Nutrigem: Ολοκληρωμένη στρατηγική wellbeing

Τη λύση στην ανάγκη παρέμβασης στην καθημερινότητα των εργαζόμενων ούτως ώστε να βελτιωθεί η υγεία και η ποιότητα ζωής τους έρχεται να φέρει η Nutrigem, εταιρεία Διατροφής και Παροχής υπηρεσιών υγείας. Στόχος της είναι να βελτιώσει την ποιότητά ζωής των εργαζομένων, να αυξήσει την παραγωγικότητα του ανθρώπινου δυναμικού και να μειώσει τα προβλήματα υγείας και το στρες στην εργασία. Διαιτολόγοι, ιατροί, health coaches, γυμναστές και chef της εταιρείας συνεργάζονται με επιτυχία για μία ολιστική προσέγγιση της υγείας και του wellbeing. Αναλυτικότερα, η Nutrigem έχει συνεργαστεί με περισσότερους από 40 οργανισμούς, έχοντας εξυπηρετήσει συνολικά πάνω από 16.000 εργαζόμενους, με γνώμονα το τρίπτυχο «Διατροφή- Ψυχολογία- Άσκηση».

Σε ό,τι αφορά στη διατροφή, η ομάδα της πραγματοποιεί συνεδρίες και προγράμματα διατροφής δια ζώσης και εξ’ αποστάσεως στον χώρο των εταιρειών, εκπαιδεύει τους εργαζόμενους στις βασικές αρχές διατροφής και ευαισθητοποιεί σε θέματα υγείας, ενώ ως προς τη σωματική δραστηριότητα, είναι σε θέση να οργανώσει ομαδικά προγράμματα άσκησης για άντρες και γυναίκες, ανάλογα με τις επιθυμίες και το ωράριο των εργαζομένων της κάθε εταιρείας. Επιπρόσθετα, ανά τακτά χρονικά διαστήματα, η εταιρεία οργανώνει webinars και courses, δίνοντας έμφαση στη σχέση διατροφής και απόδοσης στην εργασία, στη διαχείριση του εργασιακού στρες, στην καλύτερη ενδοεταιρική επικοινωνία και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και της ψυχικής υγείας.

Συνεργασίες στο ναυτιλιακό, φαρμακευτικό και τουριστικό κλάδο, αλλά και στον κλάδο εστίασης
Επιπλέον, η Nutrigem συνεργάζεται με ναυτιλιακές εταιρείες, προσφέροντας τις υπηρεσίες υγείας της τόσο στους εργαζόμενους γραφείου, όσο και στους ναυτικούς. Συγκεκριμένα, αναλαμβάνει εξ’ ολοκλήρου την οργάνωση της σίτισης του πληρώματος και προβαίνει στις κατάλληλες τροποποιήσεις στο μενού των ναυτικών, με σκοπό τη βελτίωση της υγείας τους και ταυτόχρονη μείωση του κόστους τροφίμων, ενώ αναλαμβάνει εξ’ ολοκλήρου την τροφοδοσία των βαποριών. Αναφορικά με τις φαρμακευτικές εταιρείες, η συνεργασία με τη Nutrigem περιλαμβάνει την ανάδειξη της αποτελεσματικότητας των διατροφικών συμπληρωμάτων στο πλαίσιο διοργάνωσης εταιρικών projects, ομιλιών και δράσεων σε συνεργασία με την εκάστοτε εταιρεία.

Παράλληλα, οι δράσεις της εταιρείας εκτείνονται και στις ξενοδοχειακές μονάδες, στις οποίες προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πακέτο wellbeing, με υγιεινή διατροφή, μεθόδους αποτοξίνωσης, θεραπείες και spa, healthy-menus και προγράμματα άσκησης στους πελάτες που επιθυμούν να έχουν μία «θεραπευτική διαμονή» στο ξενοδοχείο. Τέλος, στον χώρο της εστίασης, η Nutrigem συνεργάζεται με τους chef και τους υπεύθυνους των εστιατορίων για την παροχή υγιεινών και γευστικών πιάτων, προσφέροντας έτσι ένα επιπλέον προνόμιο στους πελάτες. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε στο [email protected].

