NetSteps: Νέα Head of People & Culture η Σπυριδούλα Ζηνέλη

Τη θέση της Head of People & Culture στη NetSteps ανέλαβε η Σπυριδούλα Ζηνέλη. Η Σ. Ζηνέλη διαθέτει 15ετή εμπειρία σε συμβουλευτική υπηρεσιών, εκπαιδεύσεις, technical recruitment, σχεδιασμό και υλοποίηση εταιρικών διαδικασιών, σε Ελλάδα & Ηνωμένο Βασίλειο.

«Η εκτεταμένη εμπειρία της στη διαχείριση ομάδων, σε στρατηγικές πρωτοβουλίες ανάπτυξης και στην καθοδήγηση ομαδικών επιτευγμάτων μέσα από την προσωπική εξέλιξη κάθε μέλους της ομάδας, αλλά και το πάθος της για την προώθηση μιας θετικής και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακής κουλτούρας ευθυγραμμίζονται απόλυτα με τις αξίες και το όραμα της NetSteps για το μέλλον» δήλωσε, μεταξύ άλλων, ο Ιωάννης Καραλής, CEO της NetSteps, ενώ η ίδια η Σπ. Ζηνέλη ανέφερε ότι στόχος της είναι να συνεισφέρει στην ανάπτυξη της εταιρείας μέσα από μία ανθρωποκεντρική κουλτούρα, με μηδενικές διακρίσεις, αναδεικνύοντας τα ταλέντα κάθε μέλους της εταιρείας.

CHB Group: Νέα Head of HR η Τίνα Καφαντάρη

Καθήκοντα Head of HR στην CHB Group ανέλαβε από τον τρέχοντα μήνα η Tίνα Καφαντάρη, η οποία μέχρι πρότινος ήταν Head of HR & Recruitment στην Smilekiosk.

Η Τ. Καφαντάρη είναι απόφοιτη του ΟΠΑ και κάτοχος MBA από το University of Birmingham, ενώ στην επαγγελματική της πορεία έχει, μεταξύ άλλων, διατελέσει HR Business Partner Greece & Israel, Country D&I Lead στην Fujitsu Technology Solutions και HR Manager στην Raycap.

ΕΚΤ: Συνέδριο για την κινητικότητα του επιστημονικού ανθρώπινου δυναμικού

Το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ) διοργανώνει συνέδριο με τίτλο «Μένω; Φεύγω; Επιστρέφω; Κινητικότητα εξειδικευμένου επιστημονικού δυναμικού: Προκλήσεις και ευκαιρίες για τα άτομα, την κοινωνία και την οικονομία».

Το συνέδριο εντάσσεται στην πρωτοβουλία Knowledge4Policy και θα διεξαχθεί την Παρασκευή 10 και το Σάββατο 11 Νοεμβρίου 2023 στο Αμφιθέατρο του Εθνικού Ιδρύματος Ερευνών. Σύμφωνα με το ΕΚΤ, στόχος του συνεδρίου είναι να συζητηθούν οι μορφές και οι νέες τάσεις του φαινομένου της κινητικότητας του εξειδικευμένου επιστημονικού δυναμικού, και να αναλυθεί το φαινόμενο προκειμένου να αναδειχθούν προκλήσεις και ευκαιρίες για την επιστημονική και ερευνητική κοινότητα, την κοινωνία και την οικονομία.

Στο συνέδριο θα λάβουν μέρος εκπρόσωποι της πολιτικής, οικονομικής, ερευνητικής, ακαδημαϊκής και επιχειρηματικής κοινότητας της χώρας μας, και της Κοινωνίας των Πολιτών.

Στ. Μήτσιος, ΕΥ: Κρίσιμη η εταιρική κουλτούρα ασφάλειας και προστασίας για το whistleblowing

Στο θέμα του whistleblowing, δηλαδή της καταγγελίας παράτυπων συμπεριφορών από μάρτυρες δημοσίου ενδιαφέροντος (whistleblowers), εστίασε ο Στέφανος Μήτσιος, Partner και Επικεφαλής Φορολογικών Υπηρεσιών της EY Ελλάδος, στο πλαίσιο της συμμετοχής του στο Α’ Συνέδριο Νομικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Ανωνύμων Εταιρειών και Επιχειρηματικότητας. Αναλύοντας το νομικό πλαίσιο που διέπει το whistleblowing στην Ελλάδα, ο Σ. Μήτσιος τόνισε ότι με τον Νόμο 4990/2022, συντελείται ένα αποφασιστικό βήμα για την θέσπιση ενός ολοκληρωμένου πλέγματος προστασίας των πληροφοριοδοτών δημοσίου συμφέροντος και στη χώρα μας, ενώ στάθηκε ιδιαίτερα στην κρισιμότητα της δημιουργίας ενός περιβάλλοντος ασφάλειας για τους εργαζόμενους από τις ίδιες τις επιχειρήσεις, με σημαντικό τον ρόλο της ηγεσίας σε αυτό.

Ο ίδιος παρέθεσε ενδεικτικά μέτρα και τόνισε: «Μία διοίκηση που έχει πραγματική βούληση να δημιουργήσει την κατάλληλη εταιρική κουλτούρα, θα πρέπει σε όλα τα μέτρα που λαμβάνει, να εστιάζει και να εξασφαλίζει την ασφάλεια, την εμπιστευτικότητα και την ανεξαρτησία». Τέλος, ο Επικεφαλής Φορολογικών Υπηρεσιών της EY Ελλάδος, υπερθεμάτισε τη σημασία της εκπαίδευσης και ευαισθητοποίησης, στην επιτυχή εφαρμογή πολιτικών για την καταγγελία παράτυπων συμπεριφορών.