Best WorkplacesTM Hellas 2023: Ανακοινώθηκαν οι εταιρείες με το Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον στην Ελλάδα

Τα αποτελέσματα της έρευνας Best WorkplacesTM Hellas 2023, με τις επωνυμίες των κορυφαίων εταιρειών που διακρίνονται φέτος για το εργασιακό τους περιβάλλον ανακοίνωσε χθες, Κυριακή 7 Μαΐου, το Great Place to Work® Hellas.

Συγκεκριμένα, στην έρευνα Best WorkplacesTM 2023, η οποία διεξήχθη για 21η συνεχή χρονιά στη χώρα μας, με την ακαδημαϊκή υποστήριξη του Alba Graduate Business School, The American College of Greece, διακρίνονται 30 επιχειρήσεις, οι οποίες χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους.

Την πρώτη θέση στην κατηγορία των «μεγάλων» επιχειρήσεων κατέλαβε η DHL Express, ενώ στις «μεσαίες» επιχειρήσεις την πρωτιά κατέκτησε η Gilead Sciences και στις «μικρές» η S.C. Johnson Hellas. Αναλυτικά, οι εταιρείες που διακρίνονται είναι οι εξής:

Συνεργασία Prodea Investments και Premium Wellness

Μία νέα συνεργασία ξεκίνησαν η Prodea Investments και η Premium Wellness. Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο της εν λόγω συνεργασίας δημιουργήθηκε ένα εταιρικό γυμναστήριο για τους εργαζόμενους της Prodea, το οποίο προσφέρει μία σειρά από δραστηριότητες wellness, όπως yoga, pilates και χορός.

Οι παρεχόμενες δραστηριότητες είναι διαθέσιμες τόσο τα πρωϊνά όσο και τα απογεύματα, προκειμένου να εξυπηρετούν τα διαφορετικά ωράρια και τις εξατομικευμένες ανάγκες των εργαζομένων.

Μέσω της εν λόγω πρωτοβουλίας, στόχος της εταιρείας είναι η προαγωγή του σωματικού και ψυχικού wellbeing των ανθρώπων της, η υποστήριξη της αυτό-φροντίδας και η βελτίωση της παραγωγικότητας και της εργασιακής ικανοποίησης.

Eurobank: Εκπαίδευση των εργαζομένων στο πλαίσιο της μετάβασης στο cloud

Tη μετάβαση του 70% των εφαρμογών της στο cloud έως το τέλος του 2025 καλείται να ολοκληρώσει η Eurobank, στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού της. Το εν λόγω έργο υλοποιείται σε συνεργασία με τη Microsoft, αξιοποιώντας την πλατφόρμα cloud computing, Microsoft Azure. Εντούτοις, όπως εξηγεί η Σταυρούλα Παπαδοπούλου, Head of Learning της Eurobank: «Χρειαζόμασταν ένα δομημένο πρόγραμμα για να βοηθήσουμε τους ανθρώπους μας να εξειδικευτούν στο Azure. Κάτι που θα μπορούσε να καλύψει έναν μεγάλο αριθμό εργαζομένων με διαφορετικές ανάγκες και μαθησιακά χαρακτηριστικά».

Έτσι, σε στενή συνεργασία με τη Microsoft και τον επίσημο εκπαιδευτικό της συνεργάτη, Infolab, από τα τέλη του 2021 αξιοποιείται πλήρως το ESI (Enterprise Skills Initiative), ώστε οι εργαζόμενοι της τράπεζας να εξειδικευτούν στην πλατφόρμα Azure. Σύμφωνα με την Εύη Σούλη, IT Workforce Management Supervisor της Eurobank:

«Μαζί με τους ειδικούς εκπαίδευσης της Microsoft, αναλύσαμε τους ρόλους των εργαζομένων για να σχεδιάσουμε μια εμπειρία μάθησης που διασφαλίζει ότι κάθε εργαζόμενος θα ξεκινήσει το μαθησιακό του ταξίδι ακριβώς τη στιγμή που χρειάζεται». «Θέλαμε να καλύψουμε ένα κενό γνώσης χωρίς να θέσουμε σε κίνδυνο τις τρέχουσες δραστηριότητές μας» κατέληξε η ίδια. «Φροντίζουμε οι άνθρωποί μας να γνωρίζουν ακριβώς τι απαιτείται για να αναπτύξουν τεχνογνωσία στο Cloud και να επιτύχουν στον ρόλο τους. Έχουν άμεση πρόσβαση στη γνώση, επιλέγουν να μάθουν αυτά που χρειάζονται, τη στιγμή που τα χρειάζονται» επισημαίνει η Αγγελική Θάνου, Learning Partner της Eurobank και συμπληρώνει:

«Ταυτόχρονα, μέσα από ένα ευρύ φάσμα επιλογών και μεθόδων μάθησης καλύπτουν τις εκπαιδευτικές τους ανάγκες με εξατομικευμένο τρόπο. Έχουν τον πλήρη έλεγχο της μάθησής τους, γεγονός που προσδίδει αυτονομία και συμβάλλει στο υψηλό ποσοστό συμμετοχής».