ΟΠΑ: Από σήμερα οι αιτήσεις για το μεταπτυχιακο προγραμμα στη ΔΑΔ

Ξεκινούν από σήμερα, Δευτέρα 1 Απριλίου, οι ηλεκτρονικές αιτήσεις για το Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Π.Μ.Σ) με τίτλο «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού» (MSc in Human Resource Management), των τμημάτων Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας και Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας, της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Το εν λόγω ΔΠΜΣ έχει ως αντικείμενο την ανάπτυξη των συμμετεχόντων, ώστε να ανταποκρίνονται με επιτυχία στους διοικητικούς αλλά και στους στρατηγικούς-αναπτυξιακούς ρόλους της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, με την έναρξη των μαθημάτων να πραγματοποιείται τον Οκτώβριο του 2024, ενώ προσφέρονται δύο τμήματα Σπουδών: Τμήμα Πλήρους Φοίτησης (full-time) για φοιτητές χωρίς επαγγελματικές υποχρεώσεις, με ελάχιστη διάρκεια φοίτησης τρία (3) εξάμηνα και Τμήμα Μερικής Φοίτησης (part-time) για στελέχη επιχειρήσεων (τουλάχιστον δυο έτη προϋπηρεσίας μετά τη λήψη του πτυχίου), με ελάχιστη διάρκεια φοίτησης τέσσερα (4) εξάμηνα.

Επισημαίνεται τέλος ότι η διαδικασία αποδοχής και αξιολόγησης των αιτήσεων υποψηφιότητας είναι κυλιόμενη και πραγματοποιείται σε επιμέρους κύκλους, με την καταληκτική ημερομηνία αποδοχής αιτήσεων για τον 1ο κύκλο να είναι η Παρασκευή 26 Απρίλιου και για τον 2ο κύκλο η Πέμπτη 30 Μαΐου, ενώ ο αριθμός των θέσεων είναι περιορισμένος, με τις αιτήσεις να αξιολογούνται με σειρά προτεραιότητας.

Υπ. Εργασίας: 8 εκατ. ευρώ πρόστιμα για καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας

«Δεν πρόκειται να δείξουμε καμία ανοχή σε όσους καταστρατηγούν την εργατική νομοθεσία. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να αμείβονται και θα αμείβονται τις ώρες που δουλεύουν. Λεπτό λιγότερο. Αυτός είναι ο κανόνας και δεν θα επιτρέψουμε καμία παρέκκλιση». Αυτό δήλωσε μεταξύ άλλων η Δόμνα Μιχαηλίδου, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, από το βήμα της ημερίδας για τον έναν χρόνο λειτουργίας της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας.

«Το πρώτο έτος λειτουργίας της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας» είπε η Υπουργός «έχει χαρακτηριστεί από σημαντικά επιτεύγματα. Πέρυσι πραγματοποιήθηκαν 74.000 έλεγχοι, δηλαδή 8.000 περισσότεροι από τον αρχικό προγραμματισμό που ήταν 66.000, και επιβλήθηκαν πρόστιμα άνω των 45 εκατ. ευρώ. Για τη φετινή χρονιά ο ελάχιστος αριθμός των ελέγχων που θα διενεργηθούν ανά την Επικράτεια είναι τουλάχιστον 67.700 ενώ ήδη από την αρχή της χρονιάς, οι έλεγχοι της Αρχής έχουν ξεπεράσει τους 14.000 και έχουν επιβληθεί πρόστιμα 8 εκατ. ευρώ».

Η Δόμνα Μιχαηλίδου, αναφέρθηκε στις προτεραιότητες που έχει θέσει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την προώθηση της ισότητας και της διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο, την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης και την ενίσχυση των μέτρων για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, του human trafficking και της εργασιακής εκμετάλλευσης.

Μιλώντας για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η Υπουργός, είπε ότι «δημιουργεί κλίμα διαφάνειας, αξιοπιστίας και ταχύτητας στην αντιμετώπιση των παραβάσεων, ενώ οικοδομεί κλίμα εμπιστοσύνης μεταξύ του ελεγκτικού μηχανισμού και του κόσμου της εργασίας». Όπως υπογράμμισε δε, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, αποτελεί το κύριο «όπλο» για την ενίσχυση της εργασιακής νομιμότητας και την προστασία των εργαζομένων.

«Μια αποτελεσματική Επιθεώρηση Εργασίας δεν είναι απλώς ένας μηχανισμός ελέγχου στον εργασιακό χώρο αλλά μια διαδικασία διασφάλισης της ισότητας, της δικαιοσύνης και της αξιοπρέπειας. Για εμάς η προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων και η ανάπτυξη ενός ασφαλούς και δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος είναι αδιαπραγμάτευτη. “Χτυπάμε” την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία και κλιμακώνουμε τους στοχευμένους ελέγχους εκεί όπου απασχολούνται περισσότερο πολίτες τρίτων χωρών, στην εποχική εργασία και στον κατασκευαστικό κλάδο» κατέληξε.

Allianz Trade: Στην πρώτη θέση της λίστας Best Workplaces™for Women Hellas 2024

Στη λίστα του Great Place to Work® Best WorkplacesTM for Women Hellas 2024 συμπεριλαμβάνεται η Allianz Trade, σε συνέχεια της πιστοποίησής της από τον οργανισμό Great Place to Work® Hellas.

