Issue: Workforce 0826

Lidl Ελλάς: Επιπρόσθετη παροχή αξίας 1.000.000 ευρώ για τους εργαζόμενους

Posted on by Workforce Daily News

Σε επιπρόσθετη παροχή αξίας 1.000.000 ευρώ για όλους τους ανθρώπους της, προχωρά η Lidl Ελλάς, με αφορμή τον εορτασμό των 25 χρόνων της.

Η επιπρόσθετη αυτή υποστήριξη, η οποία θα χορηγηθεί με τη μορφή διατακτικών τροφίμων, στοχεύει στην ενίσχυση της κάλυψης των καθημερινών διατροφικών αναγκών για το διάστημα από τον Σεπτέμβριο μέχρι και τον Νοέμβριο.

Η εν λόγω ενίσχυση ολοκληρώνει την υλοποίηση ενός πακέτου μισθολογικών αυξήσεων και επιπρόσθετων παροχών, συνολικής αξίας 7 εκατ. ευρώ, το οποίο ανακοινώθηκε τον περασμένο Φεβρουάριο και περιλαμβάνει την καθιέρωση, από 1η Μαρτίου 2024, του κατώτατου μισθού για τους ανθρώπους των καταστημάτων στα 1.050€ για τους άγαμους και 1.200€ για τους έγγαμους.

«Στη Lidl Ελλάς αφουγκραζόμαστε τη δύσκολη οικονομική συγκυρία και τις πληθωριστικές πιέσεις και προχωράμε σε πράξεις για τους πελάτες και τους ανθρώπους μας» δήλωσε σχετικά ο Martin Brandenburger, CEO και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Lidl Ελλάς.

Συνεργασία Allianz και theHappyLab

Posted on by Workforce Daily News

Tην ευκαιρία να μοιραστούν και να εξελίξουν τον τρόπο που διοικούν τις ομάδες τους στο υβριδικό μοντέλο εργασίας προσέφερε η Allianz σε όλους τους People Managers της, ενστερνιζόμενη τις διεθνείς καλές πρακτικές και με βάση το νέο εργασιακό τοπίο που διαμορφώνεται.

Η εν λόγω πρωτοβουλία υλοποιήθηκε μέσα από βιωματικά εργαστήρια, υπό την καθοδήγηση της ομάδας της theHappyLab.

Nestlé Nespresso: Νέα Retail HRBP η Έλλη Καλογεράκου

Posted on by Workforce Daily News

Καθήκοντα Retail HR Business Partner στην Nestlé Nespresso ανέλαβε η Έλλη Καλογεράκου, η οποία μέχρι πρότινος ήταν HR Business Partner στην PepsiCo.

Η Ε. Καλογεράκου είναι κάτοχος BBA από το ΠΑ.ΠΕΙ. και MSc στο HR Management από το ΟΠΑ, ενώ στην επαγγελματική της πορεία έχει, μεταξύ άλλων, διατελέσει Group Talent Acquisition & Communications Supervisor στον Όμιλο Fourlis.

ESA Security Solutions: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Posted on by Workforce Daily News

Στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις προέβη η ESA Security Solutions.

«Η πρωτοβουλία αυτή υπογραμμίζει τη σταθερή δέσμευση της ESA για την προώθηση ενός χώρου εργασίας που προασπίζεται τις ίσες ευκαιρίες, αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα και τηρεί τα υψηλότερα πρότυπα σεβασμού για όλους. Είμαστε ενθουσιασμένοι που τους καλωσορίζουμε θερμά σε αυτό το σημαντικό ταξίδι!» αναφέρει χαρακτηριστικά η σχετική ανακοίνωση του Diversity Charter Greece.

Κ. Χατζηδάκης: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας οδήγησε στην αύξηση των δηλωθέντων υπερωριών»

Posted on by Workforce Daily News

Τα αποτελέσματα που έχει φέρει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αναδεικνύει με ανάρτησή του στο Facebook ο Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κωστής Χατζηδάκης.

«Οι “προοδευτικοί” βλέπουν παντού οδοστρωτήρες, η πραγματικότητα τούς εκδικείται ξανά! Τι έχουν να πουν άραγε τώρα που αποδεικνύεται ότι η “ανάλγητη” Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας οδηγεί σε αύξηση των υπερωριών που δηλώνονται (στοιχεία ΕΡΓΑΝΗ); Σε συνδυασμό φυσικά με την ανάπτυξη της οικονομίας.

Μιλάμε, δηλαδή, για υπερωρίες που πλέον δηλώνονται, καταγράφονται και πληρώνονται!» τονίζει στη σχετική του ανάρτηση ο Υπουργός και παραθέτει ορισμένα πρόσφατα στοιχεία:

«Η σωρευτική αύξηση των υπερωριών το 2022 και το 2023 στα σούπερ μάρκετ είναι 61,2% σε σχέση με το 2021. Στις τράπεζες είναι 14%. Στις εταιρείες σεκιούριτι αύξηση 11,5% το 2023 (που εφαρμόστηκε) σε σχέση με το 2022. Αντίστοιχα, στο λιανεμπόριο και στη βιομηχανία καταγράφεται αύξηση πάνω από 10% φέτος, σε σχέση με το αντίστοιχο 7μηνο του 2023».

