Issue: Workforce 0841

Learning & Development Conference: 22 ομιλητές και 300 στελέχη στο L&D event

Posted on by Workforce Daily News

Με τίτλο «Empowering the Workforce of the Future» και τη συμμετοχή 22 ομιλητών και 300 στελεχών, ολοκληρώθηκε την Πέμπτη, 26 Σεπτεμβρίου, στο Divani Caravel Hotel, το Learning & Development Conference 2024 της Boussias Events. Το συνέδριο εστίασε στις πιο πρόσφατες τάσεις και καινοτόμες εκπαιδευτικές μεθόδους, σχεδιασμένες να ενισχύσουν την παραγωγικότητα, την απόδοση και την ανθεκτικότητα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων.

Οι συμμετέχοντες είχαν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν παρουσιάσεις ηγετών του κλάδου, καθώς και fireside chats, τα οποία εστίασαν στη δημιουργία μίας κουλτούρας μάθησης, η οποία ενισχύει την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την προσαρμογή στις σύγχρονες τεχνολογικές εξελίξεις και την τεχνητή νοημοσύνη.

Μεταξύ άλλων ομιλητών, ο Dr. Nigel Paine, Founder, NigelPaine.com Ltd & Global Thought Leader, δήλωσε: «Για να αξιοποιήσουμε πλήρως τα οφέλη της ΤΝ, πρέπει να προετοιμάσουμε το ανθρώπινο δυναμικό στο σύνολό του, όχι μόνο τις ομάδες L&D ή τη διοίκηση. Η ΤΝ απαιτεί θεμελιώδεις αλλαγές στον τρόπο οργάνωσης της εργασίας, για να αποφύγουμε τον διαχωρισμό των εταιρειών σε εκείνες που προχωρούν και αυξάνουν την παραγωγικότητά τους και σε όσες μένουν πίσω».

Avin και Ithaca συνέπραξαν στη νέα δράση ΕΚΕ «Χαμόγελα για όλους»

Posted on by Workforce Daily News

Μια νέα δράση εταιρική υπευθυνότητας, με τίτλο «Χαμόγελα για όλους», υλοποίησαν οι εθελοντικές ομάδες της Avin και της ΜΚΟ Ithaca, με αφορμή την έναρξη της σχολικής χρονιάς.

Στο πλαίσιο αυτό, εθελοντές εργαζόμενοι της Avin μοίρασαν δώρα σε γονείς και παιδιά, όπως σχολικές τσάντες με τετράδια, μολύβια, στυλό, κασετίνες, μπλοκ ζωγραφικής και σετ φαγητού, προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες των άστεγων οικογενειών τις οποίες στηρίζει η οργάνωση.

Η ενέργεια εντάσσεται στο πρόγραμμα αρωγής το οποίο έχει ξεκινήσει η Avin με σειρά δράσεων οι οποίες στοχεύουν στην κάλυψη βασικών αναγκών άστεγων και ευάλωτων πολιτών, επισημαίνει η σχετική ανακοίνωση.

Η Εθνική Ασφαλιστική επιβράβευσε ξανά τους συνεργάτες του εταιρικού της δικτύου

Posted on by Workforce Daily News

Εστιάζοντας, όπως επισημαίνει η ίδια, στους ανθρώπους της, η Εθνική Ασφαλιστική πραγματοποίησε στις 24 Σεπτεμβρίου, στο Golf Prive στη Γλυφάδα, την ετήσια εκδήλωση βραβεύσεων των συνεργατών του εταιρικού της δικτύου.

Η εκδήλωση, με μήνυμα «Κοινοί Στόχοι. Μοναδικοί Άνθρωποι», επιβράβευσε τις επιδόσεις και επιτεύγματα των συνεργατών της εταιρείας για τη χρονιά που πέρασε.

Στην εκδήλωση συμμετείχαν περισσότεροι από 800 καλεσμένοι, μεταξύ των οποίων στελέχη και διοικητικό προσωπικό της ασφαλιστικής εταιρείας, συνεργάτες και εκπρόσωποι του κλαδικού τύπου.

