ManpowerGroup: Έρευνα των Προοπτικών Απασχόλησης για το Δ’ Τρίμηνο 2020

Αμετάβλητες προοπτικές προσλήψεων για το χρονικό διάστημα από τον Οκτώβριο έως και τον Δεκέμβριο καταγράφουν οι εργοδότες στην Ελλάδα σύμφωνα με την έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup. Συγκεκριμένα, το 16% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 16% προβλέπει μείωση και το 66% δεν αναμένει κάποια αλλαγή, ενώ οι Προοπτικές Απασχόλησης διαμορφώνονται στο 0%. Επιπροσθέτως, οι προθέσεις προσλήψεων εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 15 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους.

Ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας, οι ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων αναμένεται να παρατηρηθούν στον τομέα των Χρηματοοικονομικών και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις και στον τομέα της Πρωτογενούς Παραγωγής, με τις συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να ανέρχονται σε +12%. Τέλος, αναφορικά με το μέγεθος του οργανισμού, υγιή αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων αναμένουν οι εργοδότες των Μεγάλων επιχειρήσεων, με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +26%.

ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ: Μείωση των θέσεων απασχόλησης στις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις

Τις σοβαρές επιπτώσεις της πανδημίας στις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις παρουσιάζει η εξαμηνιαία έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, με τη ραγδαία μείωση της οικονομικής δραστηριότητας να αποτυπώνεται στην αδυναμία καταβολής των υποχρεώσεων των επιχειρήσεων αλλά να έχει επιπτώσεις και στο ανθρώπινο δυναμικό τους. Ειδικότερα, η 1 στις 6 επιχειρήσεις προχώρησε σε μείωση των θέσεων απασχόλησης κατά το προηγούμενο εξάμηνο, με την εκτίμηση ότι χάθηκαν 117.000 θέσεις εργασίας, ενώ η 1 στις 7 επιχειρήσεις θα προχωρήσει σε μείωση των θέσεων απασχόλησης το επόμενο διάστημα, έναντι του 6,7% που θα προβεί σε προσλήψεις.

Ως εκ τούτου, εκτιμάται ότι το επόμενο εξάμηνο κινδυνεύουν να χαθούν 105.000 θέσεις εργασίας. Επιπλέον, η 1 στις 3 μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις εκφράζει τον φόβο της για ενδεχόμενη διακοπή της δραστηριότητας της κατά το επόμενο διάστημα, ενώ το 62,9% δήλωσε πως είναι λίγο ή καθόλου ικανοποιημένο με τα μέχρι τώρα μέτρα της κυβέρνησης, με το 35,3% να δηλώνει πως είναι πολύ ή αρκετά ικανοποιημένο.

ΕΛΣΤΑΤ: Στο 18,3% το ποσοστό ανεργiας τον Ιούνιο

Στο 18,3% ανήλθε το εποχικά διορθωμένο ποσοστό ανεργίας για τον Ιούνιο του 2020 έναντι του 17,1% του Ιούνιο του 2019 και του 17,3% του Μαΐου του 2020 σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ. Συγκεκριμένα, το σύνολο των απασχολούμενων εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.744.630 άτομα, με τους ανέργους να ανέρχονται σε 836.637 και τον οικονομικά μη ενεργό πληθυσμό σε 3.312.753 άτομα.

Ως προς τους απασχολούμενους, παρουσιάστηκε μείωση κατά 174.217 άτομα συγκριτικά με τον Ιούνιο του 2019 (-4,4%) και αύξηση κατά 11.640 άτομα σε σχέση με τον Μάιο του 2020 (+0,3%). Αναφορικά με τους ανέργους, σημειώθηκε αύξηση κατά 27.091 άτομα συγκριτικά με τον περσινό Ιούνιο (+3,3%) και κατά 58.146 άτομα σε σχέση με τον Μάιο του 2020 (+7,5%). Τέλος, όσον αφορά τους οικονομικά μη ενεργούς, δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, καταγράφηκε αύξηση κατά 108.669 άτομα σε σχέση με τον Ιούνιο του 2019 (+3,4%), αλλά μείωση κατά 72.265 άτομα συγκριτικά με τον προηγούμενο μήνα. (-2,1%).