«Χαίρομαι ιδιαίτερα που μαζί με τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη προχωρήσαμε στην εφαρμογή αυτού του καινοτόμου και σύγχρονου μέτρου. Χαίρομαι ακόμα που η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτάθηκε από τον Άδωνι Γεωργιάδη και τη Δόμνα Μιχαηλίδου. Και επεκτείνεται σήμερα περαιτέρω από τη Νίκη Κεραμέως, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα ολοένα και περισσότερων εργαζόμενων» καταλήγει ο Κ. Χατζηδάκης.

Sunlight Group: Χρυσό βραβείο EcoVadis για τις επιδόσεις της στη βιωσιμότητα

Posted on by Workforce Daily News

Με το Χρυσό Βραβείο EcoVadis τιμήθηκε η Sunlight Group, μέλος του Ομίλου Olympia, για τη συνεχή δέσμευσή της στον τομέα του ESG. Η διάκριση αυτή τοποθετεί την εταιρεία ανάμεσα στο 5% των κορυφαίων οργανισμών παγκοσμίως που ξεχωρίζουν για τις εξαιρετικές επιδόσεις στη βιωσιμότητα, ενώ αναδεικνύει τις επενδύσεις και τη δέσμευση της εταιρείας στα υψηλότερα περιβαλλοντικά, κοινωνικά και ηθικά πρότυπα.

Πέρα από τις περιβαλλοντικές της προσπάθειες, η Sunlight έχει επενδύσει συστηματικά σε πρωτοβουλίες στον τομέα της Υγείας & Ασφάλειας, καθώς και στο ανθρώπινο δυναμικό της, πραγματοποιώντας βελτιώσεις στην ασφάλεια στον χώρο εργασίας, στην ενίσχυση της ευημερίας των εργαζομένων και στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας που βασίζεται στην ανάπτυξη, στη συμπερίληψη και στην ηθική υπευθυνότητα για ολόκληρο τον οργανισμό.

«Η διάκριση αυτή είναι ένα σημαντικό ορόσημο για τον οργανισμό μας που αναδεικνύει την ακλόνητη αφοσίωσή μας σε βιώσιμες και ηθικές πρακτικές προς όφελος ολόκληρου του οικοσυστήματός μας – πελάτες, εργαζόμενους, προμηθευτές, επενδυτές» τόνισε, μεταξύ άλλων, ο Λάμπρος Μπίσαλας, Διευθύνων Σύμβουλος της Sunlight Group. Επισημαίνεται, τέλος, ότι πριν από έναν χρόνο, η εταιρεία είχε διακριθεί με Χάλκινο.

ΔΥΠΑ: Πληθώρα δράσεων στην 88η ΔΕΘ

Posted on by Workforce Daily News

Δυναμική αναμένεται να είναι η παρουσία της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης στη φετινή Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, με συμμετοχή αλλά και διοργάνωση πληθώρας δράσεων και εκδηλώσεων.

Αρχικά, η ΔΥΠΑ θα συμμετέχει με περίπτερο στο YOUTH Festival που διοργανώνουν ο Δήμος Ωραιοκάστρου, το Συμβούλιο Νέων του Δήμου και η ΑΜΚΕ Ενωμένες Κοινωνίες των Βαλκανίων στις 7 και στις 8 Σεπτεμβρίου, ενώ θα πραγματοποιηθεί και συζήτηση για τις ευκαιρίες εκπαίδευσης, επαγγελματικού προσανατολισμού, ανάπτυξης δεξιοτήτων νεολαίας και συμμετοχής των νέων στη λήψη αποφάσεων, στην οποία θα συμμετάσχουν, μεταξύ άλλων ομιλητών, η Υποδιοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, και ο Υποδιοικητής της ΔΥΠΑ, Βασίλης Γεωργιάδης.

Επιπλέον, την Κυριακή 8 Σεπτεμβρίου θα λάβει ώρα η τελετή απονομής των βραβείων στους διακριθέντες του Διαγωνισμού Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης «VET Excellence Awards Greece 2024», ενώ την Κυριακή 8 Σεπτεμβρίου και την Δευτέρα 9 Σεπτεμβρίου θα πραγματοποιηθεί η εκδήλωση «Open Day – γνώρισε τις σχολές της ΔΥΠΑ».

Παράλληλα, τη Δευτέρα 9 Σεπτεμβρίου, στις 12:00, θα παρουσιαστεί η επέκταση της συνεργασίας της ΔΥΠΑ με τη Huawei, στο πλαίσιο της οποίας προγραμματίζεται, εντός του Σεπτεμβρίου, η υλοποίηση νέου προγράμματος κατάρτισης για επιπλέον 500 άνεργες γυναίκες, διάρκειας 100 ωρών, σε θεματικές ενότητες της Πληροφορικής. Τέλος, τη Δευτέρα 9 και την Τρίτη 10 Σεπτεμβρίου θα πραγματοποιηθούν οι Ημέρες Καριέρας ΔΥΠΑ.

