Για μια σειρά από δράσεις που οργάνωσε το Four Seasons Astir Palace Hotel Athens στο πλαίσιο του Employee Experience & Recognition για τους εργαζομένους του μίλησε στο Workforce η Κατερίνα Γκατζογιάννη, Assistant Director of People and Culture. Με αφετηρία τα Service Foundations της Four Seasons, Start with the Heart, Master your Craft και Be You, η Κ. Γκατζογιάννη εξήγησε πώς «το να είσαι ο εαυτός σου σημαίνει να έχεις Γνήσια Συμπεριφορά, Ειλικρίνεια, Αξιοπιστία καθώς και Αφοσίωση στην Ομάδα. Όλοι μας έχουμε ξεχωριστές “Υπερδυνάμεις”. Θα πρέπει να δημιουργούμε ένα κατάλληλο περιβάλλον εργασίας ώστε να είμαστε ο εαυτός μας». Με αφορμή, λοιπόν, τη μία από τις τρεις αξίες της εταιρείας, η κα. Γκατζογιάννη σημείωσε ότι για τον Αύγουστο έλαβε χώρα ο διαγωνισμός «Be You» Summer Days, κατά τον οποίο ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να βγάλουν μια φωτογραφία από τις διακοπές που να τους χαρακτηρίζει και να τη δημοσιεύσουν στο Yammer έως τις 31 Αυγούστου, ενώ η πιο δημιουργική από αυτές κέρδισε ένα εξατομικευμένο δώρο.
Η Back to School καμπάνια και ο χρυσός κανόνας
Παράλληλα, η Assistant Director of People and Culture αναφέρθηκε στην Back to School καμπάνια της εταιρείας, τονίζοντας πως «Μια νέα σχολική χρονιά σημαίνει νέα ξεκινήματα, νέες περιπέτειες, νέες φιλίες και νέες προκλήσεις. Για τον λόγο αυτό, προσφέρουμε στους εργαζόμενους γονείς και στα παιδιά τους, ηλικίας 6 έως 18 ετών, ένα κουπόνι αξίας 30 ευρώ από το κατάστημα “Μουστάκας”. Παράλληλα, προσφέρουμε και έκπτωση 15% από το κατάστημα “Πλαίσιο”». Τέλος, η Κατερίνα Γκατζογιάννη υπογράμμισε ότι θα υπάρξει συνέχεια των δράσεων της εταιρείας, βάσει του employee experience calendar που έχει δημιουργηθεί, ενώ τόνισε πως το μυστικό της επιτυχίας βασίζεται σε έναν μοναδικό χρυσό κανόνα. «Η βασική ιδέα είναι ότι αν φέρεσαι καλά στους ανθρώπους, όπως θέλεις να σου συμπεριφέρονται, τότε και εκείνοι θα κάνουν το ίδιο. Έτσι, κάθε μήνα μοιραζόμαστε μικρά δώρα και εκπλήξεις με τους εργαζομένους μας».