Σημειώνεται ότι, με βάση τις κατευθύνσεις της Eurostat, τα άτομα που τίθενται σε αναστολή σύμβασης εξακολουθούν να θεωρούνται απασχολούμενοι, εφόσον η διάρκεια της αναστολής είναι μικρότερη από 3 μήνες ή αν λαμβάνουν περισσότερο από το 50% των αποδοχών τους, ενώ αν ένα άτομο που δεν εργάζεται, δεν αναζητά ενεργά εργασία και δεν είναι διαθέσιμο να αναλάβει άμεσα εργασία, δεν κατατάσσεται στους ανέργους αλλά στον οικονομικά μη ενεργό πληθυσμό.

Business Bootcamp από την Δρ. Νάνσυ Μαλλέρου

Η life coach Δρ. Νάνσυ Μαλλέρου σχεδίασε και υλοποιεί το Business Bootcamp «Restart στην επιχείρησή σας σε 8 εβδομάδες», το οποίο θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά με έναρξη στις 22 Σεπτεμβρίου. Σημειώνεται ότι το πρόγραμμα, προσαρμοσμένο στις σύγχρονες ανάγκες και στις ιδιαιτερότητες της εποχής, απευθύνεται σε όλους τους επαγγελματίες, σε ανθρώπους που δραστηριοποιούνται μόνοι, με μικρό αριθμό ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και σε εκείνους που απασχολούν πληθώρα εργαζομένων στην εταιρεία τους.

IOBE: Στρατηγική η σημασία της φαρμακοβιομηχανίας για την οικονομία και την απασχόληση

Η μεγάλη ανταποδοτικότητα και η υψηλή πολλαπλασιαστική επίδραση των επενδύσεων είναι τα βασικά συμπεράσματα της μελέτης «Η Φαρμακευτική Βιομηχανία στην Ελλάδα. Όροι και προϋποθέσεις για μια νέα αναπτυξιακή δυναμική» που διενέργησε το Ίδρυμα Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) και παρουσιάστηκε την Τρίτη 8 Σεπτεμβρίου σε συνέντευξη Τύπου της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας (ΠΕΦ).

Σύμφωνα με τη μελέτη, εκτιμάται ότι για κάθε 1 εκατ. ευρώ που επενδύεται για τη δημιουργία νέων παραγωγικών μονάδων, η ανταποδοτικότητα της επένδυσης αγγίζει το 86%, δημιουργούνται 20 νέες θέσεις εργασίας, ενώ η αύξηση των εσόδων του Δημοσίου αντιστοιχεί στο 22,5% της επενδυτικής δαπάνης. Την ίδια στιγμή, ο κλάδος των φαρμακευτικών προϊόντων καταλαμβάνει την 3η θέση ως προς την ετήσια μεταβολή του δείκτη κύκλου εργασιών, κατά 0,5%, για το διάστημα 2010-2019.

Μάλιστα, η ενίσχυση του δείκτη είναι εντονότερη, κατά 6,6%, την τελευταία τριετία. Όπως αναφέρεται στην εν λόγω μελέτη, ο κλάδος σημειώνει την 5η υψηλότερη επίδοση μεταξύ των κλάδων της εγχώριας μεταποίησης στις επενδύσεις ανά απασχολούμενο (10,3 χιλ. ευρώ ανά εργαζόμενο), ενώ σημαντική είναι η παρουσία της γυναικείας απασχόλησης. Επίσης, ο κλάδος των φαρμακευτικών προϊόντων ως προς την αύξηση της απασχόλησης κατατάσσεται δεύτερος, σημειώνοντας αύξηση διαχρονικά κατά 3,1% ετησίως για το διάστημα 2008-2019.

