Pfizer: Έναρξη του Rotational Graduate Program για το hub της Pfizer

Τις πρώτες τέσσερις νέες απόφοιτες που θα ενταχθούν στο Rotational Graduate Program υποδέχτηκε τον Ιούλιο το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer. Ειδικότερα, οι νέες απόφοιτες, για τα επόμενα 2 χρόνια, θα απασχοληθούν διαδοχικά σε τέσσερις θέσεις εργασίας σε ολόκληρο τον ψηφιακό οργανισμό της Pfizer, για διάστημα 6 μηνών στην κάθε μία, ξεκινώντας ως Data Scientist, Data Scientist/Analyst, Software engineer και Business Analyst.

Για την επιλογή των αποφοίτων, το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας πραγματοποίησε πρόσφατα έναν μαραθώνιο καινοτομίας (Hackathon) σε συνεργασία με το Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών και με το Τμήμα Πληροφορικής του ΑΠΘ, με στόχο την αύξηση της απασχόλησης των γυναικών στον τομέα της τεχνολογίας.

Με την υποστήριξη καθηγητών από το ΑΠΘ και συγκεκριμένα από το τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών Η/Υ, επιλέχθηκαν τελικά τρεις συμμετέχουσες από το Hackathon, καθώς και μία ακόμη υποψήφια που διακρίθηκε σε πρόσφατο bootcamp της εταιρείας. «Είμαστε στην ευχάριστη θέση να καλωσορίσουμε τις πρώτες συμμετέχουσες στο Rotational Graduate Program της Pfizer.

Στόχος μας είναι η προσέλκυση νέων ταλαντούχων αποφοίτων, αλλά και η ενίσχυση του ποσοστού των γυναικών που εργάζονται σε τεχνολογίες αιχμής στο Κέντρο, το οποίο σήμερα ανέρχεται στο 37% – ένα σχετικά υψηλό ποσοστό για τα δεδομένα του κλάδου, που όμως, θέλουμε να βελτιώσουμε ακόμη περισσότερο» δήλωσε, μεταξύ άλλων, ο Nico Gariboldi, Επικεφαλής του Κέντρου Ψηφιακής Καινοτομίας στη Θεσσαλονίκη.

Creta Farms: Εκστρατεία εσωτερικής ενημέρωσης για τα οφέλη του εμβολιασμού

H Creta Farms, με στόχο να συνεισφέρει στην εθνική προσπάθεια για επιστροφή στην κανονικότητα, προχωράει σε εκστρατεία εσωτερικής ενημέρωσης ώστε να παρέχει πληροφορίες για τα οφέλη που θα αποκομίσει τόσο ο καθένας ατομικά όσο και η κοινωνία ως σύνολο, από την οικοδόμηση τείχους ανοσίας.

Ταυτόχρονα, παρέχει κίνητρο και ειδικότερα 3 ημέρες άδειας με αποδοχές προς τους 600 περίπου εργαζομένους της, προκειμένου όλοι να παρακινηθούν και να συμμετάσχουν στον εμβολιασμό κατά του COVID-19. Όσοι εργαζόμενοι θα εμβολιαστούν, καθώς και όσοι έχουν ήδη εμβολιαστεί έχουν τη δυνατότητα να επωφεληθούν από την παροχή της άδειας. Στο επίκεντρο της εκστρατείας βρίσκεται η πληροφόρηση για τα οφέλη που θα αποκομίσει τόσο ο καθένας ατομικά όσο και η κοινωνία ως σύνολο, από την οικοδόμηση τείχους ανοσίας.

«Στόχος είναι να γίνουμε η πρώτη εταιρεία στην Κρήτη με 100% εμβολιασμένους εργαζομένους. Θέλουμε να ανοίξουμε τον δρόμο προς την επιστροφή στην κανονικότητα και να στείλουμε ένα ισχυρό μήνυμα για την αναγκαιότητα του εμβολιασμού, δημιουργώντας ασφαλές εταιρικό περιβάλλον τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους συνεργάτες και τους πελάτες μας, συμβάλλοντας ταυτόχρονα στην εθνική προσπάθεια για την οικοδόμηση του τείχους ανοσίας», τονίζει ο Δημήτρης Βιντζηλαίος, που εκπροσωπεί τους μετόχους της επιχείρησης.