Ο τίτλος του συνεδρίου «Empower your Workforce to stay Competitive» θα επιβεβαιωθεί πλήρως καθώς CEOs, υψηλόβαθμα στελέχη του HR αλλά και σύμβουλοι και προμηθευτές λύσεων θα «λάβουν θέσεις», με σκοπό να χαρτογραφήσουν την κατάσταση, να αναδείξουν τις ανάγκες και τις αδυναμίες και να προβάλουν τις προτεραιότητες, με βάση τις επιταγές της οικονομικής συγκυρίας.
Πιο συγκεκριμένα, στα 4 panel διαλόγου θα αναλυθούν τα εξής θέματα:
1st Panel Discussion: Performance Improvement-Αυτό που θέλουν οι CEOs
Πώς οι CEOs ορίζουν τη βελτίωση της απόδοσης; Τι προσδοκούν από τα τμήματα Εκπαίδευσης και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού; Πώς αντιμετωπίζουν την εκπαίδευση; Πόσο επενδύουν στους ανθρώπους; Ποιες είναι οι προσδοκίες και ποιες οι προτεραιότητες σε σχέση με τους εργαζόμενους;
2nd Panel Discussion: Health and Well Being at Work
Ποιοι είναι οι παράγοντες που επιβαρύνουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων; Ποια είναι τα οφέλη για έναν οργανισμό που έχει υιοθετήσει ένα σύστημα για την υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας; Πόσο σημαντικά είναι τα Προγράμματα Υποστήριξης Εργαζομένων; Πόσο έχει επηρεάσει η κρίση το well being των εργαζομένων;
3rd Panel Discussion: Coaching & Mentoring
Μπορεί το coaching να βοηθήσει στη βελτίωση της απόδοσης των ανθρώπων; Πώς επιλέγεται ο κατάλληλος coach και πώς αποτιμάται το έργο του; Πώς μπορεί ένας manager να αναδειχθεί σε μέντορα; Με ποια κριτήρια επιλέγονται οι αποδέκτες των προγραμμάτων coaching και mentoring; Ποια είναι η αξία που μπορεί να φέρει στην επιχείρηση το business coaching; Είναι η κατάλληλη εποχή για coaching και mentoring;
4th Panel Discussion: e-learning & HR software
Είναι το e-learning η απάντηση για εκπαίδευση στη διάρκεια της κρίσης; Σε ποιους απευθύνεται η online εκπαίδευση; Υπάρχουν «ψιλά» γράμματα στις συνεργασίες με παρόχους για την υλοποίηση λύσεων e-learning και λογισμικών HRMS; Ποια τα οφέλη από τη χρήση e-learning προγραμμάτων τόσο για την επιχείρηση όσο και για τους ίδιους τους εργαζόμενους; Τι περιλαμβάνει μια τυπική προσέγγιση στην εφαρμογή HRMS;