Tη Λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas 2023 ανακοίνωσε το Great Place to Work® Hellas. Πρόκειται για μία λίστα με τις εταιρείες που διακρίνονται ως οι καλύτεροι εργοδότες για τις γυναίκες, ανάμεσα σε αυτές που έχουν συμμετάσχει στην έρευνα του Great Place To Work® και έχουν Πιστοποιηθεί για το καλό εργασιακό τους περιβάλλον από τον οργανισμό μέσα στο 2022. Ειδικότερα, διακρίνονται 30 επιχειρήσεις, οι οποίες χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους. Έτσι, στην κατηγορία των «Μεγάλων» επιχειρήσεων (250+ εργαζόμενοι), την πρώτη θέση κατέλαβε η Blueground, με τις bluegr Hotels &Resorts και DHL Express Hellas να ακολουθούν. Στην 4η θέση βρέθηκε η Epsilon Net και στην 5η η Electra Hotels & Resorts, ενώ τη δεκάδα συμπληρώνουν οι Teleperformance, Qualco, Grant Thornton, IQVIA και Deloitte. Όσον αφορά στην κατηγορία των «Μεσαίων» επιχειρήσεων (50 έως 250 εργαζόμενοι), στην πρώτη τριάδα βρέθηκαν οι Bristol Myers Squibb, Netsteps και CMA D. Argoudelis & CO, ενώ ακολουθούν οι Edenred, Chiesi Hellas, Danone, Net2Grid, Gilead Sciences, Bausch + Lomb Greece και Boston Scientific. Τέλος, στην κατηγορία των μικρών επιχειρήσεων (20-49 εργαζόμενοι), στο βάθρο βρέθηκαν οι Frontstage, Ipsen και Orange Click Media, ενώ τη δεκάδα συμπληρώνουν οι Embryoclinic, People for Business, Up Hellas, Codefunnels, Zoetis, Γλωσσομάθεια και Premia Properties.
Τα κριτήρια αξιολόγησης
Οι υποψήφιες για ένταξη στην εν λόγω λίστα ήταν εταιρείες με 20 εργαζόμενους και πάνω, με μεγαλύτερο από το 33% του πληθυσμού τους να αποτελείται από γυναίκες και τουλάχιστον το 33% των εργαζόμενων με θέση ευθύνης (προϊστάμενοι, managers) να είναι γυναίκες. Παράλληλα, οι 30 εταιρείες που επελέγησαν ήταν αυτές στις οποίες οι γυναίκες εργαζόμενοι, μέσα από το ερωτηματολόγιο Trust Index©, αξιολογούν θετικότερα την εργασιακή τους εμπειρία τόσο συνολικά όσο και κατά κύριο λόγο στις περιοχές «Ίση και δίκαιη μεταχείριση, ανεξάρτητα από το φύλο», «Δίκαιες αμοιβές για όλους», «Προαγωγές σε αυτούς που πραγματικά το αξίζουν», «Δυνατότητα άδειας όποτε χρειάζεται» και «Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής».
