L’Oréal: Πρόγραμμα επιχειρηματικής ενδυνάμωσης γυναικών του κομμωτικού κλάδου

Η L’Oréal Professional Products δημιουργεί το πρώτο πρόγραμμα προσωπικής, επιχειρηματικής και χρηματοοικονομικής ενδυνάμωσης με τον τίτλο «Be your Best». Το πρόγραμμα πραγματοποιείται με την υποστήριξη του οργανισμού Women Οn Top, και έχει ως στόχο την επιμόρφωση, την εξοικείωση και την ανάπτυξη των επιχειρηματικών δεξιοτήτων των γυναικών προκειμένου να εξελίξουν το προσωπικό και επαγγελματικό τους μέλλον.

To πρόγραμμα «Be your Best» αποτελείται από δύο ενότητες. Η πρώτη ενότητα περιλαμβάνει 3 διαδικτυακά ημερήσια σεμινάρια, τα οποία θα επικεντρώνονται στη θεματική της προσωπικής ενδυνάμωσης των γυναικών και θα έχουν βιωματικό και διαδραστικό χαρακτήρα. Τα σεμινάρια αυτά προσφέρονται από τη L’Oréal Professional Products δωρεάν, απευθύνονται σε όλες τις γυναίκες του κομμωτικού κλάδου, ανεξάρτητα από το αν είναι ιδιοκτήτριες ή υπάλληλοι κομμωτηρίου, και διεξάγονται με την έμπειρη καθοδήγηση των εκπαιδευτριών του Women on Top. Μέσα από τη συμμετοχή τους οι γυναίκες θα μπορέσουν να καλλιεργήσουν περισσότερο τις δεξιότητές τους και θα μάθουν να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τις προκλήσεις της καθημερινότητας.

Η δεύτερη ενότητα του προγράμματος αποτελείται από ένα σεμιναριακό κύκλο που εστιάζει στην προσωπική, επιχειρηματική και χρηματοοικονομική ενδυνάμωση των γυναικών. Ο κύκλος αυτός θα απευθύνεται αποκλειστικά σε γυναίκες ιδιοκτήτριες κομμωτηρίων και θα έχει διάρκεια 2 μηνών. Μέσα από τα σεμινάρια, οι συμμετέχουσες θα έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μαθήματα σχετικά με την επιχειρηματικότητα, τη διαχείριση των οικονομικών και την πράσινη ανάπτυξη. «Έτσι, οι ιδιοκτήτριες κομμωτηρίου θα μπορέσουν να αποκτήσουν πολύτιμα εργαλεία και γνώσεις για να διαχειρίζονται αποτελεσματικότερα την επιχείρησή τους και να διεκδικήσουν με αυτοπεποίθηση ένα πιο δυνατό το επαγγελματικό τους μέλλον» αναφέρει η σχετική ανακοίνωση της εταιρείας.

ΙΝΕ-ΓΣΕΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 25%

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκονται οι διαδικασίες προσδιορισμού του κατώτατου μισθού, με αιχμή τις προτάσεις των εργασιακών και επιχειρηματικών φορέων. Χθες το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ πρότεινε αυξήσεις του που θα φθάνουν και το 25%, μέσω της επαναφοράς του καθορισμού του κατώτατου μισθού στον θεσμό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, και της ποσοστιαίας αύξησης, ίσης με τον διάμεσο μισθό στο 60% της πλήρους απασχόλησης.
Η πρόταση εστάλη στο πλαίσιο του διαλόγου κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων για τον καθορισμό αυξήσεων που θα ισχύσουν από την 1η Ιουνίου 2022 και προβλέπει:

  • Άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ανά μήνα.
  • Στη συνέχεια αύξηση του κατώτατου μισθού έως ότου καταστεί ίσος με το 60% του διάμεσου μισθού πλήρους απασχόλησης.
  • Η προσαρμογή του κατώτατου μισθού στο επίπεδο της αξιοπρεπούς διαβίωσης θα μπορούσε να γίνει και βάσει μιας συνδυαστικής μεταβολής με το 50% του μέσου μισθού πλήρους απασχόλησης, ως αποτέλεσμα ενός συμφωνημένου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων χρονοδιαγράμματος.
  • Άμεση λήψη θεσμικών μέτρων που θα αποθαρρύνουν τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης.

