Συνεργασία Φάρμα Κουκάκη και Brain Up

Σεμινάριο με θέμα τις «Διαπραγματεύσεις» πραγματοποίησε το διήμερο 24 και 25 Νοεμβρίου η Φάρμα Κουκάκη, σε συνεργασία με την Brain Up. Ειδικότερα, στην εν λόγω εκπαιδευτική συνάντηση, με εισηγητή τον Μανούσο Μαροπάκη, παραβρέθηκε σύσσωμη η ομάδα των Πωλήσεων από όλη την Ελλάδα, καθώς και στελέχη των τμημάτων της Εφοδιαστικής Αλυσίδας και της Ζώνης Γάλακτος.

Customized case studies και role plays καθόρισαν το περιεχόμενο της εκπαιδευτικής διημερίδας, προσφέροντας τη δυνατότητα στους συμμετέχοντες να κατανοήσουν έννοιες όπως Assertiveness, Smart, Ζopa και Batna, καθώς και τεχνικές διαπραγμάτευσης και στυλ συμπεριφοράς.

«Το εκπαιδευτικό μας ταξίδι συνεχίζεται χωρίς επιστροφή, έχοντας πάντα στο επίκεντρο τους ανθρώπους μας και την ανάπτυξη τους, γιατί εχθρός του καλού είναι το καλύτερο!» αναφέρει χαρακτηριστικά η σχετική ανακοίνωση.

Γ. Χαρμόβα, ΔΥΠΑ: Γυναίκες το 60% των συμμετεχόντων στα προγράμματα κατάρτισης

Tο 60% των συμμετεχόντων στα προγράμματα κατάρτισης, που υλοποιεί η ΔΥΠΑ, με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, αλλά και στα προγράμματα που «τρέχει» σε συνεργασία με εταιρείες κολοσσούς στον κλάδο της τεχνολογίας, είναι γυναίκες. Αυτό ανέφερε μεταξύ άλλων η Υποδιοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα μιλώντας στο 2ο Διεθνές Φόρουμ για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα που διοργάνωσε η διαΝΕΟσις.

Όπως είπε, το 2023 ανακηρύχθηκε ευρωπαϊκό έτος δεξιοτήτων και αυτό «δίνει την ευκαιρία για τη συντονισμένη προβολή της ανάγκης για συνεχόμενη αναβάθμιση των δεξιοτήτων, ώστε όλοι οι πολίτες να είναι σε θέση να προσαρμόζονται στις μεταλασσόμενες συνθήκες». Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσε η Γ. Χορμόβα, έως τώρα, συνολικά 150.000 άνεργοι και 100.000 εργαζόμενοι αναβάθμισαν τις δεξιότητές τους με την παρακολούθηση των προγραμμάτων κατάρτισης της ΔΥΠΑ. Εκτός, όμως, από τις πράσινες και τις ψηφιακές δεξιότητες, η υποδιοικήτρια της ΔΥΠΑ τόνισε ότι η περίοδος του κορονοϊού ανέδειξε επίσης την ανάγκη για την απόκτηση και την αναβάθμιση δεξιοτήτων στον τομέα της φροντίδας των ανθρώπων.

Ρ. Πιτσίκα: Μεγαλύτερη ζήτηση στα επαγγέλματα φροντίδας
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον είναι και η ομιλία της People for Business, Ρεβέκκα Πιτσίκα, η οποία τόνισε ότι, οδεύοντας προς ένα μέλλον περισσότερο τεχνολογικό και πράσινο, ιδιαίτερα σημαντικές είναι οι βασικές δεξιότητες, όπως είναι, για παράδειγμα, η ενσυναίσθηση, η ομαδικότητα και η συνεργασία, «που ενδεχομένως σχετίζονται σε μεγαλύτερο βαθμό με τη γυναικεία φύση», ενώ έδωσε έμφαση και στον παράγοντα της κλιματικής κρίσης. Μεταξύ άλλων, επανέλαβε με τη σειρά της ότι οι έρευνες δείχνουν ότι τα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη ζήτηση στο μέλλον είναι τα επαγγέλματα φροντίδας και τόνισε ότι ο άνθρωπος είναι αυτός που καθοδηγεί την τεχνολογία.

