Συνεργασία Inditex και GEP

Ένα summer self care & well-being event συνδιοργάνωσαν η Inditex και η GEP, με στόχο την ενίσχυση στην πράξη της κουλτούρας της Υγείας, Ασφάλειας και ευεξίας στους εργαζόμενους του Οργανισμού.

Ειδικότερα, η εν λόγω εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στις αρχές Ιουνίου στις εγκαταστάσεις της GEP στο Μαρούσι και περιλάμβανε sessions, όπως πρώτες βοήθειες στη θάλασσα, υπό την καθοδήγηση της Μάρας Ρέντζιου, συμβουλές για προστασία από τον ήλιο με προϊόντα Korres, εμπειρία yoga και συμβουλές διατροφής, ενισχύοντας την ευεξία και την ισορροπία των συμμετεχόντων και μεταδίδοντας δεξιότητες και γνώσεις για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών υγείας, ενόψει της καλοκαιρινής σεζόν.

«Είμαι πολύ χαρούμενος που συνδιοργανώσαμε με την Inditex ένα ξεχωριστό event στη φύση, που είχε ως στόχο να προσφέρει στο ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας μια ξεχωριστή εμπειρία team building, που συνδύασε γνώση, διασκέδαση, χαλάρωση και ψυχική ανάταση» δήλωσε, μεταξύ άλλων, ο Γιώργος Λαμπρινός, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου GEP, ενώ από την πλευρά του, ο Ηλίας Μάλαμας, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Inditex, ανέφερε:

«Η Inditex δίνει μεγάλη σημασία στην υγεία, ασφάλεια και ευεξία του ανθρώπινου δυναμικού της, που αποτελεί προτεραιότητα και τον πιο πολύτιμο πόρο της. Είμαι πεπεισμένος ότι αυτό το “out of the office” event θα μείνει αξέχαστο στους συμμετέχοντες και θα αποτελέσει έναυσμα και κινητήριο μοχλό για περαιτέρω δράσεις και πρωτοβουλίες που θα βελτιώσουν την ποιότητα ζωής και εργασίας μας».

Alpha Bank: Νέα People Insights & Reporting Specialist η Μάρθα Λίτσα

Καθήκοντα People Insights & Reporting Specialist ανέλαβε στην Alpha Bank η Μάρθα Λίτσα, η οποία μέχρι πρότινος ήταν HR Business Partner & HR Financial Controller στην Kleva Pharmaceuticals.

H M. Λίτσα είναι απόφοιτος του ΑΠΘ και κάτοχος MSc στο HR Management από το ΟΠΑ, ενώ στην καριέρα της έχει διατελέσει και Finance & HR Manager στην Comap.

ΔΥΠΑ: Πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων «Πάω Μπροστά»

Oλοκληρώνεται τη Δευτέρα 3 Ιουλίου η διαδικασία υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων εργαζομένων «Πάω Μπροστά». Η δράση δίνει τη δυνατότητα σε 150.000 μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα να αποκτήσουν ή να αναβαθμίσουν τις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητές τους και υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», με χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης-NextGenerationEU, ύψους 155 εκατομμυρίων ευρώ.

Οι καταρτιζόμενοι παρακολουθούν ένα πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης, διάρκειας 80 ωρών και, κατόπιν, συμμετέχουν σε εξετάσεις ανεξάρτητων φορέων πιστοποίησης. Κάθε εργαζόμενος που ολοκληρώνει το πρόγραμμα της επιλογής του και συμμετέχει επιτυχώς στις εξετάσεις πιστοποίησης, λαμβάνει εκπαιδευτικό επίδομα, ύψους 5 ευρώ ανά ώρα κατάρτισης, δηλαδή συνολικά 400 ευρώ.

Σε συνεργασία με τα Κέντρα Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης (ΚΕΔιΒιΜ) των Πανεπιστημίων, αδειοδοτημένα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) και διεθνείς ομίλους τεχνολογίας, η ΔΥΠΑ προσφέρει στους εργαζόμενους μία μεγάλη λίστα επιμέρους προγραμμάτων κατάρτισης, από τα οποία μπορούν να επιλέξουν, ανάλογα με το εκπαιδευτικό και επαγγελματικό προφίλ τους.

Ενδεικτικά, οι επιλογές περιλαμβάνουν από βασικά ψηφιακά εργαλεία γραφείου, προγράμματα για social media marketing και διαχείριση e-shop, μέχρι αντικείμενα πιο υψηλής εξειδίκευσης, όπως data analytics, εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης, logistics και υιοθέτηση ψηφιακών τεχνολογιών στον αγροτικό τομέα. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η προθεσμία για την έναρξη προγραμμάτων κατάρτισης εργαζομένων λήγει στις 31 Ιουλίου, ενώ η προθεσμία για την ολοκλήρωση της δράσης λήγει στις 15 Σεπτεμβρίου.