Adecco: Συνεργασία με το LSE

Ο Όμιλος Adecco ξεκινάει συνεργασία με το Ελληνικό Παρατηρητήριο – Κέντρο Ερευνών για την Σύγχρονη Ελλάδα και την Κύπρο του LSE – London School of Economics and Political Science, η οποία αφορά στην κατανόηση των τάσεων και την ανάλυση των δεδομένων της ελληνικής αγοράς εργασίας. Όπως αναφέρει η εταιρεία σε σχετική της ανακοίνωση, έχει ήδη ξεκινήσει η πρώτη έρευνα με αντικείμενο τη ζήτηση δεξιοτήτων και τις διαδικασίες πρόσληψης και μισθοδοσίας ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα.

Η ανεξάρτητη έρευνα διεξάγεται από το Ελληνικό Παρατηρητήριο του LSE, με επιστημονικό υπεύθυνο τον Βασίλη Μοναστηριώτη, Καθηγητή Πολιτικής Οικονομίας στην Σχολή Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών του Λονδίνου (LSE), κάτοχο της Έδρας Σύγχρονων Ελληνικών Σπουδών Ελευθέριος Βενιζέλος και Διευθυντή του Ελληνικού Παρατηρητηρίου του LSE.

Το Ελληνικό Παρατηρητήριο του London School of Economics είναι διεθνώς αναγνωρισμένο ως ένα από τα κορυφαία ερευνητικά κέντρα για τη σύγχρονη Ελλάδα και Κύπρο. Δραστηριοποιείται στα πεδία της ανάπτυξης και υποστήριξης της ακαδημαϊκής έρευνας και ανάλυσης της δημόσιας πολιτικής, τόσο ως εφαρμοσμένης πολιτικής, όσο και ως διαδικασίας χάραξης και διαμόρφωσης, και της πολιτικής οικονομίας στη σύγχρονη Ελλάδα, στο πλαίσιο της ΕΕ και της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.

HR Summit @ Costa Navarino: Διοργανώνεται στις 21 & 22 Οκτωβρίου

Τα κορυφαία στελέχη HR της αγοράς, για δεύτερη χρονιά, δίνουν ραντεβού στο HR Summit @ Costa Navarino, που διοργανώνει η Boussias events στις 21 και 22 Οκτωβρίου 2024. Το εμβληματικό ξενοδοχείο γίνεται τόπος συνάντησης των CHROs και HR Directors από κορυφαίες εταιρείες της ελληνικής αγοράς με στελέχη εταιρειών παροχής υπηρεσιών HR.

Πρόκειται για ένα διήμερο B2B event με προγραμματισμένες one 2 one συναντήσεις μεταξύ των συμμετεχόντων. Εκτός των στοχευμένων συναντήσεων, οι συμμετέχοντες θα μπορούν να παρακολουθήσουν εξειδικευμένες συζητήσεις σε πάνελ και παρουσιάσεις ομιλητών, αλλά και να γνωριστούν από κοντά, χτίζοντας δυνατές συνεργασίες και σχέσεις.

Παράλληλα, οι ιδανικές συνθήκες φιλοξενίας του Costa Navarino, τόσο μέσα από τα μοναδικής ποιότητας γεύματα, όσο και μέσα από ομαδικές δραστηριότητες ψυχαγωγίας, καλλιεργούν και ενισχύουν περαιτέρω τις σχέσεις, διευκολύνοντας το networking. Μπορείτε να δείτε αναλυτικά το πρόγραμμα εδώ.

Linkage SHRM Greece: Χρυσός Χορηγός στο HR FORUM του ΣΔΑΔΕ

Χρυσός Χορηγός θα είναι η Linkage SHRM Greece στο φετινό HR FORUM του ΣΔΑΔΕ με θέμα «Humanizing AI in Workplace», το οποίο θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 13 Σεπτεμβρίου στο Riviera Coast.

