CEO Clubs Greece: Πρώτο μεταπτυχιακό που απευθύνεται σε μέλη Δ.Σ.

Αποκλειστική συνεργασία υπέγραψε το CEO Clubs Greece μέσω της εκπαιδευτικής του πλατφόρμας School of Leadership Practice με το Henley Business School για το Henley MA Board Practice and Directorship Programme. Το πρόγραμμα αυτό είναι το πρώτο μεταπτυχιακό πρόγραμμα που απευθύνεται στις ανάγκες των μελών ενός διοικητικού συμβουλίου και φέρει ακαδημαϊκή αναγνώριση σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση, σύμφωνα με το CEO Clubs Greece.

«Η σειρά μαθημάτων του Henley MA Board Practice and Directorship Programme στηρίζεται στην εξειδικευμένη εμπειρία του καθηγητικού σώματος του Πανεπιστημίου, υπό την ηγεσία του Dr Andrew Kakabadse (καθηγητή διακυβέρνησης και ηγεσίας στο Henley Business School, Προέδρου του Henley Directors’ Forum και επίτιμου καθηγητή στο Cranfield University), καθώς και στην ενδελεχή έρευνα που έχει πραγματοποιήσει ο καθηγητής και η ομάδα του πάνω στις πρακτικές διοικητικών συμβουλίων περισσοτέρων από 20.000 οργανισμών σε 41 χώρες», αναφέρει μεταξύ άλλων η σχετική ανακοίνωση. Το Πρόγραμμα διαιρείται σε 3 μέρη (stages) – το Certificate, το Diploma και το Masters – το κάθε ένα από τα οποία αποτελείται από τρία modules.

Η παρακολούθηση κάθε μέρους (stage) περιλαμβάνει 6 εντατικές μέρες στο Campus (Greenfields, UK) και άλλους οκτώ μήνες part-time παρακολούθησης και συμμετοχής με αναλύσεις και case studies. Το πρόγραμμα αποσκοπεί στην ενίσχυση της επαγγελματικότητας των πρακτικών των διοικητικών συμβουλίων παγκοσμίως και αναπτύσσει τις ικανότητες των μελών ΔΣ προκειμένου να μπορούν να αντιμετωπίζουν με επιτυχία τα σύγχρονα πολύπλοκα προβλήματα της αγοράς.

Συνεργασία Qualco και Women on Top

Μια νέα συνεργασία ξεκίνησαν ο όμιλος Qualco με τον οργανισμό Women on Top, με στόχο μία κοινωνία στην οποία η εφαρμογή ίσων ευκαιριών προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης στον εργασιακό χώρο, η ισότιμη προώθηση γυναικών στελεχών σε υψηλόβαθμες θέσεις, αλλά και η διακράτησή τους, θα έχουν τον πρώτο λόγο.

Συγκεκριμένα, θα δημιουργηθεί μια σειρά επεισοδίων στο πλαίσιο του podcast Women On Topic, η οποία θα αφορά ζητήματα έμφυλης ισότητας στον εργασιακό χώρο και ψυχοκοινωνικής ενδυνάμωσης κοριτσιών και γυναικών, καθώς και τους τρόπους με τους οποίους θα βαδίσουμε προς μια κοινωνία ισότιμων ατόμων.

Παράλληλα, στον πυρήνα βρίσκεται η απασχόληση των γυναικών στον χώρο της τεχνολογίας και της πληροφορικής, ένα ζήτημα που απασχολεί την παγκόσμια STEM κοινότητα. Επισημαίνεται, τέλος, ότι η αρχή έγινε την Τρίτη 17 Μαΐου, με το πρώτο επεισόδιο που έρχεται να δώσει μία διαφορετική οπτική στην ψυχοκοινωνική ενδυνάμωση των κοριτσιών και στο πώς αυτή σχετίζεται με έναν πιο δίκαιο και ισότιμο κόσμο.

Ε.Ε.: Προς απαγόρευση μετακίνησης των εργαζομένων της στον ιδιωτικό τομέα

Το ενδεχόμενο προσωρινού αποκλεισμού των εργαζομένων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής από την ανάληψη θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα εξετάζει η τελευταία, λόγω του κινδύνου σύγκρουσης συμφερόντων τα οποία δεν μπορούν να αντισταθμιστούν με περιορισμούς, σύμφωνα με την Ευρωπαία Διαμεσολαβήτρια Emily O’Reilly.

Εδώ και καιρό υπάρχουν ανησυχίες σχετικά με θέμα αυτό, δεδομένου ότι έχουν εντοπιστεί περιπτώσεις εργαζόμενων σε θεσμικά όργανα της Ε.Ε. οι οποίοι προχώρησαν σε διευκολύνσεις προς εταιρείες του ιδιωτικού τομέα, στις οποίες στη συνέχεια μετακινήθηκαν. Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής είναι υποχρεωμένοι να την ενημερώνουν εάν σκοπεύουν να αναλάβουν θέση εργασίας εντός δύο ετών από την αποχώρησή τους από τη δημόσια διοίκηση της Ε.Ε.

Η Επιτροπή μπορεί να απαγορεύσει στον εργαζόμενο να αναλάβει τη θέση εργασίας εάν πιστεύει ότι υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων. Ωστόσο, στην πράξη, οι κανονισμοί σπάνια εφαρμόζονται. Από τις 366 αιτήσεις υπαλλήλων από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στον ιδιωτικό τομέα και τις 597 αιτήσεις για απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα το 2019, η Επιτροπή μπλόκαρε μόνο έξι. Η O’Reilly έχει δηλώσει στο παρελθόν ότι τα θεσμικά όργανα της Ε.Ε. θα πρέπει να δημιουργήσουν ένα ανεξάρτητο όργανο που θα αποφασίζει για τις περιπτώσεις σύγκρουσης συμφερόντων.