Τα human skills υπερβαίνουν σε ζήτηση τα skills της τεχνητής νοημοσύνης

Posted on by Workforce Daily News

Με τις θέσεις εργασίας οι οποίες σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη και το machine learning να αυξάνονται, η ζήτηση για human skills, συμπεριλαμβανομένων της ηγεσίας, της επικοινωνίας και της συναισθηματικής νοημοσύνης, ξεπερνά τη ζήτηση για ψηφιακές δεξιότητες παγκοσμίως, αναφέρουν τα αποτελέσματα της νέας έκθεσης της Cornerstone OnDemand, η οποία δημοσιεύθηκε στις 24 Σεπτεμβρίου και αντλεί δεδομένα του SkyHive by Cornerstone από 200 χώρες και περιοχές.

Μεταξύ άλλων, αναφέρεται ότι οι AI-related αναρτήσεις για εργασία αυξήθηκαν κατά 411% μετά την έναρξη λειτουργίας του ChatGPT στις αρχές του 2023. Ωστόσο, η αύξηση μπορεί να «διαβαστεί» στο πλαίσιο του ότι οι εν λόγω θέσεις αποτελούν μόνο το 0,3% των παγκόσμιων θέσεων εργασίας και αφορούν πρωτίστως software development και υπηρεσίες IT.

Μεγάλη ζήτηση δε έχουν και οι «ανθρώπινες» ή κοινωνικές δεξιότητες, με τις συνηθέστερες θέσεις εργασίας να αφορούν την επικοινωνία, τη διαπροσωπική συνεργασία και την επίλυση προβλημάτων, αναφέρει η Cornerstone. Μάλιστα, στη Β. Αμερική, η ζήτηση για τέτοιες δεξιότητες ξεπερνά τις ψηφιακές δεξιότητες κατά 2,4 φορές, ενώ στην Ευρώπη η ζήτηση είναι 2,9 φορές υψηλότερη.

(Πηγή: HR Dive)

Ακαδημία Κρητικός: Δύο χρόνια λειτουργίας, με τη συνεργασία της Hatzi Filax Group

Posted on by Workforce Daily News

Εκδήλωση για τον εορτασμό των δύο χρόνων λειτουργίας της Ακαδημίας Κρητικός διεξήχθη, τη Δευτέρα 16 Σεπτεμβρίου, στο εκπαιδευτικό κέντρο της εταιρείας. Σε συνεργασία με την Hatzi Filax Group, απονεμήθηκαν υποτροφίες και τιμητικοί έπαινοι στα παιδιά των εργαζομένων, τα οποία εισήχθησαν σε ΑΕΙ. Επιπλέον, διακρίθηκαν στελέχη και εσωτερικοί εκπαιδευτές της Ακαδημίας Κρητικός για την αφοσίωση και συνεισφορά τους στην ανάπτυξη του οργανισμού.

Οι παρευρισκόμενοι παρακολούθησαν ομιλίες από τους επικεφαλής της Ακαδημίας, οι οποίοι παρουσίασαν το όραμα και τις μελλοντικές προοπτικές της, υπογραμμίζοντας τη δέσμευσή της στην υποστήριξη της νέας γενιάς.

Ο Γιώργος Κατωπόδης, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, ΑΝΕΔΗΚ Κρητικός, δήλωσε, μεταξύ άλλων, ότι τα τελευταία δύο χρόνια, η Ακαδημία Κρητικός έχει εκπαιδεύσει και έχει βοηθήσει στην επαγγελματική εξέλιξη των περισσοτέρων εργαζομένων της εταιρείας, μέσω σεμιναρίων, εργαστηρίων και εξειδικευμένων προγραμμάτων κατάρτισης.