Συνεργασία Technomar Shipping και Bloode

Posted on by Workforce Daily News

Εθελοντική αιμοδοσία πραγματοποίησε, την Τετάρτη 4 Σεπτεμβρίου, για δεύτερη φορά, η Technomar Shipping, στα γραφεία της, σε συνεργασία με την Bloode και το Γενικό Νοσοκομείο Αμαλία Φλέμινγκ.

Οι άνθρωποι της εταιρείας συμμετείχαν με θέρμη στην εν λόγω δράση, ενώ ανανέωσαν το ραντεβού τους σε μερικούς μήνες.

ΔΥΠΑ: Μνημόνιο με το Υπ. Εσωτερικών για το brain gain

Posted on by Workforce Daily News

Μνημόνιο συνεργασίας υπέγραψαν ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης και ο Υφυπουργός Εξωτερικών, Γιώργος Κώτσηρας.

Σκοπός του μνημονίου είναι η προσέγγιση και η ενημέρωση των Ελλήνων του εξωτερικού για τις ευκαιρίες εργασίας στην Ελλάδα, με παράλληλο σχεδιασμό και διαμόρφωση πλαισίου δράσεων και κινήτρων (ευκαιριών απασχόλησης, επιχειρηματικότητας, κατάρτισης, κ.λπ.) για την ενημέρωση και επαναπροσέλκυσή τους στην αγορά εργασίας της Ελλάδας. Ειδικότερα, η συνεργασία περιλαμβάνει:

  • Τη διαρκή ενημέρωση και ανταλλαγή πληροφοριών για πρωτοβουλίες, δράσεις και εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα (όπως προώθηση της απασχόλησης, επιχορήγηση επιχειρήσεων, κ.ά.) σχετικά με την απασχόληση Ελλήνων του εξωτερικού, οι οποίοι επιθυμούν να επαναπατριστούν και να ενταχθούν στην αγορά εργασίας της Ελλάδας.
  • Την αμοιβαία αξιοποίηση των ως άνω πληροφοριών και του σχετικού ψηφιακού υλικού που θα δημιουργείται στις ιστοσελίδες και τα κοινωνικά δίκτυα του ΥΠ.ΕΞ. (με έμφαση σε αυτά των Αρχών Εξωτερικού) και της ΔΥΠΑ προς ενημέρωση των Ελλήνων του εξωτερικού.
  • Την από κοινού διοργάνωση ενημερωτικών ημερίδων και λοιπών εκδηλώσεων (Ημέρες Καριέρας, κ.ά.), με έμφαση σε χώρες με έντονη μετανάστευση κατά τα χρόνια της οικονομικής κρίσης. Οι ανωτέρω δράσεις σκοπό θα έχουν την προώθηση των στόχων του μνημονίου, με στόχευση στην ενημέρωση των Ελλήνων του εξωτερικού για τα θεσμοθετημένα οφέλη και κίνητρα για τον επαναπατρισμό τους, αλλά και για την καταγραφή τυχόν προτάσεων που μπορούν να οδηγήσουν στη δημιουργία νέων κινήτρων.
  • Τη συνεργασία με άλλους φορείς για την υλοποίηση των παραπάνω δράσεων.

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης σχολιάζοντας τη συμφωνία ανέφερε μεταξύ άλλων ότι η ΔΥΠΑ σχεδιάζει να μεταφέρει τον ιδιαίτερα επιτυχημένο θεσμό «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ εκτός συνόρων, «ώστε να προσεγγίσουμε τους Έλληνες του εξωτερικού αλλά και ταλέντα από όλο τον κόσμο, προάγοντας καινοτόμες δράσεις, συμβάλλοντας στον επαναπατρισμό του ανθρώπινου κεφαλαίου της χώρας και συνεισφέροντας στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη».

Συνεργασία RDC Informatics και Athens International College

Posted on by Workforce Daily News

Σε μία νέα συνεργασία προχώρησαν η RDC Informatics και το Athens International College, για την υλοποίηση ενός ψηφιακού οικοσυστήματος εκπαίδευσης.

Ειδικότερα, η νέα πλατφόρμα ψηφιακής και εξ αποστάσεως εκπαίδευσης βασίστηκε στο ψηφιακό οικοσύστημα εκπαίδευσης MELO – Digital Learning Ecosystem της RDC Informatics, με στόχο να παρέχει μια μοναδική εμπειρία εκπαίδευσης με τα πιο σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία, για οποιαδήποτε εκπαιδευτική ανάγκη.

Μέσα από μια ψηφιακή βιβλιοθήκη μαθημάτων, οι φοιτητές του Athens International College έχουν πρόσβαση σε πλούσιο εκπαιδευτικό περιεχόμενο που συνοδεύει την ζωντανή διδασκαλία είτε σε αίθουσες είτε μέσω σύγχρονης τηλεκπαίδευσης.

Παράλληλα, ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε στην υλοποίηση του εξεταστικού συστήματος της πλατφόρμας, ενώ μέσα από τα εργαλεία επικοινωνίας του συστήματος γίνονται πιο απλές και άμεσες οι εκπαιδευτικές συζητήσεις ανάμεσα σε σπουδαστές και καθηγητές.