Στο επίκεντρο του φετινού HR Forum βρίσκεται η ανθρώπινη διάσταση της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) στον εργασιακό χώρο, μια θεματική που αναδεικνύει τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που προκύπτουν για το μέλλον των επιχειρήσεων και των εργαζομένων.

Ομιλητές της Linkage SHRM θα είναι ο Johnny C. Taylor Jr., President & CEO SHRM, ο οποίος θα μοιραστεί πολύτιμες γνώσεις και εμπειρίες πάνω στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού σε μια εποχή παγκόσμιου ψηφιακού μετασχηματισμού και ο Σπύρος Λιναράς, Partner της Linkage SHRM Greece, ο οποίος θα συντονίσει την ομιλία και θα παρουσιάσει εν συντομία τις νέες υπηρεσίες της εταιρείας.

«Η παρουσία της Linkage SHRM ως Χρυσός Χορηγός του HR FORUM υπογραμμίζει τη δέσμευσή της στην ανάπτυξη των επαγγελματιών του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα» αναφέρει χαρακτηριστικά η σχετική ανακοίνωση.

Eurolife FFH: 2ος κύκλος εκπαίδευσης για στελέχη ασφαλιστικής διαμεσολάβησης στη Β. Ελλάδα

Η Eurolife FFH ανακοίνωσε την έναρξη του 2ου κύκλου εκπαίδευσης «Βασικές Αρχές Management και Αποτελεσματικής Διοίκησης για Στελέχη Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης», στη Θεσσαλονίκη.

Ο νέος κύκλος εκπαίδευσης θα ξεκινήσει στις 27 Σεπτεμβρίου και θα πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο του “Advanced Program in Management for Insurance Executives”, του εκπαιδευτικού προγράμματος που πραγματοποιεί εδώ και χρόνια η Eurolife FFH σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς, και το οποίο διανύει πλέον στη Αθήνα τον 13ο κύκλο του. Οι εκπαιδεύσεις χωρίζονται σε 4 ενότητες συνολικής διάρκειας 16 ωρών, οι οποίες θα πραγματοποιούνται σε δια ζώσης συναντήσεις στη Θεσσαλονίκη μέσα σε ένα διήμερο του κάθε μήνα.

Οι δύο πρώτες ενότητες θα υλοποιηθούν τον Σεπτέμβριο και οι επόμενες δύο τον Νοέμβριο, με το πρόγραμμα να καλύπτει συνολικά τα εξής γνωστικά πεδία: Διαπραγματεύσεις και Διαχείριση Συγκρούσεων, Ηγεσία και Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Στρατηγικό Management και Πληροφοριακά Συστήματα, Κατάρτιση και Αξιολόγηση Επιχειρηματικών Σχεδίων (Business Plans).

Στο τέλος των δύο πρώτων ενοτήτων του προγράμματος και πριν την έναρξη της επόμενης, οι συμμετέχοντες θα κληθούν να συμπληρώσουν, εξ αποστάσεως και ηλεκτρονικά, ένα test γνώσεων πολλαπλών απαντήσεων, σύμφωνα με τον κανονισμό εκπαίδευσης και αξιολόγησης του προγράμματος “Advanced Program in Management for Insurance Executives”. Οι συμμετέχοντες που θα ολοκληρώσουν με επιτυχία τον κύκλο εκπαίδευσης θα λάβουν τη σχετική «Βεβαίωση Επιτυχούς Παρακολούθησης» από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς, κατά τη διάρκεια ειδικής Τελετής Αποφοίτησης.

Στην Pharmathen η Έλενα Καρδαρά

Καθήκοντα People Operations & Project Management Lead στην Pharmathen ανέλαβε από τον τρέχοντα μήνα η Έλενα Καρδαρά, η οποία μέχρι πρότινος ήταν HRBP – Greece & Commercial Operations στην Alcon.

