Καθήκοντα Compensation & Benefits Manager στην Four Seasons Hotels and Resorts ανέλαβε ο Kamil Studzienny, ο οποίος μέχρι πρότινος ήταν People and Culture Manager στην Admine.
O K. Studzienny είναι απόφοιτος της Παντείου και κάτοχος Master στο HR Management από το Edinburgh Napier University, ενώ στην επαγγελματική του πορεία έχει, μεταξύ άλλων, διατελέσει HRBP στην Euler Hermes Greece και HR Generalist στην Accenture Ρουμανίας.
Διευθυντικά καθήκοντα ως Head of Employee Experience & Talent Management Practice της Willis Towers Watson για την κεντρική και ανατολική Ευρώπη, με έδρα την Αθήνα, αναλαμβάνει η Κατερίνα Καμπά.
Η Κ. Καμπά είναι απόφοιτος του ΕΚΠΑ από το Πρόγραμμα Ψυχολογίας και κάτοχος μεταπτυχιακού στην Οργανωσιακή Ψυχολογία από το Manchester Business School, όπως και κάτοχος μεταπτυχιακού στο HR Development από το Birbeck University of London.
Στην επαγγελματική της πορεία έχει, μεταξύ άλλων, διατελέσει σε στρατηγικές θέσεις στον τομέα του HR στην IBM UK, Qatar Airways και – πριν επιστρέψει στην Ελλάδα – στην Mercer Middle East ως Director, Talent Management & People Science Practice Lead για την περιοχή MENA.
Ολοκληρώθηκε την Πέμπτη 4 Μαϊου το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα «Leadership Skills# Ηγεσία Περιφερειακών Διευθυντών» με εισηγήτρια την Χάτζη Σκευοφύλακα, CEO και Founder της Hatzi Filax Group.
Ο κύκλος των σεμιναρίων με στόχο την ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων των Περιφερειακών Διευθυντών της αλυσίδας σούπερ μάρκετ ΑΝΕΔΗΚ Κρητικός, διήρκησαν συνολικά 16 ώρες και διεξήχθησαν σε ένα σύγχρονο διαδραστικό περιβάλλον, κάτω από την αιγίδα της Ακαδημίας Κρητικός.
Ο Γιώργος Κατωπόδης, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της ΑΝΕΔΗΚ Κρητικός δήλωσε σχετικά: «Η εκπαίδευση των εργαζομένων μας, και η εξέλιξη και ανάπτυξή τους αποτελούν έναν από τους σημαντικότερους στόχους της εταιρείας μας.
Μέσα από την Ακαδημία Κρητικός έχουμε τη δυνατότητα να προσφέρουμε ένα μεγάλο αριθμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων σε πολλά και διαφορετικά αντικείμενα στο σύνολο των εργαζομένων μας.
Το τελευταίο πρόγραμμα που υλοποιήσαμε για την ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των Περιφερειακών μας Διευθυντών ενίσχυσε περαιτέρω την πολύ σημαντική αυτή ομάδα στελεχών μας, και βοήθησε στο να πετύχουν τόσο τους εταιρικούς αλλά και τους προσωπικούς στόχους του καθενός».
Στη συνδιοργάνωση και υποστήριξη ενός Executive Προγράμματος Εκπαίδευσης στον Τομέα της Εταιρικής Διακυβέρνησης (Corporate Governance) στο πλαίσιο του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών Executive-MBA του Πανεπιστημίου Πειραιώς προχωρά η PwC Ελλάδας.
Ενδεικτικά, στις θεματικές ενότητες που θα καλύψει το πρόγραμμα «Διοίκηση Επιχειρήσεων για Στελέχη – Strategic Corporate Governance» περιλαμβάνονται η Εταιρική Διακυβέρνηση, η Κανονιστική Συμμόρφωση, η Διαχείριση Κινδύνων και ο Εσωτερικός Έλεγχος ενώ θα υπάρχουν δύο κύκλοι ετησίως, ο πρώτος μεταξύ Οκτωβρίου και Φεβρουαρίου και ο δεύτερος μεταξύ Μαρτίου και Ιουνίου.
Με την επιτυχή ολοκλήρωση κάθε κύκλου σπουδών, οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα θα λαμβάνουν πιστοποιητικό από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς και την PwC. Στο πρόγραμμα θα εντάσσεται περιορισμένος αριθμός συμμετεχόντων ανά κύκλο (15 έως 20 άτομα), χωρίς κόστος συμμετοχής. Επιλέξιμοι συμμετέχοντες είναι τελειόφοιτοι και απόφοιτοι του Executive-MBA του Πανεπιστημίου Πειραιώς, καθώς και περιορισμένος αριθμός (έως 5 ανά κύκλο) στελεχών – συνεργατών της PwC Ελλάδας.
Παράλληλα, το Μνημόνιο Συνεργασίας προβλέπει την πραγματοποίηση τουλάχιστον ενός σεμιναρίου από στελέχη της PwC Ελλάδας και τουλάχιστον ενός συνεδρίου με συμμετέχοντες από την αγορά, καθώς και την παροχή μιας πλήρους υποτροφίας συμμετοχής στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα Executive MBA του Τμήματος Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς.
«Στόχος του εν λόγω Executive MBA προγράμματος είναι να αποτελέσει θερμοκοιτίδα επιτυχημένων managers και ηγετών του μέλλοντος και ταυτόχρονα να δημιουργήσει την επόμενη γενιά στελεχών, υψηλού επιστημονικού επιπέδου, σύμφωνα με τα διεθνή επαγγελματικά και επιστημονικά πρότυπα με εστίαση στην καινοτομία, την επιχειρηματικότητα και την ποιότητα» αναφέρει η σχετική ανακοίνωση της PwC.
