Η Unison λανσάρει την νέα υπηρεσία Contact | Less

Η Unison, εταιρεία παροχής υπηρεσιών Facility Management και Human Resources λάνσαρε μια νέα, ολοκληρωμένη, ασφαλή εμπειρία ανέπαφης εργασιακής καθημερινότητας, την υπηρεσία Contact | Less. «Η νέα υπηρεσία Contact | Less προσφέρει αναβαθμισμένη εργασιακή εμπειρία, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζομένους των επιχειρήσεων να εισέρχονται και να κινούνται καθημερινά στους χώρους των γραφείων, αγγίζοντας όσο το δυνατόν λιγότερες επιφάνειες» αναφέρει η εταιρεία σε σχετική της ανακοίνωση.

Οι σύγχρονες λύσεις που προσφέρει η Unison μέσω της υπηρεσίας Contact | Less περιλαμβάνουν: Ανέπαφη είσοδο στο κτίριο με χρήση ID card, Χρήση ανελκυστήρων με φωνητική εντολή, Αυτόματο φωτισμό και χρήση χώρων υγιεινής ανέπαφα με motion sensor σε καζανάκια, βρύσες, dispenser και στεγνωτήρες, Ανέπαφη χρήση συσκευών, όπως ψύκτης νερού, καφετιέρα και αυτόματος πωλητής με τεχνολογία RFID, Χρήση εκτυπωτή με ID card, Business card με τεχνολογία RFID. Και η σχετική ανακοίνωση καταλήγει: «Με γνώμονα τη δημιουργία ενός ασφαλούς, υγιούς και φιλόξενου εργασιακού περιβάλλοντος, η Unison συνεχίζει να αναπτύσσει και να βελτιώνει τις υπηρεσίες της, στηρίζοντας ουσιαστικά τους πελάτες της μέσα από καινοτομίες, οι οποίες αναβαθμίζουν την εργασιακή εμπειρία».

Ευθ. Βιδάλης, ΣΕΒ: 6.000 oι εργαζόμενοι στις ελληνικές startups

Τους 6.000 έχουν φθάσει οι εργαζόμενοι στις ελληνικές startups σύμφωνα με τα στοιχεία που ανέφερε ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής του ΣΕΒ, Ευθύμιος Βιδάλης στο πλαίσιο του 4ου InvestGR Forum. Σύμφωνα με αυτά, η κεφαλαιοποίηση των ελληνικών startups έχει φθάσει τα 5 δισ. ευρώ. Παράλληλα έχουν χρηματοδοτηθεί περισσότερες από 100 νεοφυείς εταιρείες, ενώ έχουν επενδυθεί 200 εκατ. ευρώ από επενδυτικά κεφάλαια.

Ο Ε. Βιδάλης στο πλαίσιο της ομιλίας του εξέφρασε παράλληλα την αισιοδοξία του για την ταχεία ανάπτυξη του οικοσυστήματος, ώστε σε 4 περίπου χρόνια η αξία των εταιρειών αυτών να φτάσει στα 10 δισ. ευρώ, με στόχο τη δημιουργία περισσότερων από 20.000 θέσεων εργασίας.

Pfizer: 100 ποιοτικές θέσεις εργασίας στο Κέντρο Επιχειρησιακών Λειτουργιών Θεσ/νίκης

Περισσότεροι από 100 εργαζόμενοι έχουν ήδη στελεχώσει το Κέντρο Επιχειρησιακών Λειτουργιών και Υπηρεσιών της Pfizer στη Θεσσαλονίκη, το οποίο έχει ξεκινήσει τη λειτουργία του από τον Απρίλιο 2021. Οι πρώτες αυτές θέσεις εργασίας αφορούν διαφορετικές ειδικότητες από τους τομείς των Οικονομικών υπηρεσιών, του Ανθρώπινου Δυναμικού, της διαχείρισης Έργων και Προμηθειών, κ.λπ. Η μέση ηλικία των στελεχών που εργάζονται στο Κέντρο είναι 34 έτη, ενώ το 66% είναι γυναίκες. Το 40% των εργαζομένων διαθέτει μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, ενώ ένας σημαντικός αριθμός είναι και κάτοχοι διδακτορικού, γεγονός που αναδεικνύει το υψηλό μορφωτικό επίπεδο και την εξειδίκευση των εργαζόμενων στο Κέντρο Επιχειρησιακών Λειτουργιών και Υπηρεσιών. Παράλληλα, από τις νέες προσλήψεις τα 2/3 προέρχονται από τη Θεσσαλονίκη, ενώ το 17% των νέων στελεχών είναι Έλληνες και Ελληνίδες που εργάζονταν στο εξωτερικό και επέστρεψαν στη χώρα για να ενταχθούν στο Κέντρο.

Σύμφωνα με τον στρατηγικό σχεδιασμό του Κέντρου στόχος είναι ο αριθμός των εργαζόμενων να διπλασιαστεί εντός του 2021 και να φτάσει τους 280 εργαζόμενους μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2022. Όπως τόνισε η Ειρήνη Παγανοπούλου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Pfizer Hellas, «η διαδικασία στελέχωσης του Κέντρου επιβεβαιώνει την πίστη μας στο ανθρώπινο δυναμικό της Ελλάδας, αλλά και την προστιθέμενη αξία που δημιουργούμε με την επένδυσή μας, τόσο για την εταιρεία όσο και για τη χώρα. Είμαστε υπερήφανοι γιατί έχουμε καταφέρει – διατηρώντας ένα κορυφαίο εργασιακό περιβάλλον – να προσελκύσουμε και να διαμορφώσουμε μια εξαιρετική ομάδα νέων ανθρώπων, με υψηλά προσόντα, με διαφορετικά προφίλ, με δυναμική συμμετοχή των γυναικών, αλλά και των στελεχών που αποφάσισαν να επιστρέψουν στην Ελλάδα από το εξωτερικό.

Με τον τρόπο αυτό εκπληρώνεται ένας από τους βασικούς μας στόχους, που είναι η συμβολή στην εθνική προσπάθεια του brain regain και η δημιουργία ευκαιριών, ώστε οι ταλαντούχοι άνθρωποι της χώρας να μπορέσουν να αξιοποιήσουν τις ικανότητές τους και να σταδιοδρομήσουν σε ένα καινοτόμο και δυναμικό, διεθνή οργανισμό». Αξίζει να αναφερθεί ότι το Κέντρο Επιχειρησιακών Λειτουργιών και Υπηρεσιών έχει συγκεντρώσει υψηλό ενδιαφέρον για εργασία, καθώς μόνο για τις πρώτες 100 θέσεις εργασίας υποβλήθηκαν περισσότερες από 4.000 αιτήσεις πρόσληψης.