Τέλος, ο Ειδικός Γραμματέας Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού, Γιάννης Μαστρογεωργίου, σχολίασε ότι το μέλλον έχει ανθρωπιστικό πρόσημο, «καθώς, σε ένα AI περιβάλλον, ο άνθρωπος θα επανεφεύρει τον εαυτό του, μέσα από ανθρωπιστικά χαρακτηριστικά, όπως είναι η ενσυναίσθηση, η φαντασία, η διαδικασία επίλυσης σύνθετων προβλημάτων κ.ά., που είναι κυρίως προτέρημα και πλεονέκτημα του γυναικείου τρόπου σκέψης και αντίληψης του κόσμου». Παράλληλα, ο Γ. Μαστρογεωργίου σημείωσε ότι οι απαιτητές βάσεις εκκίνησης για τον άνθρωπο του μέλλοντος είναι το reskilling και το upskilling. Το Φόρουμ διοργανώθηκε από το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών και το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Γυναικών Επιχειρηματιών, υπό την αιγίδα του υπουργείου Εξωτερικών, της Περιφέρειας Αττικής και του δήμου Αθηναίων.

Ελίν: 37% αύξηση των προσλήψεων το 2022

Τον ESG απολογισμό της για το 2022 έδωσε στη δημοσιότητα η Ελίν. Σύμφωνα με όσα αναφέρονται σε αυτόν, η εταιρεία το 2022 κατέγραψε 10.282.000 ευρώ για δαπάνες προσωπικού, απασχολώντας 118 άτομα στην Κηφισιά, 49 στον Ασπρόπυργο, 25 στη Θεσσαλονίκη, 15 στον Βόλο, 15 στο Πόρτο Λάγος και 5 λοιπά.

«Προτεραιότητα της εταιρείας αποτελεί η διασφάλιση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος μέσω εταιρικών πολιτικών που προάγουν τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και την παροχή ίσων ευκαιριών για όλους» σημειώνει χαρακτηριστικά ο απολογισμός, τονίζοντας ότι το 26,87% των εργαζομένων της εταιρείας είναι γυναίκες, με το 23% των διευθυντικών θέσεων να καλύπτεται από γυναίκες, ενώ για το 2022 η εταιρεία σημείωσε 37% αύξηση των προσλήψεων και 8% employee turnover.

Τέλος, η εταιρεία για το 2022 πραγματοποίησε 825 ώρες για την εκπαίδευση 49 εργαζομένων, ενώ σημειώνεται ότι το ποσοστό των γυναικών στο Δ.Σ. της Ελίν καταγράφεται στο 14%.

WΤW: Νέα Περιφερειακή Διευθύντρια Ανάπτυξης η Ηρώ Βλαχάκη

Διευθυντικά καθήκοντα ως Head of Business Development της Willis Towers Watson για την κεντρική και ανατολική Ευρώπη, με έδρα την Αθήνα, αναλαμβάνει η Ηρώ Βλαχάκη.

Η Η. Βλαχάκη είναι απόφοιτος του University of La Verne California με BSc στα Οικονομικά, κάτοχος διπλώματος μεταπτυχιακού προγράμματος Οικονομία & Δίκαιο από το Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών και κάτοχος μεταπτυχιακού LLM από το University of London.

Στην πολυετή επαγγελματική της πορεία έχει, μεταξύ άλλων, διατελέσει σε στρατηγικές θέσεις στον τομέα του Digital Marketing ως Head of Business Development στον Χρυσό Οδηγό, στον Κατασκευαστικό και Ναυτιλιακό κλάδο ως General Manager & COO στις εταιρείες Dynamart LTD, Unijet και Vlachakis Systems και στη Διεύθυνση Marketing στην AIG Greece.

Τέλος, η ίδια είναι Mentor του Hellenic Association of Young Entrepreneurs, ενώ έχει διατελέσει Vice President του American Women Organization of Greece.