Η Ε. Καρδαρά είναι κάτοχος M.Sc. στο Advanced Management Practice από το University of Bath, ενώ, μεταξύ άλλων, έχει εργαστεί ως Country HRBP στην IQVIA και People, Culture & Workplace Manager (EMEA) στην Voyager Worldwide.

Softοne: Group People Business Partner η Ιωάννα Ψωματάκη

Καθήκοντα Group People Business Partner στην Softone ανέλαβε από τον τρέχοντα μήνα η Ιωάννα Ψωματάκη, η οποία μέχρι πρότινος ήταν Group Talent Acquisition, Learning & Development Supervisor στον Όμιλο Σφακιανάκη.

Η Ι. Ψωματάκη είναι κάτοχος MBA από το Institut Universitaire Kurt Bösch, ενώ στην επαγγελματική της πορεία έχει, μεταξύ άλλων, εργαστεί στην Praktiker Hellas και στην Public.

Η ίδια είχε αναδειχθεί και στην HR 100 Powerlist 2023.

ΔΥΠΑ: 10.000+ συμμετοχές σε νέο πρόγραμμα για άνεργους νέους

Η ΔΥΠΑ, με σχετική της ανακοίνωση, επισημαίνει ότι περισσότεροι από 10.000 νέοι έχουν ήδη ξεκινήσει τη συμμετοχή τους στο νέο «Πρόγραμμα Απόκτησης Επαγγελματικής Εμπειρίας για άνεργους νέους 18-29 ετών» που ξεκίνησε τον Ιούνιο.

Συγκεκριμένα, έως σήμερα συνολικά 10.319 νέοι έχουν υπογράψει συμφωνητικά με επιχειρήσεις και έχουν ξεκινήσει τη δράση. Στόχος της νέας δράσης είναι η προετοιμασία 25.000 άνεργων νέων για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Ωφελούμενοι είναι άνεργοι 18-29 ετών, εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ, απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης, που ούτε συμμετέχουν σε πρόγραμμα εκπαίδευσης ή κατάρτισης, ούτε απασχολούνται. Η δράση απευθύνεται σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα σε όλη τη χώρα.

Το πρόγραμμα έχει διάρκεια 7 μήνες και η ΔΥΠΑ καταβάλλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον νόμιμο κατώτατο μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές), αναλογία δώρων εορτών, επιδόματος αδείας ενώ οι ωφελούμενοι έχουν πλήρη ιατροφαρμακευτική κάλυψη του e-ΕΦΚΑ.

Με συνολικό προϋπολογισμό 200 εκατ. ευρώ το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από το Ελληνικό δημόσιο και την ΕΕ μέσω του Προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή».

Carpo: Νέος HR Administrator o Δημήτρης Μπούκης

Καθήκοντα HR Adminstrator στην carpo ανέλαβε από τον τρέχοντα μήνα ο Δημήτρης Μπούκης, ο οποίος μέχρι πρότινος ήταν Senior HR στην Baker Tilly Greece.

O Δημήτρης Μπούκης είναι απόφοιτος του ΤΕΙ Πειραιά, ενώ στην επαγγελματική του πορεία έχει, μεταξύ άλλων, διατελέσει HR Manager στην Εtem.

Alba Executive MBA: Στις 5 Οκτωβρίου ξεκινά η 6η τάξη του προγράμματος

Με ένα πρόγραμμα σπουδών προσαρμοσμένο στις ανάγκες των ανώτερων στελεχών επιχειρήσεων ξεκινά, στις 5 Οκτωβρίου, την 6η τάξη του το μεταπτυχιακό πρόγραμμα Executive MBA του Alba Graduate Business School, The American College of Greece.

