Στη θέση της Head of HR Central Eastern Europe, Africa & Nordics της Swarovski προήχθη από τον τρέχοντα μήνα η Αυγή Αποστολάτου, η οποία βρίσκεται στην εταιρεία από τον Απρίλιο του 2009 και, μέχρι πρότινος, κατείχε τη θέση της Head of HR.
Η Α. Αποστολάτου είναι απόφοιτη του ΕΚΠΑ και κάτοχος MBA στο Employment Relations από το University of Leicester, ενώ στην επαγγελματική της πορεία έχει εργαστεί και στην Wind.
Από τον Δείκτη Ισότητας των Φύλων του Bloomberg 2023 (GEI) αναγνωρίστηκε, για 6η συνεχόμενη χρονιά, η L’Oréal. Ο συγκεκριμένος δείκτης αξιολογεί την ισότητα των φύλων, εστιάζοντας σε πέντε πυλώνες: την εκπροσώπηση των γυναικών σε θέσεις ηγεσίας και διαχείρισης ταλέντου, την ισότητα στις αμοιβές ανάμεσα στα δύο φύλα, την κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς, τις πολιτικές ενάντια στη σεξουαλική παρενόχληση, καθώς και την εταιρική φήμη.
«Η αναγνώριση για 6η συνεχή χρονιά αποτελεί απόδειξη της ανθρωποκεντρικής και συμπεριληπτικής κουλτούρας μας. Στη L’Oréal, προσπαθούμε να διατηρήσουμε ένα δίκαιο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας όπου οι άνθρωποι ανεξαρτήτως φύλου να μπορούν να ευδοκιμήσουν, να αισθάνονται ενδυναμωμένοι και να έχουν αντίκτυπο με τις πράξεις τους» δήλωσε, μεταξύ άλλων, ο Nicolas Hieronimus, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, ενώ από την πλευρά της, η Margaret Johnston-Clarke, Global Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer ανέφερε:
«Η ενδυνάμωση όλων των φύλων, η ενίσχυση ενός συμπεριληπτικού περιβάλλοντος, η παροχή ολοκληρωμένης υποστήριξης στους γονείς και η προσφορά ειδικής εκπαίδευσης στις γυναίκες σε θέσεις ευθύνης είναι ο ακρογωνιαίος λίθος του οράματός μας ότι μια ακμάζουσα και συμπεριληπτική κουλτούρα αποτελεί ένα σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα».
Το Women4Cyber Greece σε συνεργασία με την ΕΥ Ελλάδος διοργανώνουν την Τετάρτη 15 Φεβρουαρίου την εκδήλωση με θέμα «𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆: “𝗕𝗿𝗲𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝗴𝗹𝗮𝘀𝘀 𝗰𝗲𝗶𝗹𝗶𝗻𝗴” 𝙃𝙤𝙬 𝙞𝙣𝙘𝙡𝙪𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙘𝙖𝙣 𝙢𝙖𝙠𝙚 𝙩𝙝𝙚 𝙙𝙞𝙛𝙛𝙚𝙧𝙚𝙣𝙘𝙚», η οποία συνδυάζει τόσο το θέμα της κυβερνοασφάλειας, όσο και της συμπερίληψης.
Εκπρόσωποι της ακαδημαϊκής κοινότητας, επαγγελματίες της τεχνολογίας, ειδικοί στην κυβερνοασφάλεια, αλλά και νέοι επαγγελματίες στο χώρο, θα αναφερθούν στον ψηφιακό μετασχηματισμό, αλλά στις μελλοντικές προοπτικές για την ισότητα των φύλων στην ασφάλεια στον κυβερνοχώρο.
Σύμφωνα με τους διοργανωτές, στόχος της εκδήλωσης είναι να συμβάλει στην προβολή, την εκπροσώπηση, την προώθηση, τη διεύρυνση και την υποστήριξη της κοινότητας των γυναικών στον τομέα της κυβερνοασφάλειας στην Ελλάδα. Η συμμετοχή στην εκδήλωση είναι δωρεάν.
To 2035 το 65% των παιδιών που σήμερα πηγαίνουν στο δημοτικό σχολείο θα εξασκούν επαγγέλματα που σήμερα δεν υπάρχουν ανέφερε μεταξύ άλλων ο Πρόεδρος της Μόνιμης Επιτροπής Ενέργειας του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας/Τμήματος Κεντρικής Μακεδονίας (ΤΕΕ/ΤΚΜ) Δημήτρης Κουσκουρίδης μιλώντας σε εκδήλωση με θέμα «Πράσινα Επαγγέλματα του Μέλλοντος», που διοργανώθηκε στο πλαίσιο του Money Show στη Θεσσαλονίκη.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον είχε και η ομιλία του Αντιπεριφερειάρχη Περιβάλλοντος και Ανάπτυξης Κεντρικής Μακεδονίας, Κωνσταντίνου Γιουτίκα, ο οποίος επισήμανε την ανάγκη να ληφθούν γρήγορα μέτρα στην αγορά εργασίας διότι «η μετάβαση στα νέα δεδομένα (μεταξύ άλλων λόγω της ραγδαίας προόδου της τεχνολογίας) δεν θα είναι εύκολη, καθώς θα υπάρξει άμεση απώλεια θέσεων εργασίας, ενώ η δημιουργία νέων θα γίνεται σταδιακά και δεν θα είναι ίδια σε όλες τις γεωγραφικές περιοχές».
Στο πλαίσιο του συνεδρίου σχολιάστηκε και το έλλειμμα που φαίνεται να υπάρχει στην Ευρωπαϊκή Ένωση στην απόκτηση πράσινων και ψηφιακών επαγγελματικών δεξιοτήτων, το οποίο έθιξε η Πρόεδρος της Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Θεσσαλονίκης (ΚΕΔΗΘ) Δήμητρα Ακριτίδου, σημειώνοντας ότι το 1/3 των κατοίκων της Ευρώπης στερούνται ψηφιακού γραμματισμού. Η Δ. Ακριτίδου υπενθύμισε ακόμα ότι το 2023 είναι ευρωπαϊκό έτος δεξιοτήτων, γεγονός που καταδεικνύει ότι η Ε.Ε. στηρίζει τις προοπτικές των νέων για την οικοδόμηση ενός μέλλοντος «πιο πράσινου και πιο ψηφιακού».