Συγκεκριμένα, βάσει της αξιολόγησης των εργαζομένων, η εταιρεία κατέλαβε την 1η θέση στην κατηγορία των επιχειρήσεων με 50-250 εργαζόμενους. «Στην Allianz Trade, η εργασιακή κουλτούρα αποτελεί παράγοντα ζωτικής σημασίας για την επιτυχία μας.

Καλλιεργούμε ένα περιβάλλον αλληλοκατανόησης και στοχεύουμε στη συμμετοχή περισσότερων γυναικών και μονογονέων σε θέσεις ευθύνης, παρέχοντας διευκολύνσεις όπως το ευέλικτο μοντέλο εργασίας, βρεφονηπιακό επίδομα, χορήγηση μειωμένου ωραρίου εργασίας και επιπλέον ημέρες αδείας, με βάση τις ανάγκες του γονέα» τόνισε, μεταξύ άλλων, η Τερέζα Σκαρλάτου, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Allianz Trade στην Ελλάδα.

Επισημαίνεται ότι η εταιρεία έχει παρουσία σε 52 χώρες και ανθρώπινο δυναμικό από 83 εθνικότητες, με το 53% να είναι γυναίκες, εκ των οποίων το 41% βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης (managers). Τα ποσοστά στην Ελλάδα ανεβαίνουν στο 62% και 46% αντίστοιχα.

Forum AE: Διανομή μπόνους σε εργαζόμενους, μη μετόχους

Ποσό ύψους €163.586,32 αποφάσισε να διανείμει το Δ.Σ. της Forum ΑΕ σε εργαζόμενους, μη μετόχους.

Το εν λόγω ποσό προκύπτει από παρακρατηθέντα κέρδη της εταιρείας από προηγούμενες εταιρικές χρήσεις και θα αποδοθεί ως μοναδικό και έκτακτο μπόνους προς εργαζόμενους για τα συνολικά οικονομικά αποτελέσματα της Forum ΑΕ για το 2023.

Σημειώνεται ότι το ακριβές ποσό καθορίστηκε μετά την ετήσια αξιολόγηση των εργαζομένων για το 2023, ανάλογα με την επίτευξη των ατομικών στόχων.

Κατώτατος μισθός: «Κλείδωσε» η αύξηση στο 6,5% και στα 50 ευρώ μεικτά

Στο 6,5% και στα 50 ευρώ μεικτά «κλείδωσε» τελικά η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, όπως ανακοινώθηκε από τον Πρωθυπουργό μετά την ολοκλήρωση του Υπουργικού Συμβουλίου. Η εξέλιξη αυτή σημαίνει ότι θα αυξηθούν και 18 επιδόματα της ΔΥΠΑ, με το σημαντικότερο να αφορά στο επίδομα ανεργίας, το οποίο θα ξεπεράσει τα 500 ευρώ. Τα στοιχεία δείχνουν ότι με τον κατώτατο μισθό αμείβονται περίπου 600.000 εργαζόμενοι, ενώ το επίδομα ανεργίας λαμβάνουν περίπου 140.000 άνεργοι.

Το νέο επίδομα θα αυξηθεί στα 510 ευρώ από 479 ευρώ που είναι σήμερα. Συγκεκριμένα, η αύξηση του κατώτατου μισθού θα αυξήσει παράλληλα 19 επιπλέον επιδόματα, μεταξύ των οποίων την ειδική παροχή μητρότητας, το επίδομα γονικής άδειας και το επίδομα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας που από 780 ευρώ θα αυξηθούν στα 830 ευρώ. Επίσης το βοήθημα μη μισθωτών που από 479 ευρώ θα αυξηθεί στα 510 ευρώ και το επίδομα εργασίας (50% επιδόματος ανεργίας), το οποίο από 239,5 ευρώ θα ανέλθει στα 255 ευρώ. Ενδεικτικά, τα επιδόματα, μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά έως 6,5%, θα διαμορφωθούν ως εξής:

  • Ειδική παροχή μητρότητας: Κατώτατος μισθός από 780 ευρώ στα 830 ευρώ.
  • Επίδομα γονικής άδειας: Κατώτατος μισθός από 780 ευρώ στα 830 ευρώ.
  • Βοήθημα μη μισθωτών: Μηνιαίο επίδομα ανεργίας από 479 ευρώ στα 510,13 ευρώ.
  • Επίδομα εργασίας: 50% επιδόματος ανεργίας από 239,5 ευρώ στα 255,06 ευρώ.