Το διετές πρόγραμμα απευθύνεται σε διευθυντικά στελέχη με τουλάχιστον 10 χρόνια προϋπηρεσίας, τα οποία προέρχονται από όλο το εύρος της ελληνικής οικονομίας. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τις εξής πέντε στρατηγικές θεματικές ενότητες: Προκλήσεις του διεθνούς περιβάλλοντος. Θεμελιώδεις αρχές της επιχείρησης. Ανάπτυξη προσωπικών ικανοτήτων. Ανάπτυξη οργανωσιακών ικανοτήτων. Ανανέωση της επιχείρησης.

Στο πλαίσιο αυτό, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να παρακολουθήσουν σχετική ενημερωτική συνάντηση, την Τετάρτη 18 Σεπτεμβρίου, στις εγκαταστάσεις του Alba Graduate Business School.

Υπ. Εργασίας: 500.000 νέες θέσεις εργασίας έφερε η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών

Το θετικό αποτύπωμα που θα έχουν τα μέτρα που εξαγγέλθηκαν στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης στον τομέα της απασχόλησης εξήγησε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως σε συνέντευξή της στην εκπομπή «Συνδέσεις» της ΕΡΤ. Συγκεκριμένα, η Υπουργός υπογράμμισε τη σημασία της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, τονίζοντας ότι είναι διπλάσια από αυτή που είχε αρχικά εξαγγελθεί. «Είχε εξαγγελθεί ότι θα είναι 0,5% και πήγαμε στο 1%. Η Ελλάδα είχε πάρα πολύ υψηλές ασφαλιστικές εισφορές το 2019.

Η μείωση που έχουμε κάνει είναι 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, τώρα μειώνουμε ακόμα μία μονάδα και μέχρι 2027 θα αγγίζουμε τις 6 ποσοστιαίες μονάδες λιγότερες συνολικά». Όπως εξήγησε η Υπουργός, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών συνεπάγεται τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την τόνωση της απασχόλησης. «Τα χρόνια που μειώσαμε τις ασφαλιστικές εισφορές πάνω από 4 ποσοστιαίες μονάδες, δημιουργήθηκαν 500.000 νέες θέσεις εργασίες στον ιδιωτικό τομέα. Δηλαδή, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία που δημοσιοποιήθηκαν, το 2024 δουλεύουν στον ιδιωτικό τομέα 500.000 περισσότεροι άνθρωποι από ότι δούλευαν το 2019».

Επιπρόσθετα, η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε και στη μείωση της ανεργίας, ο δείκτης της οποίας υποχώρησε για πρώτη φορά από το 2019 κάτω από το 10%. «Για πρώτη φορά, με επιβεβαιωμένα στοιχεία, η ανεργία έπεσε στο 9% από το 2019. Αυτό δεν συνιστά εφησυχασμό, δεν σημαίνει ότι επειδή πιάσαμε μονοψήφιο νούμερο έχουμε λύσει τα ζητήματα. Έχουμε πολύ δρόμο μπροστά μας ακόμα για να τονώσουμε ακόμα περισσότερο την απασχόληση τώρα που φτάνουμε στο σκληρό πυρήνα της ανεργίας», είπε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και συμπλήρωσε ότι οι επόμενες ενέργειες σε αυτή την κατεύθυνση θα είναι στοχευμένες και θα εστιάζουν σε κατηγορίες που κρίνεται ότι υπάρχει μεγαλύτερο περιθώριο βελτίωσης όπως είναι οι γυναίκες, οι νέοι, τα άτομα με αναπηρία και οι συνταξιούχοι.

Σχετικά με την αύξηση του κατώτατου μισθού, η Ν. Κεραμέως υπενθύμισε ότι βρισκόμαστε ήδη στα 830 ευρώ και δήλωσε ότι «ο δρόμος που έχουμε χαράξει μπροστά είναι μέχρι τα 950 ευρώ το 2027». Προανήγγειλε δε ότι από τον Ιανουάριο του 2025 θα ξεκινήσουν οι διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους, προκειμένου να καθοριστεί το ύψος της νέας αύξησης που θα γίνει εντός του νέου έτους.