργία νέων γραφείων στη Θεσσαλονίκη που συστεγάζουν το υποκατάστημα της ΑΧΑ στη Βόρεια Ελλάδα και τα δύο γραφεία αποκλειστικού δικτύου, σύμφωνα με το πνεύμα «One AXA».

«Ξεκινώντας από τη Θεσσαλονίκη, επενδύουμε στη δημιουργία νέων γραφείων και δείχνουμε έμπρακτα τη στρατηγική μας κατεύθυνση για ανάπτυξη, δέσμευση και ισορροπημένη ζωή των ανθρώπων μας» ανέφερε η Άννα Μανιάτη, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, ΑΧΑ Ελλάδας. «Αποτελώντας μία εταιρεία που έχει ως αποστολή να στηρίζει τους ανθρώπους να ζουν καλύτερα, ξεκινάμε πάντα από τους δικούς μας ανθρώπους» είπε ο Ερρίκος Μοάτσος, Διευθύνων Σύμβουλος της ΑΧΑ στην Ελλάδα.

Ρόλο στην μεγάλη ανάπτυξη έπαιξε και το eRetail Audit, η παγκόσμια καινοτομία της εταιρείας στην μέτρηση μεριδίων αγοράς καταναλωτικών αγαθών στο ηλεκτρονικό εμπόριο. Η εταιρεία υποστηρίζει ότι το δωδεκάμηνο θα κλείσει με τον ίδιο ρυθμό ανάπτυξης, ενώ εκτιμά ότι ο ρυθμός αυτός θα διατηρηθεί και για το 2018. Τα 4 business units που πλέον καθοδηγούν την πορεία της Convert Group είναι το eConsulting BU, το eMarket Research BU, το eTalent Recruiting BU και το eSkills Training BU, το οποίο ενισχύεται μετά την απορρόφηση των δραστηριοτήτων της eSkills Center.

O Παναγιώτης Γκεζερλής, Διευθύνων Σύμβουλος της Convert Group, δήλωσε: «Τα αποτελέσματα είναι καλά, αλλά γνωρίζουμε ότι έχουμε δυνατότητες για ακόμα καλυτέρα. Αυτό που θεωρούμε όμως πολύ σημαντική εξέλιξη είναι ότι γυρίσαμε σε μεγάλο βαθμό το μοντέλο της εταιρείας σε επαναλαμβανόμενα έσοδα και ότι και τα 4 BUs μας καταγράφουν ταυτόχρονα μεγάλους ρυθμούς ανάπτυξης».

Μετά από σημαντική αύξηση των εγκαταστάσεων σε εμπορολογιστικές εφαρμογές της πλατφόρμας PYLON, στις εφαρμογές PYLON horeca, αλλά και σε εγκαταστάσεις Payroll & HR, ο κύκλος εργασιών του ομίλου το Α’ εξάμηνο του 2017 σημείωσε σημαντική αύξηση 33,29% έναντι του αντίστοιχου περυσινού διαστήματος. Συγκεκριμένα, ο κύκλος εργασιών του Α εξαμήνου 2017 διαμορφώθηκε στα 6.681,24 χιλ. ευρώ έναντι 5.012,66 χιλ. ευρώ κατά την προηγούμενη περίοδο εξαμήνου 2016.

Ταυτόχρονα, βελτιώνεται και η καταναλωτική εμπιστοσύνη κυρίως λόγω λιγότερο δυσμενών προβλέψεων για την ανεργία. Η ανάκαμψη του δείκτη καθ’ όλη τη διάρκεια του 2017 είναι συμβατή µε τον θετικό ρυθμό µεγέθυνσης της οικονοµίας και η ενίσχυσή του κατά τους τελευταίους µήνες είναι συνεπής µε την προσδοκία ότι ο ρυθµός αυτός θα έχει επιταχυνθεί, τουλάχιστον κατά το τρίτο τρίµηνο του έτους.

Σύμφωνα με το ΙΟΒΕ, αν και ο δείκτης εξακολουθεί να κινείται σε σηµαντικά χαµηλότερα επίπεδα από αυτά της υπόλοιπης Ευρώπης, η βελτίωσή του είναι αξιοσηµείωτη. Αντανακλά κατά κύριο λόγο τη σηµασία που είχε η άµβλυνση της αβεβαιότητας σχετικά µε την οµαλή πορεία του προγράµµατος, όπως σε κάποιο βαθµό και την καλή πορεία του τουρισµού.

Το πρόγραμμα πραγματοποιείται από κοινού από το Anatolia School of Business του American College of Thessaloniki (ACT), μέλος του Κολλεγίου Ανατόλια στη Θεσσαλονίκη και το ALBA Graduate Business School at the American College of Greece στην Αθήνα, με τη υποστήριξη της Ελληνικής Πρωτοβουλίας (The Hellenic Initiative-THI). Οι υποβολές για τον όγδοο κύκλο του εντατικού προγράμματος μαθημάτων θα γίνονται ηλεκτρονικά μέσω του www.venturegarden.gr, από τις 4 έως και τις 25 Οκτωβρίου 2017. Τα μαθήματα πρόκειται να ξεκινήσουν στις 13 Νοεμβρίου 2017, αφού  προηγηθεί η φάση αξιολόγησης και επιλογής των τελικών συμμετεχόντων.