Συγκεκριμένα, η Aegean Airlines βρέθηκε στην πρώτη θέση της κατάταξης, η Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία συμπεριλήφθηκε για πρώτη φορά στη δεκάδα κατακτώντας τη δεύτερη θέση, ενώ στην τρίτη θέση ακολούθησε η Σκλαβενίτης. Τη δεκάδα συμπληρώνουν οι ΙΟΝ, ΟΤΕ, Ιντραλοτ, Τράπεζα της Ελλάδος, Pharmathen, Παπαδοπούλου και Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΑΔΜΗΕ).
Επιπλέον, σύμφωνα με την έρευνα, o υψηλός μισθός και οι παροχές (72%), το ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον (61%), οι δυνατότητες εξέλιξης (48%), η ασφάλεια και η σταθερότητα της εργασίας (47%) και η ισορροπία ανάμεσα στην εργασιακή και στην προσωπική ζωή (42%) αποτελούν τα σημαντικότερα κριτήρια επιλογής ενός εργοδότη για τους δυνητικούς εργαζομένους, ενώ αναφορικά με τις παροχές, η υγειονομική περίθαλψη (86%), οι άδειες (82%), η αποζημίωση εξόδων μετακίνησης (81%), η κατάρτιση (77%) καθώς και η ευελιξία του ωραρίου εργασίας (76%) αποδεικνύονται ως οι πιο ελκυστικές για τους Έλληνες εργαζόμενους.
Επίσης, το 42% των Ελλήνων συμμετεχόντων χρησιμοποιεί τις προσωπικές του επαφές / συστάσεις κατά την αναζήτηση εργασίας, το 13% επισκέπτεται την επίσημη ιστοσελίδα της εταιρείας, ενώ το 18% αναζητά τις πληροφορίες που επιθυμεί μέσω Google και το 20% στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Τέλος, το 58% των συμμετεχόντων θα έφευγε από την εργασία του εξαιτίας των χαμηλών οικονομικών απολαβών και το 79% θα έφευγε επειδή κρίνει τις μη οικονομικές παροχές που δεν προσφέρονται πιο σημαντικές.