Σημαντική αύξηση του ποσοστού κάλυψης των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας με στόχο το 70% των μισθωτών και θωράκισή τους με παράταση της ισχύος όλων των όρων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας μέχρι την ολοκλήρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την υπογραφή νέων.

Στο πλαίσιο της ανακοίνωσης του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, σχετική δήλωση έκανε και η Έφη Αχτσιόγλου, βουλευτής Επικρατείας και τομεάρχης Οικονομικών του ΣΥΡΙΖΑ, η οποία επισήμανε ότι η απώλεια της αγοραστικής δύναμης του καθαρού κατώτατου μισθού ξεπέρασε το 14% τον Ιανουάριο του 2022 σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2021. Όπως είπε, η απώλεια της αγοραστικής δύναμης του μεικτού κατώτατου μισθού ανήλθε σε 12,1%, ενώ η αύξηση 2% τον Ιανουάριο περιόρισε μόλις κατά 0,2% την απώλεια της αγοραστικής δύναμης. Δηλαδή χωρίς αυτήν η απώλεια θα ήταν 12,3%. Τέλος, τον Δεκέμβριο η μείωση της αγοραστικής δύναμης του μεικτού κατώτατου μισθού ήταν 10,4% και του καθαρού 12,1%. Στο πλαίσιο αυτό, η Έφη Αχτσιόγλου επανέφερε την πρόταση για άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 800 ευρώ.

Cisco: Ξεκινά τη λειτουργία της η Κοινωνική Ψηφιακή Ακαδημία Cisco NetAcad

Την έναρξη λειτουργίας της Κοινωνικής Ψηφιακής Ακαδημίας Cisco NetAcad, ενός εκπαιδευτικού προγράμματος ενίσχυσης ψηφιακών δεξιοτήτων για νέους και νέες, σε συνεργασία με «Το Χαμόγελο του Παιδιού», στο πλαίσιο της Ακαδημίας Εκπαίδευσης & Επιμόρφωσης Smile Academy του Οργανισμού, ανακοίνωσε η Cisco. Στόχος της εν λόγω Ακαδημίας είναι να φέρει σε επαφή με το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Cisco NetAcad, νέους και νέες που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικά ομάδες, εξού και η συμμετοχή δεν επιφέρει καμία οικονομική επιβάρυνση.

Η Ακαδημία θα προσφέρει κύκλους μαθημάτων ψηφιακών δεξιοτήτων. Στο πλαίσιο κάθε κύκλου, καινούριοι και καινούριες εκπαιδευόμενοι/ες θα μπορούν να εγγράφονται και να παρακολουθούν τα εισαγωγικά μαθήματα, ενώ οι παλαιότεροι/ες εκπαιδευόμενοι/ες θα μπορούν να προχωρούν σε επόμενα, πιο εξειδικευμένα μαθήματα, ανάλογα με τις επιθυμίες και τα ενδιαφέροντά τους. Ο πρώτος κύκλος, ο οποίος θα ξεκινήσει τον Μάρτιο με τη συμμετοχή 100 εκπαιδευόμενων και θα έχει πιλοτικό χαρακτήρα, απευθύνεται στους νέους και στις νέες των 3,5 χιλ. οικογενειών που ζουν ή απειλούνται να βρεθούν σε συνθήκες φτώχειας και υποστηρίζονται ολιστικά από «Το Χαμόγελο του Παιδιού», μέσα από τα 14 Κέντρα Στήριξής του.

Επισημαίνεται ότι το πρόγραμμα Cisco NetAcad προσφέρεται με τη μέθοδο e-Learning, με την πλειονότητα των μαθημάτων, ιδίως εκείνα του εισαγωγικού επιπέδου, να είναι ασύχρονα, ενώ, ειδικά στο πλαίσιο της Κοινωνικής Ψηφιακής Ακαδημίας Cisco NetAcad από «Το Χαμόγελο του Παιδιού», οι εκπαιδευόμενοι/ες θα έχουν την ευκαιρία σε τακτά χρονικά διαστήματα, να συνδέονται σε ζωντανές διαδικτυακές συναντήσεις με ελληνόφωνους εθελοντές εκπαιδευτές.