Generation Y: Ανακοίνωσε το EVP «Let’s Breakthrough»

Tο Employee Value Proposition της, με τίτλο «Let’s Breakthrough» ανακοίνωσε η Generation Y, το οποίο απευθύνεται σε κάθε εργαζόμενο που έχει τη φιλοδοξία να ξεπεράσει όλα τα εμπόδια που εμφανίζονται μπροστά του και να επιτύχει τους στόχους του. Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση, πρόκειται για ένα μότο που αποτυπώνει τη δράση της εταιρείας και συνοψίζει το όραμά της για το παρόν και το μέλλον, έχοντας πάντα στο επίκεντρο της δράσης της τον Άνθρωπο.

Έτσι, οι πρωτοβουλίες της περιλαμβάνουν το πρόγραμμα αυτοβελτίωσης των εργαζομένων Level Up, το GY Academy, που περιλαμβάνει full stack εκπαιδεύσεις, και το GY Retreat2, το οποίο περιλαμβάνει bonding activities μέσω ολιγοήμερων ταξιδιών. Παράλληλα, στην ανακοίνωση τονίζεται η προσήλωση της εταιρείας στη διαφορετικότητα και στην ισότητα των φύλων, η οποία επιβεβαιώνεται από το γεγονός ότι το ποσοστό των γυναικών που βρίσκονται σε ανώτερες διοικητικές θέσεις υπερβαίνει το 50%, καθώς και από την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας του Diversity Charter Greece.

Επίσης, η Generation Y παρέχει μια σειρά από προνόμια και οφέλη, όπως ιδιωτική ασφάλεια, κάλυψη εκπαιδευτικού προγράμματος κατάρτισης / εκπαίδευσης, επίδομα γάμου, γέννησης και παιδικού σταθμού, κάρτα προνομίων και bonus. Σημειώνεται ότι η εταιρεία απασχολεί 252 άτομα, έχει φυσική παρουσία σε 10 χώρες και ενεργά έργα σε περισσότερες από 24 χώρες παγκοσμίως.

Μινέρβα: Νέα HR Generalist η Νεφέλη Πολυταρίδη

Καθήκοντα HR Generalist στην Μινέρβα ανέλαβε από τον τρέχοντα μήνα η Νεφέλη Πολυταρίδη, η οποία μέχρι πρότινος ήταν Organizational Development Specialist στην Famar.

Η Ν. Πολυταρίδη είναι απόφοιτη του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου και του ΕΚΠΑ, ενώ παλαιότερα είχε διατελέσει και HR Administrator στην Famar.

Project Future: Ξεκινά το 4day training από την Τράπεζα Πειραιώς

Mε συμμετοχή νέων πτυχιούχων από όλη την Ελλάδα πραγματοποιείται το 4day training, το πρώτο στάδιο εκπαιδεύσεων του 8ου κύκλου του Project Future, του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας της Τράπεζας Πειραιώς, το οποίο συνδέει την τριτοβάθμια εκπαίδευση με την αγορά εργασίας και υλοποιείται σε συνεργασία με το ReGeneration. Ο 8ος κύκλος εμπλουτίστηκε με νέες εκπαιδεύσεις και masterclasses και σε αυτόν συμμετέχουν 191 εκπαιδευόμενοι. Το Το πρώτο μέρος της εκπαίδευσης αφορά soft & business skills και αλληλεπίδραση με στελέχη της αγοράς και περιλαμβάνει masterclasses με θέματα: Digital Transformation, Financial Literacy, Metaverse.

Θα ακολουθήσουν οι εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις στους τομείς:

  • Digital Marketing & Ecommerce Young Practitioners powered by EY
  • Human Resources Management Academy powered by AUEB
  • Consulting Academy powered by EY
  • Devsecops Academy powered by Code.HUB
  • Corporate Financial Officer (Reporting) powered by BCA

Μέχρι σήμερα, στους 7 κύκλους του Project Future που έχουν ολοκληρωθεί:

  • 3.848 νέες και νέοι εκπαιδεύτηκαν μέσω του Project Future και του ReGeneration, εξελίσσοντας τις επαγγελματικές τους δεξιότητες.
  • 1.370 εξ αυτών εξειδικεύτηκαν μέσω παρακολούθησης ενός εκ των 44 εκπαιδευτικών  προγραμμάτων/Ακαδημιών του Project Future.
  • Από την έναρξη του προγράμματος, 2.021 απόφοιτοι των εκπαιδεύσεων του Project Future και του ReGeneration  έχουν βρει μια θέση στην ελληνική αγορά εργασίας, ενώ η διαδικασία των προσλήψεων είναι δυναμική και βρίσκεται σε εξέλιξη.
  • Πάνω από το 92% των νέων που εργάζονται μέσω του Project Future και του ReGeneration, ανανέωσαν τη σύμβασή τους πέραν του 6μήνου ή εξασφάλισαν εξαρχής μεγαλύτερης διάρκειας σύμβαση.

Πέραν του στρατηγικού συνεργάτη, ReGeneration, εκπαιδευτικοί συνεργάτες του Project Future είναι oι  Google, Facebook, LinkedIn learning, EY, Code.Hub, BCA, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού, Δημήτρης Δημητριάδης, Εταιρία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), Πανεπιστήμιο Κρήτης και ΣΕΒ.