Τέλος, η Χάτζη Σκευοφύλακα, Ceo & Founder, Hatzi Filax Group, δήλωσε ότι «η εταιρεία της εξόπλισε χιλιάδες επαγγελματίες με τις δεξιότητες και τις γνώσεις που απαιτούνται για να ανταποκριθούν στις προκλήσεις του συνεχώς μεταβαλλόμενου επιχειρηματικού κόσμου».

«Women in Tech», 2ος Κύκλος: Αναρτήθηκαν οι πίνακες επιτυχούσων

Posted on by Workforce Daily News

Στην ιστοσελίδα της ΔΥΠΑ αναρτήθηκαν χθες Πέμπτη, 26 Σεπτεμβρίου, οι προσωρινοί πίνακες επιτυχόντων, επιλαχόντων και αποκλειομένων του νέου διαδικτυακού προγράμματος κατάρτισης με τίτλο «Women in Tech (2ος Κύκλος): Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) και Ανάπτυξη Δεξιοτήτων για Επαγγελματική Ανέλιξη».

Οι υποψήφιες καταρτιζόμενες έχουν δικαίωμα υποβολής ένστασης από σήμερα Παρασκευή 27 Σεπτεμβρίου μέχρι την Τρίτη 1η Οκτωβρίου, αποκλειστικά ηλεκτρονικά, στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα της ΔΥΠΑ (e-servives).

Η δράση υλοποιείται στο πλαίσιο της συνεργασίας ΔΥΠΑ και Huawai για την αναβάθμιση δεξιοτήτων και τη μείωση του ψηφιακού χάσματος. Το πρόγραμμα 100 ωρών αφορά στην κατάρτιση 500 ανέργων γυναικών στις θεματικές: α) Βασικές δεξιότητες τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών (ΤΠΕ) και β) Soft skills.

KPMG: Ο ψηφιακός μετασχηματισμός επαναπροσδιορίζεται διαρκώς

Posted on by Workforce Daily News

Η KPMG έδωσε στη δημοσιότητα τα βασικά ευρήματα της έρευνας «Τransforming the enterprise of the future», σύμφωνα με την οποία το 76% των ανώτερων στελεχών πιστεύει ότι η GenAI, τα νευρωνικά δίκτυα και τα digital twins θα ενισχύσουν την προοπτική επιτυχίας του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Στην έρευνα αναδεικνύονται ακόμα τα πέντε κυριότερα εμπόδια για τον ψηφιακό μετασχηματισμό: έλλειψη πόρων, δεξιοτήτων ή τεχνογνωσίας, αντίσταση των ενδιαφερόμενων μερών στην αλλαγή, αντίσταση από ενδιαφερόμενα μέρη και εργαζομένους, ανταγωνιστικοί επιχειρηματικοί στόχοι και έλλειψη κεφαλαίων ή ασαφές επιχειρηματικό business case.

Η έκθεση προβλέπει ότι όσοι σημειώσουν τις καλύτερες επιδόσεις στον μετασχηματισμό τους θα έχουν πλεονεκτήματα στους τομείς: καλλιέργεια ανθεκτικής κουλτούρας, ψηφιακή ωριμότητα, ευθυγράμμιση του οικοσυστήματος συνεργατών και απόκτηση ισχυρών δυνατοτήτων συντονισμού.

Τέλος, για την πλειοψηφία των επιχειρήσεων, ο μετασχηματισμός είναι μια κατάσταση συνεχούς επαναπροσδιορισμού. Σε 88% των επιχειρήσεων υλοποιούνται πλέον δύο ή περισσότερα προγράμματα μετασχηματισμού, ενώ σε πάνω από τις μισές (54%) τρία ή περισσότερα ταυτόχρονα.

World Talent Ranking: Η Ελλάδα έχασε επτά θέσεις σε έναν χρόνο

Posted on by Workforce Daily News

Στην 44η θέση στην κατάταξη προσέλκυσης και αξιοποίησης νέων ταλέντων βρέθηκε η Ελλάδα, σύμφωνα με τον δείκτη World Talent Ranking της IMD για το 2024.

