Η ΔΕΛΤΑ προχωρά σε αυξήσεις μισθών

Σε αυξήσεις μισθών προχωράει η ΔΕΛΤΑ με στόχο την ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων της. Συγκεκριμένα, η εταιρεία ανακοίνωσε αύξηση του βασικού μισθού κατά 12% και αυξήσεις μισθών έως 5%, αυξήσεις που θα ισχύσουν από την 1η Ιανουαρίου του 2023. Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση της εταιρείας, «οι πρωτοβουλίες αυτές καλύπτουν το 90% των εργαζομένων της ΔΕΛΤΑ και αποτελούν μέρος της ευρύτερης στρατηγικής της εταιρείας για διαρκή στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού της ειδικότερα σε δύσκολες συνθήκες».

Η εταιρεία παράλληλα ανακοίνωσε έκτακτες παροχές και διεύρυνση υφισταμένων, όπως ενδεικτικά την καταβολή δωρο-επιταγών στο σύνολο των εργαζομένων για τα Χριστούγεννα, καταβολή δωρο-επιταγών στα παιδιά των εργαζομένων που εισάγονται στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, κ.α. Στην ίδια ανακοίνωση, η εταιρεία αναφέρει μεταξύ άλλων ότι «οι αυξήσεις αυτές λαμβάνουν χώρα την ώρα που η ΔΕΛΤΑ δραστηριοποιείται στην πλέον νευραλγική κατηγορία προϊόντων πρώτης ανάγκης για το σύνολο των καταναλωτών καταβάλλοντας προσπάθειες συγκράτησης του κόστους».

Και η ανακοίνωση καταλήγει: «Η Διοίκηση, κάτω από αντίξοες συνθήκες, συνεχίζει να αναπτύσσει ένα επιχειρηματικό μοντέλο, με έμφαση στο ανθρώπινο δυναμικό, την καινοτομία και τη βιώσιμη ανάπτυξη».

Η Φάννυ Θεοχάρη HR Business Unit Director στη V+O

Καθήκοντα HR Business Unit Director στον όμιλο της V+O στην Ελλάδα αναλαμβάνει η Φάννυ Θεοχάρη. Από το νέο της ρόλο, η Φ. Θεοχάρη θα έχει την ευθύνη της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της V+O Greece, «συμβάλλοντας στην περαιτέρω ανάπτυξη ενός εργασιακού περιβάλλοντος που αγκαλιάζει την πολυμορφία και προάγει τη συμπερίληψη», όπως αναφέρει η σχετική ανακοίνωση της εταιρείας.

Η Φ. Θεοχάρη εντάσσεται στο δυναμικό της V+O Greece έχοντας διατελέσει για περισσότερα από 15 χρόνια HR στέλεχος σε αντίστοιχα τμήματα μεγάλων εταιρειών και οργανισμών. Μέχρι πρότινος κατείχε τον ρόλο της HR Business Consultant στην Ernst & Young, διαχειριζόμενη ένα ευρύ φάσμα ζητημάτων που σχετίζονται με την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού όπως employee relations, talent attraction & development change management, leadership coaching, employee experience & engagement.

Είναι κάτοχος MBA του τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων & Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και πτυχίου στην Πολιτικές Επιστήμες και Δημόσια Διοίκηση από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

ΔΥΠΑ: Δημιουργεί έξι νέα προγράμματα απασχόλησης

Έξι νέα προγράμματα δημιούργησε η ΔΥΠΑ για την ενίσχυση της απασχόλησης, τα οποία αναμένεται να δημιουργήσουν 68.000 νέες θέσεις εργασίας. Η χρηματοδότηση προέρχεται από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, που φτάνουν τα 490 εκατομμύρια ευρώ.

Ειδικότερα, σήμερα Τετάρτη 7 Δεκεμβρίου και ώρα 13:00 ανοίγει η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων των επιχειρήσεων για τα κάτωθι προγράμματα:

  • Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας για 10.000 μακροχρόνια ανέργους 45 ετών και άνω, σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας και με συνολικό προϋπολογισμό 120 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 80% του μισθού και των εισφορών για 18 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 6 μήνες. Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 13.709 ευρώ ανά θέση εργασίας, ενώ προτεραιότητα θα δοθεί σε επιχειρήσεις της πράσινης και ψηφιακής οικονομίας.
  • Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 10.000 ανέργους 18-30 ετών που στοχεύει στην αναβάθμιση των προσόντων και στην προετοιμασία 10.000 νέων, αποφοίτων τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης για ένταξη στην αγορά εργασίας, με συνολικό προϋπολογισμό 68 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια 7 μήνες και η ΔΥΠΑ θα καταβάλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με το νόμιμο κατώτατο καθαρό μισθό με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
  • Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας για 10.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, με συνολικό προϋπολογισμό 112 εκατ. ευρώ και με διττή στόχευση:
  • 3.000 ανέργους που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (π.χ. άτομα με αναπηρία, απεξαρτημένοι, θύματα έμφυλης βίας ή εμπορίας ανθρώπων κ.ά.). Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 75% του μισθού και των εισφορών για 24 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 8 μήνες. Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 16.800 ευρώ ανά θέση εργασίας.
  • 7.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σοβαρά εμπόδια ως προς την ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας (π.χ. μονογονεϊκές οικογένειες, μητέρες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά την ανατροφή των παιδιών τους, οι μακροχρόνια άνεργοι, άνεργοι άνω των 55 ετών, άνεργοι χωρίς υποχρεωτική εκπαίδευση, Ρομά κ.ά.). Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 75% του μισθού και των εισφορών για 12 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 4 μήνες. Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 8.400 ευρώ ανά θέση εργασίας.

Και τρία νέα προγράμματα από το Ταμείο Ανάκαμψης εντός του 2023

Επιπλέον, εντός του 2023 θα ξεκινήσουν και τα άλλα τρία προγράμματα που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και τα οποία είναι τα ακόλουθα:

  • Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας 5.000 ανέργων, ηλικίας 18-66 ετών, με έμφαση στην πράσινη οικονομία και τις γυναίκες με συνολικό προϋπολογισμό 50 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 80% του μισθολογικού κόστους για μια περίοδο 15 μηνών με υποχρέωση για διατήρηση της θέσης 5 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
  • Ολοκληρωμένο πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων-επανειδίκευσης και βραχυπρόθεσμης απασχόλησης για 15.000 ανέργους (25-45 ετών) με συνολικό προϋπολογισμό 92 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 100% του μισθολογικού κόστους για μια περίοδο 6 μηνών με υποχρέωση για διατήρηση της θέσης δύο επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
  • Πιλοτικά προγράμματα συνδυασμένων δράσεων (συμβουλευτικής, πιστοποιημένης κατάρτισης και απασχόλησης) σε τέσσερις τουλάχιστον πόλεις στην ελληνική επικράτεια. Ο πρώτος κύκλος αφορά σε 17.750 ανέργους με συνολικό προϋπολογισμό 45 εκατ. ευρώ, ενώ τα προγράμματα θα παραμένουν ανοιχτά μέχρι να εξαντληθεί ο προϋπολογισμός.