Τέλος, σημαντική είναι η πολλαπλασιαστική επίδραση από τη λειτουργία των νέων παραγωγικών μονάδων με τη συνολική επίδραση στο ΑΕΠ να αντιστοιχεί στο 129% της επενδυτικής δαπάνης.

ΟΑΕΔ: Πάνω από 5.000 οι αιτήσεις για το πρόγραμμα ψηφιακών δειξοτήτων

Αναρτήθηκαν στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ οι οριστικοί πίνακες κατάταξης των ωφελουμένων του διαδικτυακού Προγράμματος Επαγγελματικής Κατάρτισης «Ενίσχυση Ψηφιακών Δεξιοτήτων – Ψηφιακό Μάρκετινγκ» (Digital Marketing). Επισημαίνεται ότι το ενδιαφέρον των νέων ανέργων για το καινοτόμο πρόγραμμα ήταν πολύ μεγάλο, καθώς υποβλήθηκαν πάνω από 5.000 αιτήσεις μέσα σε έξι ημέρες, με αποτέλεσμα να υπερκαλυφθούν οι προσφερόμενες θέσεις, με αποτέλεσμα ο ΟΑΕΔ και η Google Ελλάδος να αυξήσουν τον συνολικό αριθμό των προσφερόμενων θέσεων από 3.000 σε 3.400.

Οι 9 στους 10 εργαζομένους υπερεκτιμούν τις γνώσεις τους περί ψηφιακής ασφάλειας

Εξαιτίας της πανδημίας και της στροφής των επιχειρήσεων προς την τηλεργασία, οι Kaspersky και Area9 Lyceum κυκλοφόρησαν ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα για τους εργαζομένους μέσω τηλεργασίας, καλύπτοντας βασικούς τομείς των ασφαλών απομακρυσμένων λειτουργιών. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα του εν λόγω προγράμματος, οι 9 στους 10 χρήστες υπερεκτιμούν τσις γνώσεις τους στα θέματα ψηφιακής ασφάλειας, ενώ μεταξύ των πιο δύσκολων μαθησιακών στόχων ήταν «οι λόγοι που χρησιμοποιούμε εικονικές μηχανές», με το 60% να απαντά λάθος και το 90% εξ αυτών να εμμένει στην απάντησή του, θεωρώντας ότι γνωρίζει το σωστό.

Επίσης, το 52% των απαντήσεων σχετικά με τους λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι πρέπει να χρησιμοποιούν εταιρικούς πόρους πληροφορικής, όπως υπηρεσίες email και μηνυμάτων ή αποθήκευση cloud, ήταν λανθασμένο, όπως και το 50% στην ερώτηση σχετικά με τον τρόπο εγκατάστασης για την ενημέρωση του λογισμικού, εκ των οποίων το 92% θεωρούσε ότι κατείχε τις απαιτούμενες γνώσεις.

Εκτεθειμένες οι εταιρείες στον ψηφιακό κίνδυνο λόγω τηλεργασίας

Σύμφωνα με μελέτη της «Thomsons Online Benefits», το 84% των υπεύθυνων Πληροφορικής δηλώνει ότι η πρόληψη των ψηφιακών επιθέσεων είναι πιο δύσκολη στην εξ αποστάσεως εργασία. Ειδικότερα, 1 στις 2 επιχειρήσεις απαντά ότι είναι εκτεθειμένη σε περισσότερα περιστατικά που πλήττουν την ψηφιακή ασφάλεια, στο καθεστώς της εξ αποστάσεως εργασίας του ανθρώπινου δυναμικού, ενώ η έρευνα υποδηλώνει ότι οι ηγέτες του ανθρώπινου δυναμικού επιλέγουν την απλότητα έναντι της ασφάλειας, με το 71% να έχει πρόσβαση στα δεδομένα παροχών μέσω γενικού λογισμικού HR και το 78% να χρησιμοποιεί Excel για τη συλλογή και ανάλυση των δεδομένων των εργαζομένων.