Σχολιάζοντας την εξέλιξη αυτή στο Υπουργικό Συμβούλιο, ο Πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης ανέφερε τα εξής: «Αυξάνοντας τον κατώτατο μισθό ενισχύονται επιπλέον 800.000 δικαιούχοι και φυσικά επηρεάζονται θετικά και οι τριετίες, που να θυμίσουμε ότι “ξεπάγωσαν” έναν χρόνο νωρίτερα από αυτό το οποίο προγραμματίζαμε. “Ξεπάγωσαν” ύστερα από 12 χρόνια. Αυτό σημαίνει υψηλότερες αποδοχές έως και 30% για χιλιάδες εργαζόμενους με σημαντική προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα».

Όμιλος Epsilon Net: Στην 1η θέση των Best Workplaces for Women Hellas 2024

Την 1η θέση στην κατηγορία των εταιρειών με πάνω από 250 εργαζόμενους των Best Workplaces for Women Hellas 2024 κατέκτησε ο Όμιλος Epsilon Net, σε συνέχεια της συμμετοχής του στην ετήσια έρευνα που διεξάγει ο οργανισμός Great Place to Work® Hellas.

«Η θέση μας στην κορυφή των Best Workplaces for Women Hellas 2024 αντικατοπτρίζει την αφοσίωσή μας στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας που προάγει την ισότητα, την πολυμορφία και την ευημερία όλων των μελών μας. Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να είμαστε ένας από τους κορυφαίους εργοδότες στην Ελλάδα αναπτύσσοντας μια κουλτούρα ανοχής, αμοιβαίου σεβασμού και ανταλλαγής απόψεων, που να ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα στον τομέα της εργασίας» δήλωσε, μεταξύ άλλων, η Νάσια Σκούντζου, Group Human Resources Director του Ομίλου.

Σημειώνεται ότι το 46% των εργαζομένων του Ομίλου είναι γυναίκες, οι οποίες καλύπτουν και το 44% των θέσεων ευθύνης.

Στις 8 Απριλιου το #JobDay Δημου Καβαλας

Το #JobDay Δήμου Καβάλας διοργανώνει, τη Δευτέρα 8 Απριλίου, το skywalker.gr – Εργασία στην Ελλάδα, σε συνεργασία με τον Δήμο Καβάλας.

Η εν λόγω εκδήλωση θα λάβει χώρα από τις 10:30 έως τις 15:30, στη «Μεγάλη Λέσχη Καβάλας» και απευθύνεται σε όποιον αναζητά εργασία ή σκέφτεται να αλλάξει επάγγελμα και θέλει να διευρύνει τις γνώσεις και τις δεξιότητές του.

Η είσοδος είναι ελεύθερη.

Mytilineos: Πρόγραμμα ενδυνάμωσης άνεργων νέων με ψηφιακές δεξιότητες

Το Πρόγραμμα Data Youth για την ενδυνάμωση άνεργων νέων με ψηφιακές δεξιότητες, υλοποιεί η Mytilineos Energy & Metals, συμπράττοντας για 6η χρονιά με την κοινωνική επιχείρηση knowl.

Ειδικότερα, μέσω του εν λόγω προγράμματος, θα παρέχεται δωρεάν συμβουλευτική και κατάρτιση δεξιοτήτων σε 25 άνεργους νέους και νέες, αξιοποιώντας τη μεθοδολογία του Επιταχυντή Δεξιοτήτων και Απασχολησιμότητας, ενός ολιστικού και εξατομικευμένου προγράμματος εκπαίδευσης.

Σκοπός είναι η αύξηση της βιώσιμης απασχόλησης, η μείωση του ψηφιακού χάσματος στην ομάδα στόχου και η ανάπτυξη καινοτομικής σκέψης και επιχειρηματικής δραστηριότητας. Επισημαίνεται ότι το Data Youth εντάσσεται στις δράσεις ΕΚΕ της Mytilineos, ενώ οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέχρι και τη Δευτέρα 8 Απριλίου.

AFI Microfinance: e-learning μάθημα για την Πράσινη Καινοτομία για ΜμΕ

Tην έναρξη ενός e-learning μαθήματος για την Πράσινη Καινοτομία για Μικρές και Μεσαίες Επιχειρήσεις (ΜΜΕ) ανακοίνωσε η AFI Microfinance, με την υποστήριξη του EEA Grants και του Innovation Norway.

Πρόκειται για ένα ολοκληρωμένο εκπαιδευτικό σεμινάριο, το οποίο ξεκίνησε αυτό το μήνα και στοχεύει να «εφοδιάσει» τους μικρομεσαίους επιχειρηματίες με τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για να υιοθετήσουν βιώσιμες και οικολογικές επιχειρηματικές πρακτικές.

Επισημαίνεται ότι η συμμετοχή διατίθεται 100% δωρεάν για τους επιχειρηματίες, ενώ οι συμμετέχοντες θα λάβουν και σχετικό Πιστοποιητικό Συμμετοχής.