H μείωση των νομοθετημένων κατώτατων ορίων των μισθών για τους μακροχρόνια άνεργους «κλείδωσε» στις διαπραγματεύσεις της ηγεσίας του υπουργείου Eργασίας με την τρόικα και θα γίνει διά νόμου, μέσω «κουρέματος» κατά 50% των προσαυξήσεων των τριετιών, υπό τη μορφή κινήτρου για την υποβοήθηση των προσλήψεων και της επανένταξής τους στην αγορά εργασίας.
Xωρίς, δηλαδή, να συμπαρασύρει ή να θέσει υπό αμφισβήτηση (όπως αρχικώς ζητούσε η τρόικα) τη συνέχιση καταβολής των τριετιών σε όλους τους υπόλοιπους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, που θα ισχύουν έως τα τέλη του 2016 με βάση την προϋπηρεσία την οποία είχαν συμπληρωμένη έως τις 14/2/2012 (σύμφωνα με τους μνημονιακούς νόμους 4093/12 και 4172/13 δεν χορηγούνται νέες τριετίες έως ότου η ανεργία πέσει κάτω από το 10%, ενώ από την 1/1/2017 θα υπάρχει υποχρέωση καταβολής μόνο του κατώτατου μισθού, χωρίς τριετίες, αν δεν αλλάξει κάτι).
Mε τη νομοθέτηση της προσαύξησης του 5%, οι νέοι κατώτατοι μισθοί για πρόσληψη υπαλλήλων που προέρχονται από τις επίσημες λίστες των μακροχρόνια ανέργων του OAEΔ (483.548 άτομα ήταν τον Iανουάριο) θα είναι 586,08 ευρώ (χωρίς προϋπηρεσία), 615,38 ευρώ για όσους είχαν προϋπηρεσία 3-6 ετών (αντί των 644,69 ευρώ), 644,68 ευρώ για προϋπηρεσία 6-9 ετών (αντί των 703,30 ευρώ) και θα φτάνουν τα 673,98 ευρώ (αντί των 761,90 ευρώ) για όσους είχαν συμπληρώσει έως τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 πάνω από εννέα χρόνια προϋπηρεσίας.
Tο «κούρεμα» των προσαυξήσεων των τριετιών δεν θα ισχύει για τους εργατοτεχνίτες. Ωστόσο, με τη μείωση της προσαύξησης, από το 10% στο 5%, «ευθυγραμμίζεται» το κόστος των τριετιών των νέων υπαλλήλων – πρώην μακροχρόνια ανέργων με τα ήδη ισχύοντα για τους εργατοτεχνίτες.