Αναφέρεται ότι η χώρα μας κατείχε την 37η θέση το 2020, την 33η το 2021, την 37η θέση το 2022 και 2023, ενώ φέτος έχασε επτά θέσεις. Στους επιμέρους δείκτες, η Ελλάδα βρίσκεται στην 37η θέση σχετικά με τις επενδύσεις και την ανταγωνιστικότητα (από 34η το 2023), στην 49η για την ελκυστικότητα (από 46η το 2023) και στην 46η για την ετοιμότητα αξιοποίησης ταλέντων (από 37η το 2023).

Την κορυφή κατέκτησε για 11η χρονιά η Ελβετία, ενώ τη δεκάδα συμπληρώνουν, κατά σειρά, οι Σιγκαπούρη, Λουξεμβούργο, Σουηδία, Δανία, Ισλανδία, Νορβηγία, Ολλανδία, Χονγκ Κονγκ και Αυστρία.

Υπ. Εργασίας: Ρύθμιση για τους συνταξιούχους αναπηρίας

Posted on by Workforce Daily News

Νομοθετική ρύθμιση με την οποία επιλύεται το ζήτημα των εργαζόμενων που δικαιούνται αναπηρική σύνταξη και, μέχρι πρότινος, υποχρεούνταν να διακόψουν την εργασία τους για να τη λάβουν, προωθεί το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Συγκεκριμένα, με διάταξη στο Σ/Ν του Υπουργείου Υγείας, με τίτλο: «Αναμόρφωση του θεσμού του Προσωπικού Ιατρού – Σύσταση Πανεπιστημιακών Κέντρων Υγείας και άλλες διατάξεις του Υπουργείου Υγείας», προβλέπεται ότι οι ασφαλισμένοι του e-ΕΦΚΑ που δικαιούνται κύρια σύνταξη λόγω αναπηρίας από κοινή νόσο, σύμφωνα με τον νόμο, δεν θα χρειάζεται εφεξής να διακόπτουν την εργασία τους για να γίνουν αποδέκτες της.

Το μέτρο θα ισχύσει αναδρομικά, δηλαδή οι αιτήσεις συνταξιοδότησης που έχουν υποβληθεί από 1η Ιανουαρίου 2024 και έχουν απορριφθεί λόγω μη προηγούμενης διακοπής της ασφαλιστέας απασχόλησης, υποβάλλονται εκ νέου εντός έξι μηνών και οι συνέπειές τους ανατρέχουν στον χρόνο υποβολής της αρχικής αίτησης.

Sunlight group: υποδέχεται μαθητές και φοιτητές στο Sunlight Academy

Posted on by Workforce Daily News

Η Sunlight Group, μέλος του ομίλου Olympia, στο πλαίσιο πρωτοβουλίας της Sunlight Academy, έκανε γνωστό ότι ανοίγει τις πόρτες της σε μαθητές και φοιτητές στη Βόρεια Ελλάδα, προσφέροντάς τους την ευκαιρία να γνωρίσουν τη βιομηχανική καινοτομία και την τεχνολογία ανακύκλωσης.

Σύμφωνα με ανακοίνωση, φέτος πάνω από 500 μαθητές και φοιτητές από τις Θεσσαλονίκη, Καβάλα, Ξάνθη και Ροδόπη φιλοξενήθηκαν στις εγκαταστάσεις, διπλασιάζοντας σχεδόν τον αριθμό των επισκεπτών σε σχέση με το 2023.

Μαθητές από σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και φοιτητές πανεπιστημίων επισκέφθηκαν το βιομηχανικό συγκρότημα στην Ξάνθη και τη μονάδα ανακύκλωσης της Sunlight στην Κομοτηνή, όπου παρακολούθησαν τη μετατροπή των πρώτων υλών σε προϊόντα υψηλής τεχνολογίας και ενημερώθηκαν για τον ρόλο της ανακύκλωσης στη βιώσιμη βιομηχανία.